医療法人社団慶晃会の過去求人・中途採用情報

【オープニングスタッフ】ケアマネージャー／利用者様に寄り添い今後の介護について相談や調整・プラン提案
具体的な仕事内容
＜それぞれの考えや思いを語り合い、地域医療に貢献しませんか？＞
●施設におけるケアマネージャー業務に携わっていただきます

【主な業務】
・利用者様との面談・相談、ケアプラン作成
・ご家族や関係各所への連絡調整
・関係書類作成
・居宅事業所開設、デイサービスの移転についてなどの調整


※他の職種との連携や複数の併設事業と連携もスムーズです。
　スタッフ同士、お互いにサポートしながら取り組んでいます。

◆キャリアアップ支援も充実しています
スキルアップにつながる資格取得を支援します。「専門性を高めたい」「強みをつくりたい」など、知識や技術が身につき、活躍の場を広げられるようサポートします！
定期的な勉強会もあり、充分にスキルアップを目指せる環境です。

チーム／組織構成
居宅介護支援事業所でのスタッフ募集です。
人が好き！コミュニケーションが大の得意！
そんな温かく、面倒見の良い先輩スタッフがたくさんいる環境です。

高齢者施設での経験ある方歓迎／実務経験不問／スキルアップしたい方、大歓迎★
【必要条件】介護支援専門員資格保持者（実務経験不問）
■歓迎条件：
・高齢者施設での経験ある方、歓迎
・主任介護支援専門員資格保持者、歓迎
・ブランクありOK！


■地域づくりが好きな方
■仕事を通して知識や資格・経験等を活かしたい方

＜年齢制限＞
60歳未満の方※60歳定年のため
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★最寄り駅から徒歩3分で通勤ラクラク♪

■神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル1F
【アクセス】
小田急小田原線　「向ヶ丘遊園駅」より徒歩3分
小田急小田原線・南武線　「登戸駅」より徒歩7分

・8：30～17：30※休憩は60分

正社員

■月給）261,500円～304,500円
※主任職は別途相談
※固定残業代：68,500～79,500円／45時間相当分含む
※超過分別途支給

■経験、能力を考慮の上、当法人の規定により決定します。

■入社時の想定年収
年収328万円
経験5年目350万円

◆社会保険完備
◆交通費規定内支給（月額上限2万円）
◆制服貸与
◆昇給あり（年1回）
◆賞与あり（年2回、実績による）
◆有給休暇（6か月経過後10日）
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆育児休業あり
◆定年制あり（一律60歳）
◆勤務延長あり（上限65歳まで）

＜休日・休暇＞
■週休二日制