アートチャイルドケア株式会社の過去求人・中途採用情報

アートチャイルドケア株式会社の募集が終了した求人

保育事業の総務・採用戦略室／大手グループの安定基盤／土日休み

正社員

仕事内容

全国にある拠点の総務・人事および採用業務全般をお任せします！
具体的な仕事内容
全国にある拠点の総務・人事および採用業務全般のお仕事。
「総務」「採用戦略室」の2つのポジションがあります。ご希望を考慮の上、適性をみて所属部署を決定いたします。

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【1】総務
保育従事者の労働環境改善を担う人事・総務・労務をお任せします。
その他、人事・総務・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。

人事・総務の実務経験がなくても、ご心配はいりません。徐々に仕事を覚えていただきます。業務の幅が広いためチームで担当を分担しつつ、フォローし合って業務に取り組んでいきます。

◆具体的には
・入退社手続き
・社会保険手続き
・給与計算
・勤怠管理

社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。
また、一通りの業務を経験すると、人事労務関連の幅広い知識を身につけられ、将来は業務領域の専門性を高めることも可能。やる気次第で、スキルアップをはかれる環境です！

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【2】採用戦略室　※課長職としてご活躍いただきます
採用に特化したポジション。メンバーと分担してエリアごとに新卒採用と中途採用における一連の業務全般をお任せします。
各部署と連携をとりながら、採用をとりまとめます。そのため、他部署ともしっかりコミュニケーションを取り、さまざまな調整を行いながら、業務を円滑に進めることが重要です。また、全国にある保育園や専門学校に出張したり、人材紹介の方と会ったり、社外の方と話す機会も多いため、コミュニケーション力を活かすことができます！

◆具体的には
・採用計画に関する役員への資料作成
・来季の採用戦略のまとめ、役員へのプレゼンテーション
・各拠点での新卒・中途採用の面接対応
・各拠点での採用提携先への訪問
・各メンバーのスケジュール管理など総務・人事業務

◆当ポジションのミッション
・採用したメンバーの成果が出るようにフォローすること
・経費削減を工夫すること
・助成金やハローワークとの連携
・現状を把握し、新しいことを提案すること

チーム／組織構成
【1】総務
10名。平均年齢30代後半。

【2】採用戦略室
7名（東京6名、大阪1名）。30代前半～60代が活躍中。

元保育士、飲食業界の元店長など、前職はさまざまなスタッフが活躍しています！

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】★大卒以上　コミュニケーション力を活かしたい方、主体性を持って行動できる方
★業界・職種未経験可
★大卒以上

【こんな方を歓迎します】
■労務関係の事務業務経験がある
■総務の経験がある
■採用・人事業務の経験がある
■コミュニケーション能力に自信がある
■協調性があり、チームワークを大切にする
■自分で考え、積極的に行動できる
■新卒・中途採用としての実務経験がある
■メンバーマネジメントの経験がある
■他部署との連携がとれて、発信力に自信がある

※保育・介護業界での採用計画の策定経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！

勤務地

★テレワーク推進中！

【本社】
東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F

【交通手段】
・JR線　品川駅より徒歩15分
・りんかい線、東京モノレール天王洲アイル駅より徒歩8分
・品川からバス→天王洲橋バス停より徒歩1分（バス5分）

勤務時間

★ノー残業デーあり（水曜日）
★時短勤務制度あり（子育て期間中　※小学6年生まで）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜基本的な勤務時間例＞
9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（労働条件は変更なし）

給与

【1】総務
月給25万5000円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。

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【2】採用戦略室
年俸480万円～600万円　※12分割して1／12を月々支給。
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※総務

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
　※総務
年収480万円
　※採用戦略室

■社員の年収例
総務
420万円／36歳　入社1年目（月給31万円＋各種手当＋賞与）
370万円／30歳　入社2年目（月給26万5000円＋各種手当＋賞与）
採用戦略室
570万円／40歳　入社2年目（年俸570万円＋各種手当）
700万円／50歳　入社5年目（年俸700万円＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当　※総務
■引越代補助／全額会社負担
■借上社宅制度／本人負担：2万5000円まで　※規定有
■各種施設割引制度／ベネフィットワン
■永年勤続表彰／3年以降
■退職金制度／確定拠出年金制度による
■時短勤務制度／子育て期間中　※小学6年生まで
■コロナ有給／手当、休暇付与など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（3日間）
■チューリップ休暇（入社段階から2日間取得可能）