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英語サポ―トおよび外資系企業の人事労務業務／残業月20時間

仕事内容

■英語力を活かし、外資系企業の人事労務を担うスタッフをサポート■給与計算や社会保険業務等の実務も担当
具体的な仕事内容
■外資系企業に当事務所が提供しているさまざまなプロフェッショナルサービスの一つ「人事労務サービス」の部門で、スタッフの英語サポートをご担当いただきます。
■人事労務業務の内容・流れ等を正確に理解するために、給与計算、社会保険手続きといった「人事労務実務」にも携わります。
■「英語力×人事労務の専門性」両方を身につければ、「英語に堪能な人事労務スタッフ＝バイリンガルプロフェッショナル」として、クライアント企業の担当をもち、活躍することも可能です。

【具体的には】
当事務所のクライアント企業の9割は外資系企業。
そのため、「メールのほとんどが英文でのやりとり」です。
人事労務スタッフが業務に集中できるように、英文メールの作成をサポートしてください。
各担当者から、「こんな内容のメールを返信したい」などリクエストがありますので、英文メールのドラフト作成をお願いします。

★「ビジネスメール作成経験がなく、自信がない」という方も、過去に先輩が作成したメールがとても参考になるので安心！
最初はそれをお手本に、徐々に“あなたらしいメール”を作成できるようにスキルを磨き、スタッフに頼られる存在を目指してください。
★お持ちの語学力がフルに活かせます。
留学経験等をお持ちで英会話スキルもお持ちの方は、さらに語学力を活かせる案件をお任せできます。

【入社後の流れ】
まずは、業務内容を理解するために、先輩社員と一緒に一通りの「給与計算」「社会保険手続き業務」の流れを経験します。
人事労務実務については、基礎の基礎から丁寧に指導するのでご安心ください。
また平行して、「英語サポート業務」も徐々にお任せしていきます。
「確認すべき事項」や「特に注意が必要なポイント」などは丁寧に指導しますので、安心してチャレンジしてください！

チーム／組織構成
20代半ばから30代前半が活躍中。
女性がほとんどで、男性も力を発揮しています。
他職種には外国籍の社員もいて、折に触れてコミュニケーションをとり、英会話力を磨ける環境です。

また当事務所では業務効率化を図るため、プロジェクト単位で【RPA】や【在宅勤務制度】などの導入も進めています。
通常業務とは異なるメンバーとの関わり合いも、あなたの成長につながるでしょう。

対象となる方

第二新卒歓迎◆高卒以上◆社会人経験1年以上◆英語の読み・書き・話す（ビジネスで使用経験があれば尚可）
※第二新卒・業種未経験歓迎。
※語学力（英語の読み・書き・話す）をお持ちの方
※「英語を利用したサポート業務経験」不問
※給与計算、社会保険業務等の「人事労務業務の経験」必須
※基本的なPC操作（Outlook・Word・Excel）が必要。 Excelについては入力や四則計算ができれば大丈夫です。。

【こんな方を歓迎します】　※必須ではありません
■ビジネスで英語を使用した経験がある
■海外に留学したことがある
■翻訳通訳の経験がある
■英語力を活かし・磨きつつ、専門性も身につく仕事を探している

勤務地

【転勤なし】本社（東京都千代田区永田町・山王パークタワー4階)
※「溜池山王駅」「国会議事堂前駅」直結。通勤に便利な好立地。天気の悪い日も楽に通勤できます。

勤務時間

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
標準労働時間帯／9：00～18：00
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／8：00～10：00、15：00～22：00　

※残業は月平均20時間ほど。
※メリハリ付けて働けるように、在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入。
コアタイムは10時～15時なので、業務の少ない日は15時の退勤も可能です。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月（期間中の条件変更はありません）

給与

月給22万円以上
時間外労働分は別途支給します。
※英語サポート業務経験者は前職給与を考慮します。

■賞与
年2回（6月・12月）※昨年度実績：基本給4カ月分

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収370万円
月給22万・別途残業代＋賞与（基本給4カ月分）

■社員の年収例
年収例420万円／入社3年目（実務経験1年未満で入社）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費規定内支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続２年以上）
■残業食事代補助
■残業手当
■英会話学校受講補助制度
■資格取得支援制度
例／社労士受験前の試験休暇／5日間、TOEIC（R）テスト受験費用の事務所負担、報奨金（1万円～5万円）など
■服装自由
■定期健康診断
■在宅勤務制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得および復職実績あり）
■育児休暇
（取得および復職実績あり）
■介護休暇
（取得および復職実績あり）
■試験休暇
■リフレッシュ休暇

※５日以上の連休取得も可能です。