株式会社ソフトテックス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ソフトテックス の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社ソフトテックス の 募集が終了した求人
システムエンジニア(PL・PM候補)/土日休み/在宅勤務可能
- 正社員
- 転勤なし
金融業向けシステムの設計・開発を担当。PL・PM候補として上流工程を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
主に金融業界向けシステムの画面開発および維持・改修業務を中心に担当。仕様検討・要件定義から設計、納入まで一貫した業務をお任せします。
【携わるプロジェクト】
・CRMシステムの画面開発
・Java1.4から1.8へのシステム改修
・COBOLからJavaへのマイグレーション
・システムの維持および運用 など
【お任せする業務内容】
・仕様検討および要件定義
・基本設計、詳細設計
・仕様書作成
・コーディング
・単体テスト、結合テスト など
★上流工程をメインに、あなたの経験を考慮し各フェーズをお任せします。リーダー経験をお持ちの方には、早いうちからPL・PMのポジションを担っていただく予定です。メンバーの育成や顧客とのやり取りにも積極的に携わってください。
【仕事の特徴】
◆担当案件は大手金融機関からプライム中心
数億円規模の大型プロジェクトに上流工程から参加可能。平均2年の長期案件なので、じっくりと腰を落ち着けて経験を積めるのが魅力です。
◆自分のアイデアを存分に活かせる!
ホスト系開発で豊富な実績を持つ当社。企画段階からクライアントに入り込み、自由の高い提案ができます。
◆私生活と両立
プロジェクトの進捗により多少前後しますが、残業は月平均20時間程度と少なめ。自ら仕事を計画し実行していくスタイルなので、プライベートを考慮しながら働けます。
【入社後の流れ】
入社後は、配属部署でのOJTで学んでいただきます。各種勉強会や研修など、必要に応じて参加できる学びの場も多数。資格取得支援制度も整っており、自分のキャリアプランに合わせてどんどんスキルアップできる環境です。
チーム/組織構成
金融系プロジェクトに参加するメンバーは30~40代前半が中心。女性エンジニアも活躍中です。「入社するまで金融関係の開発は未経験だった」というメンバーも多数在籍しています。ホスト系開発の経験が豊富なベテランエンジニアもいるので、分からないことは何でも相談してください。
開発環境
言語:Java
環境:Linux、 Windows、UNIX
DB:Oracle、SQL Sever、DB2
学歴不問【第二新卒者・社会人経験10年以上の方歓迎】■Javaを用いたオープン・Web系開発の経験
【必須スキル】
・Javaを用いたオープン系・Web系システム開発経験がある方
└特にJava1.4を用いた開発・設計の経験があれば尚可
・Oracle、SQL Sever、DB2などのデータベース使用経験
【歓迎する経験】
・要件定義や基本設計などの上流工程経験
・プロジェクトマネジメント、リーダー業務の経験
・顧客折衝やクライアントとの調整業務経験
※現在はリモートワークも併用
※転勤なし
名古屋駅周辺のプロジェクト先または本社での勤務です。
※本人の希望による転勤は可能です
9:00~17:45(実働8時間)
※フレックスタイム制も選択可
・標準労働時間/1日8時間
・コアタイム/10:00~16:00
・フレキシブルタイム/なし
■平均残業時間
20時間
未満(プロジェクトの進捗により多少前後します)
正社員
月給22万2600円~29万5000円+賞与年2回+各種手当
※経験・能力などを考慮して決定。
※上記金額は就業開始時の金額です。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給
■資格手当
■出張手当
■扶養手当(配偶者:月1万円、第1扶養:月5000円、第2扶養:月3000円)
■役職手当
■賞与
年2回
(2021年度実績5ヶ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円
■社員の年収例
年収601万円(40代)
年収501万円(30代)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内外研修制度
■資格奨励金取得制度
■退職金制度(入社4年目以降)
■社員持株会
■再雇用制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■保養施設あり
■社員旅行あり(国内)
■服装自由(ビジネスカジュアル勤務可)
■サークル支援制度
<年間休日>
124日
(2022年度予定)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
(2日)
■慶弔休暇
(7日)
■有給休暇
(初年度10日、最大20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)