株式会社フレッシュハウスの過去求人・中途採用情報

【未経験OK／完全週休2日制】お客様の希望を叶えるリフォームのすべてに関わります。
具体的な仕事内容
お客様の住まいに対する要望を形にする仕事です。
例えば...
■キッチンを新しくしたい
■家族が増えたので子供部屋を増築したい　
■中古で購入した家を自分好みにしたい　など

依頼内容はお客様の家族構成やライフスタイルによって実にさまざま。お客様一組一組に最適な提案を行い、希望を叶える住まいづくりを目指します。

＼安心ポイント／
【その1】＜新規開拓ナシ＞
100％反響型の営業スタイルのため、新規開拓はありません。ホームページやWebサイト、チラシ、グループ紹介や年3回の販促イベントを通して多くのお客様からお問い合わせを頂いています。

【その2】＜未経験でも安心＞
入社時研修では会社・仕事・社内システムについて理解を深め、二ヶ月間で水回りの案件に対応できるよう研修で知識をつけていきます。質問しやすい環境のため、分からないことは確認しながら仕事を進められます。

【その3】＜ワークライフバランスは自分次第＞
商談や現場管理などの予定組みは、社員一人ひとりの裁量に任せています。そのため遅くても毎日18：30には退勤している社員もいます。スケジュールを自分で決められるため、ワークライフバランスを取りやすい環境です。


【仕事の流れ】
1：反響対応
└ホームページ・Webサイト・来店など、お客様からの「リフォームをしたい」という問い合わせに対応します。
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2：ご要望のヒアリング・工事場所の確認
└ご自宅に伺い、現状の確認、採寸、リフォームの要望をヒアリングします。
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3：見積作成・プランニング
└現場調査で得た情報をもとに、見積を作成。お客様にとってベストなプランを何度も考えることもあります。
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4：ご提案・ご契約
└プランや金額に納得いただけたらご契約となります。
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5：工事手配・工事管理
└商材や職人を手配し、お客様と職人の間に立ち、ヒト・モノ・カネのマネジメントを行います。
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6：引き渡し
└契約内容と仕様を再度確認し、完成。この時に頂くお客様からの「ありがとう」が本当に嬉しいんです。

※提案～工事管理、アフターフォローまで一貫して担当するため、じっくりとお客様と向き合えます。

チーム／組織構成
★１事業所あたり3名～6名程度
★未経験の中途入社者も多数活躍中！

＜未経験歓迎／建物やリフォームに興味のある方も大歓迎！＞◆学歴不問◆要普通免許（AT限定可）
＜応募条件＞
◆未経験OK
◆学歴不問
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆接客など、お客様と関わりサービスを提供した経験

《以下のようなスキル・想いをお持ちの方は、この機会にぜひご応募ください》
■建築／住宅／不動産／リフォーム業界での実務経験
■新規開拓に時間を使わず、お客様一人ひとりに向き合いたい
■契約以降の、工事管理にも関わるモノづくりがしたい
■建築や住宅の知識はあるが、リフォーム業界での経験がないので挑戦したい
■もっと自由に提案活動を行いたい
■毎月の収入を安定させたい

【ポテンシャル採用を実施します！】
今回の募集では、未経験者の方も含め広くお会いしていきたいと考えています。当社に興味を持ったきっかけなど、面接でざっくばらんにお聞かせください！

【転居を伴う転勤ほぼなし】
＜1都7県：31店舗＞
【首都圏】東京・千葉・埼玉・神奈川・山梨
【東海】静岡・愛知
【九州】福岡
★ご希望を最大限考慮します。
★U・Iターン歓迎！

＜勤務地＞
・東京／足立、中野鷺宮、立川、多摩、八王子
・千葉／船橋
・埼玉／戸田、所沢、大宮、越谷
・神奈川／横浜南、横浜西・北、平塚、小田原、藤沢、厚木、相模原、横須賀、川崎、町田
・山梨／甲府
・静岡／沼津、静岡（駿河区）
・愛知／名古屋（北区）、愛知一宮、岡崎、半田
・福岡／福岡空港（博多区）、福岡南（那珂川市）

8:30～18:00（実働8時間）

正社員
試用期間：3ヶ月
※期間中の労働条件変動はありません。

月給25万円～＋各種手当＋賞与支給
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
※上記には45時間分の固定残業代（6万4000円～）を含みます。
固定残業代は残業の有無を問わず発生し、45時間を越える場合の残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～380万円／固定給がベースとなり、頑張った分は賞与で上乗せ！

■社員の年収例
年収494万円／30歳／係長（月収33万円＋賞与＋車両持込手当）
年収435万円／28歳／主任（月収28.9万円＋賞与＋車両持込手当）
年収380万円／25歳／課員（月収26万円＋賞与＋車両持込手当）
※リフォーム業界未経験で25歳で入社された方の年収モデルです。

＜手当＞
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
■役職手当
■資格手当
■車両持込手当（月25,500円）※業務使用可能な場合に限る、別途ガソリン代支給
■車両持込なしの場合は通勤交通費支給（月50,000円まで）※公共交通機関利用

＜制度＞
■財形貯蓄制度
■退職金制度（3年以上勤務していた方）　
■勤続表彰制度（特別休暇）
■短時間正社員制度
■資格取得支援制度

＜その他＞
■65歳までの定年制
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■携帯電話・PC・iPad貸与
■社有車貸与（車両持込なしの場合）
■マイカー通勤（所有車を通勤のみで利用する場合、会社により可否判断）
■会員制福利厚生サービス（宿泊補助、飲食店優待等）
■各種社内研修（入社時研修、業務フォローアップ研修、部位別研修、建築基礎研修）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日月休み）
※日曜日は交代制でショールーム当番を行う場合があります。（振替休日は原則火曜日）
■年末年始休暇（週休合わせて連続8～10日間）
■夏期休暇（週休合わせて連続5日間）
※有給を組み合わせて最大9連休もOK
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後から利用可能）
■産前産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（男性の取得実績もあり）
■記念日休暇
■リフレッシュ休暇
※会社行事によっては、休日が変動する場合があります。

【2019年】ジェルコ リフォームコンテスト デザイン部門 全国特別賞 オールブラック賞受賞
【2020年】リノベーション・オブ・ザ・イヤー総合グランプリ
【2021年】全国理想の住まいコンテスト最優秀賞
※11年連続受賞実績があります。

・お客様目線での提案力
・工事の品質の高さ、費用の透明性
・ご案内から施工後のフォローまでの、一貫した担当制

サービスを提供する中でこれらの点が評価され、お客様から信頼をいただいています。

■入社時研修（入社初日～2日間）
会社概要・仕事について・社内システムなど、営業活動に必要な基礎知識を座学と実践で理解をしていきます。

■フォローアップ研修
商材や工事についての研修を社内の専門講師が行います。

■OJT研修（入社1～6ヶ月）
先輩社員に同行し、実践的な営業ノウハウを習得します。また、ロールプレイングを通して商談の進め方を学び、少しずつ業務に慣れていただきます。

■育成ミーティング（入社～1年）
業務習得の進捗をはじめ、課題や悩み、今後の方向性などを確認する場を設けています。