株式会社つばさメディカルグループの過去求人・中途採用情報

医療・福祉機関から紹介を受け、高齢者と介護施設のマッチング
具体的な仕事内容
▼医療・福祉機関や紹介可能な介護施設の開拓
▼医療・福祉機関から高齢者の紹介を獲得
▼予算や立地などについて、ソーシャルワーカー・ケアマネージャー・福祉機関の相談員・本人から要望のお伺い
▼施設に受け入れ可能かを照会
▼(希望に応じて) 施設見学への同行や入所サポート

●社会貢献性抜群！感謝の言葉がやりがいに
入所後に「思っていた施設と違う・居心地が悪い」などのミスマッチは高齢者にとって深刻な問題です。そんなミスマッチが起きないようにサポートをするのが我々のミッション。そのため、高齢者から感謝されることが多く、中にはお礼の品を送ってくださる方も。

また、介護施設側も多くの高齢者を受け入れることで経営状況がプラスになります。医療機関・福祉機関・高齢者・介護施設の全てから感謝される仕事です。

●入社後の流れ
当社では営業効率を高めるためにリモートワークを基本としており、社員が働きやすい環境を整えています。
また、営業と同時に、当社が運営する介護施設の管理運営の実務にも携わってもらい、経営サイドの人材として活躍してもらうためのスキルを磨いてもらいます。
管理職としての実績がある方は、入社当初から営業、管理運営の両方に関与してもらいます。

●営業エリアについて
事務所周辺、札幌市周辺の車や公共交通機関で行けるエリアが基本的な営業エリアになります。

●インセンティブ豊富！頑張り次第で高収入も実現可能！
営業成績に応じて豊富なインセンティブを得られるのも当社の特徴です。頑張った分、報酬が得られるので、「稼ぎたい」「評価が明確な仕事をしたい」といった方はモチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。

チーム／組織構成
●早期のキャリアアップも可能
・営業職として経験を積んでマネージャーへステップアップ
・経営サイドへと昇進し、急拡大する会社を支える
・新規事業の立ち上げに挑戦する

●管理職としての経験を十分に活かせる
管理職としての経験がある場合には、当社の事業の管理運営に携わってもらい、実績に応じて手当を別途、付与します。管理職としてのキャリアを活かしたい方は大歓迎です。

など、拡大期にある当社ならではのキャリアアップの場を提供します。若くしてポジションに就きたい、早く成長したい、そんな方は大歓迎です。

【未経験者】30歳以下の方【経験者・年齢不問】営業実績があり即戦力になれる方、管理職経験のある方歓迎
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【正社員の場合】
■経験不問／30歳まで（長期的キャリア形成のため）
※職務経験は一切問いません。

■経験者／年齢不問
・営業経験５年以上、かつ管理職経験のある方

【契約社員の場合】
・営業経験5年以上必須、年齢不問

【こんな方にピッタリ！】
★成果に見合った報酬を得たい方
★早期に昇進したい方
★柔軟な働き方をしたい方
★伸びている業界で働きたい方
★会社を大きくする面白さを味わいたい方
★管理職としての経験を活かし、経営サイドで働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜札幌本社＞
北海道札幌市北区北20条西6丁目1番5号
・札幌市地下鉄南北線「北18条駅」徒歩5分

8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
5時間

未満／残業はほとんどありません。

正社員／契約社員
＜正社員＞試用期間3カ月～6カ月（期間中の条件等に変更なし、試用期間中の営業成績により営業手当が上がる場合あり）
＜契約社員＞試用期間3カ月／有期：6カ月、原則的に契約更新（期間中の条件等に変更なし）

◆正社員の場合
月給25万円～45万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月47,000円～85,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加支給
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。
※インセンティブは、売上により決定。毎月～年２回の支給。
※管理職の方は、職位に応じた管理職手当を支給（月給に含む）。

◆契約社員の場合
月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月47,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加支給
契約期間：半年間

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブについて
高齢化が進む中で、この仕事のニーズも高まっています。ノルマ以上の成果を出せば出すほど収入に反映されるので、稼ぎたい方にはピッタリ！

■賞与
インセンティブに含まれる

■昇給
年2回
※随時行っています

■入社時の想定年収
年収300万円
~＋インセンティブ　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■社員の年収例
年収700万円／入社4年目
年収500万円／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定有）
■マイカー通勤可

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇