グランド産業株式会社の過去求人・中途採用情報

組立式の仮設ハウスなど工事現場で使用する仮設資材のリースを企画・提案していただきます
具体的な仕事内容
組立式の仮設ハウス、仮設フェンスなどの仮囲い、敷鉄板やゴムマットなどの仮設敷物材など建設・建築現場に必要となる商品や、看板類や宣材シートといった企業イメージ向上に資する商品など、仮設資材（約300アイテム）のレンタルと販売をお客様のニーズに合わせて企画・提案します。

★営業ノルマはありません
★仮設の専門業者として、業界トップクラスの規模を誇っています
★直近8年間の全社売上高は、平均年率15%以上の成長を達成しています
★令和3年度売上成長率は、23.4％の高水準

【入社後のステップアップ】
まずは、業界特性や取扱商品など、営業活動に必要となる知識を体系的に学ぶことからスタートします。その後、先輩に同行して企画・提案から受注、納品、撤収まで全体の流れを約6か月かけて具体的に把握していきます。これまでの営業経験や社会人経験などを踏まえ、高い頻度での打合せを行いながら、ご本人のペースに合わせて業界や業務の知識を蓄積していきます。業務に慣れてきたら担当顧客を徐々に増やしていく方針です。
※入社から半年かけて独り立ちを目指します。
※既存顧客の対応に慣れてから新規開拓をお任せします。

【営業のコツについて少しだけお教えします】
お客様である現場監督の信頼を得ることが第一です。時には現場作業を手伝いながら、お客様が何を求めているのかニーズを探りつつ商品を提案してみてください。最初は、あまり口を開かない職人気質の方もいらっしゃいますが、徐々に心を許していただけるようになります。
もうひとつ大切なのは納期を守るための前提となる事務作業です。仕事の優先順位を考え、時間をいかにやりくりするかが大切です。どれほど話せるようになっても肝心の納期や事務処理が遅れては、今後のお付き合いに支障が出てしまいます。自らを律し、当たり前のことを当たり前に行うのが重要なポイントです。

チーム／組織構成
現在、全国の事業所で営業担当は26名。ほとんどが土木・建築業界や営業未経験で入社しています。元・自衛隊員や東証一部上場企業の若手マネージャー、銀座の一流クラブ支配人から社会人未経験者まで経歴は様々。最も多いのが30代中盤ですが 20代後半～40代中盤まで幅広い年代が活躍しています。今後は、女性の営業担当も増やしていく方針です。

【学歴・職歴不問】未経験から営業にチャレンジしたい方／35歳以下　※普通自動車免許必須（AT可）
★学歴・職歴不問
★35歳以下
★普通自動車免許必須（AT可）

【下記に1つでも該当する方を歓迎します】
■人と話すのが好きな方
■明るく元気な対応のできる方
■人より多く稼ぎたい方
■専門知識を身に付けたい方
■新しいことにチャレンジしたい方
■裁量を発揮できる仕事がしたい方
■仲間と協力しながら物事を進めていける方
など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人物面や仕事に対する姿勢を選考のポイントにしています。
未経験でもチャレンジ精神を持って物事に取り組める方であれば問題ありません。

勤務地は、横浜・東京・埼玉・愛知いずれかの事業所となります。
※勤務地はご希望・ご相談に応じます。
※U・Iターン歓迎

［本社／横浜事業所］
神奈川県横浜市旭区下川井町2321-1
※車通勤可

［東京事業所］
東京都中央区日本橋室町4-6-5　室町CSビル5階

［埼玉事業所］
埼玉県北葛飾郡杉戸町椿365-1
※車通勤可

［京葉オフィス］
千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2 大宗センタービルヂング6F

[名古屋オフィス]
愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9　堀内ビルディング7F

[大阪事業所]
大阪府茨木市佐保197-1
※車通勤可

※2022年4月に千葉市内に新規営業拠点「京葉オフィス」を開設。
※同年6月に名古屋市内に新規営業拠点を開設予定。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

月給25万～50万円＋報奨金
※中途入社の場合は原則として前職（現職）と同等以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【年収例】※報奨金含む
740万円／30代前半
940万円／40代前半(営業管理職)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜努力に応える報奨金のチャンスは年24回＞
事業所毎と営業個人毎の月間売上高目標を期初に設定。
目標金額を達成した月は事業所報奨金（12回）と個人報奨金（12回）が、それぞれ支払われます。

【報奨金支給例】（2021年/年間実績）　
80万円台2名　70万円台6名　60万円台5名　
50万円台2名　40万円台2名　30万円台4名

■賞与
年2回
　※更に業績に応じて別途、決算賞与有（過去9年間支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上　※中途入社の場合は原則として前職（現職）と同等以上

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤交通費支給（実質支給上限あり月額上限5万円）
社内研修
社員旅行
※2016年京都／2017年台北／2018年四国
社用車貸与

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■新型コロナ感染拡大防止のための特別休暇
＜休日補足＞
1カ月に一度、土曜日の当番出勤があります。
この場合、翌週水曜日（都度相談可）に振替休日を取得して頂きます。

一昨年、社内トップクラスの営業部員で構成する特販部門が新設されました。よりスケールの大きな案件を扱えるようになるだけでなく、他の部署と連携しての商品企画の為の海外出張や、市場動向を見据えた新規営業戦略の立案、業務プロセスの改善提案など、全社的視点を養うことのできる場面に多く関わって頂くかもしれません。当社のような中小企業に入社することで得られるメリットはここにあります。営業としての役割にとどまらない幅広い活躍を期待しています。