株式会社エィシィシィ産業
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エィシィシィ産業の過去求人・中途採用情報
株式会社エィシィシィ産業の 募集が終了した求人
オフィスビルの管理営業/土日祝休/残業なし/年間休日125日
- 正社員
- 転勤なし
【所有ビルの管理業務/営業業務】無理のない業務量で勤務可能
具体的な仕事内容
入居者様に居心地よく物件を利用していただくためのビルの管理業務や、仲介業者向けの物件営業業務をお任せします。当社が所有している10棟ほどのオフィスビルが担当物件となります。
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■主な業務内容
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・テナントビルの点検
・ビル仲介管理会社とのやり取り
・改善箇所の見積もりを取引先に依頼
・修繕箇所の精査、発注、完了チェック
・不動産屋もしくはインターネット等を利用した入居促進
・入居者の要望への対応
ビル仲介管理会社とのやり取りが業務の7割ほどを占めます。業務量は1日8時間以内(現在だと7時間以内)に終わる量をお任せします。
いずれも一般的な業務内容なので、ビルの管理業務経験や不動産の営業経験があれば、すぐに対応できる業務です。
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■所有物件メインで業績安定
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当社は10件ほどのオフィスビルを所有しており、丁寧な管理と立地の良さから、コロナ禍でも安定的なテナント運営を行っています。テナント収入を含め確かな収益があるため、業績は長く安定しています。
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■土日祝休みで残業がない理由
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管理するのは、一般的な企業がテナントとなっているオフィスビルです。平日の日中に依頼を受け、平日のうちに対応するので、土日祝休みの完全週休2日制でしっかり休めます。
当社が所有する物件で管理がしやすいため、無理な業務量をお任せすることもないので、ほぼ残業なし。私生活も大事にできる環境です。
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■効率的な業務エリア
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当社の担当物件があるのは、兵庫県神戸市から大阪府大阪市までのエリア。移動に多くの時間がかからないので、効率的に業務を進められます。
チーム/組織構成
少数精鋭体制で、居心地の良い環境です。
【不動産管理もしくは不動産営業の経験をお持ちの方】人と接するのが好きな方歓迎します!
■必須となる条件
・高卒以上の方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・不動産管理もしくは不動産営業の経験をお持ちの方
・Word・Excelなどの入力作業程度の簡単なPC作業スキルのある方
■こんな方は歓迎いたします
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・人と接するのが好きな方
・コミュニケーション能力がある方
・臨機応変な対応が出来る方
■こんなご経験がある方は歓迎いたします
・不動産仲介の業務経験がある方
・ビルメンテナンスの業務経験がある方
お人柄やコミュニケーション能力を重視して選考を行う予定です。
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
本社:兵庫県尼崎市杭瀬北新町4丁目8番2号
【アクセス】
阪神電気鉄道「大物駅」または「杭瀬駅」から徒歩8分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
【コロナ禍対応の業務時間】
現在はコロナ禍のため、下記の勤務時間となります。
9:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩60分)
■平均残業時間
0時間
※ほぼ残業はありません
正社員
3カ月
月給28万5,000円~38万5,000円(一律職務手当3万円含む)
※能力やスキルによって決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
皆勤手当(1万5,000円)
通勤手当(上限2万円)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
(3000円~1万円)※前年度実績
■入社時の想定年収
年収400万円
~530万円
■社員の年収例
400万円(入社1年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社用携帯・PC支給
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(6カ月経過後に10日を付与)