社会保険労務士法人中企団総研の過去求人・中途採用情報

社会保険労務士法人中企団総研の募集が終了した求人

事務経験が活きる人事労務アドバイザー／資格不問／年休125日

正社員
転勤なし

仕事内容

【先輩労務士とチームで対応◎】人事労務のコンサルタントとして大手企業からの相談～解決策のご提案まで
具体的な仕事内容
■　「労務相談」とは　■
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企業が活動する際、「法律上は問題ないのか？」「この制度ってウチの会社も使えるのかな？」という疑問が出てきます。
各企業では業務が沢山あり、自力で調べるのは難しい……。
こんなとき、専門家としてアドバイスするお仕事です。

■　具体的には　■
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・企業からの労務相談（電話、メール、オンライン面談、顧客訪問など）
　※1日あたりの電話相談は平均10件程度です
・助成金の申請手続き、コンサルティング
・行政調査への立ち合いや改善相談
・人事制度の企画、設計

■　事務職の経験が活きる　■
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年末調整に奔走したご経験、ありませんか？
新入社員のために社会保険の手続きを行ったことは？
こんな「ミスが許されない」仕事を真面目に行ってきた、責任感あるあなた！
その誠実さが、お客様からの信頼に繋がると私たちは信じています。
ぜひ一度、面接でゆっくりとお話ししましょう。

■　案件にはチームで対応　■
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いわゆる「士業」と聞くと、独立して働くイメージが強いかもしれません。
あなたが配属予定の部署は、3人1チームで案件を担当します。
大手企業専門の相談チームとして、経験豊富な先輩たちが手厚くサポート。
実務の中でじっくりと力をつけられます。

■　お客様＝大手企業！　■
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ご入社のあかつきには、大手企業からの相談をご担当いただきます。
働き方改革の流れを受け、相談も急増中！
コロナ禍の今こそ求められるお仕事です。

もちろん、社会保険労務士の資格をお持ちの方や現在勉強中の方は大歓迎！
実践を通して知識が身につきますよ。

※入社後の職種変更はありません。同じチーム内でプロフェッショナルを目指していただきます。

チーム／組織構成
先輩はほぼ全員が中途入社！
前職は金融機関から建設資材メーカーまでさまざまです。

今回は3人1チームの部門へ配属。先輩労務士がしっかりサポートするので、実務経験が不安な方も安心してくださいね。

対象となる方

【社労士資格不問】相手との誠実なコミュニケーションができる方／人事や総務の仕事をプロとして極めたい方
■　必須条件　■
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・電話、メール、対面などでお客様とやり取りできる方
・基礎的なPCスキルをお持ちの方（ワードやエクセルの基本操作程度）
・大卒以上

■　歓迎条件　■
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・人事や総務などの事務経験のある方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方／資格取得に向けて勉強中の方
※職種未経験・業種未経験も歓迎！

■　こんな方なら活躍できます　■
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・友人や家族からよく相談を持ち掛けられる方
・モノよりもヒトと接する仕事に興味がある方
・不安定な時代だからこそ、需要の安定した仕事に就きたい方
・手に職のある働き方を目指したい方

選考のポイント

「お客様から見て、あなたは安心できる相談相手だろうか？」という部分を大切にしています。と言っても、あまり気負いすぎずに。普段のお仕事やプライベートで誠実に相手と接している方なら、きちんと活躍できます。

勤務地

【駅から徒歩3分】
東京都台東区松が谷1-3-5　JPR上野イーストビル2F

■転勤なし
■受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
■アクセス
・東京メトロ銀座線／稲荷町駅　徒歩3分
・JR／上野駅　徒歩9分

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間　休憩60分）

※新型コロナウイルス対策として時差出勤制度・在宅勤務制度あり
■平均残業時間
20時間

（原則として19時退社を徹底しています）

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月（給与、待遇などに変更はありません）

給与

月給20万7000円～25万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～320万円

■社員の年収例
年収420万円（中途入社10年目／月給30万円＋諸手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度充実（座学研修＋OJT研修で、じっくり半年ほどかけて知識習得を目指します）
■時差出勤制度
■在宅勤務制度（経験年数や業務内容により社内規程あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間～）　※入社から半年経過後の付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
■生理休暇