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株式会社メンバーズの募集が終了した求人

DX支援のIT営業／既存メイン／残業月15h／月給25万円～

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

ソリューション営業／顧客企業のDX推進支援／Webの知識はイチから習得できます
具体的な仕事内容
IT・Web系の事業会社を中心とした顧客企業のDX推進支援、社会をより豊かにするDXサービスを提供する企業活動の推進を支援します。顧客企業が掲げるビジネスゴールへ向けて、当社のデジタルクリエイターによる最適な体制をご提案します。

【具体的には】
■ヒアリング及び商談
顧客企業を訪問し、デジタル分野における課題をヒアリングし、最適なチーム構成を企画します。
■クリエイターへのキャリアアップ支援、勤怠管理
クリエイターのアサインや勤怠管理を担当。クリエイターの日々の業務を踏まえて目標設定や評価をサポートします。
■クリエイターの請求額の交渉　など

【仕事の流れ】※はクリエイターと協業
▼アポイント取得
▼ニーズヒアリング
▼企画提案を練る※
▼商談・見積書作成※
▼成約
▼アサイン
▼進捗・納品管理
▼導入後のフォロー

●アポイント取得からフォローまで一貫して対応します。
●担当顧客は1人20社前後。契約後は2週間～1カ月に1回のペースでフォローを実施します。

【当社クリエイターについて】
UXデザイナー、データアナリスト、ディレクター、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなど、多様なデジタルクリエイターが在籍。

＜入社後の流れ＞
▼先輩社員の引継ぎを受けて基本的な営業の流れを習得
※各フェーズ毎にエキスパートの先輩がサポートするため、より専門的な知識を得られます。
※Web系の知識はクリエイター向けの座学研修を通じてイチから学べます。
▼既存クライアント担当として業務を覚えてきます
▼実績を積み重ねながら、担当顧客を増やしていきます

＜ゆくゆくは案件獲得にも挑戦＞
仕事に慣れてきたら、新規顧客の潜在的な課題に対する自主提案にも挑戦していただきます。UXやデータ分析、マーケティングなど各領域に特化したクリエイターと協業し、お客様の抱える様々なデジタル課題を解決へと導いていきましょう。

チーム／組織構成
営業担当：9名
クリエイター：約350名
※1案件あたり規模に応じて3名～10名のクリエイター、大規模な案件だと30～40名のクリエイターでチームを構成。
※クリエイター10名程度の案件はクリエイターマネージャーが専任で付きます。
※女性管理職も活躍中

■男女比：6：4

対象となる方

【第二新卒歓迎】何らかの法人営業経験がある方（年数・商材不問）※業種未経験歓迎
【必須条件】
■何らかの法人営業経験（年数・商材不問）

【歓迎条件】
■人材業界での営業経験（広告媒体、人材紹介など）
■Web系の営業経験
■ソリューション営業経験
■ルートセールス、深耕営業、既存顧客対応など長期的に関係性を構築していく営業経験
■デジタル系の知識
※もちろん業種未経験も歓迎！

【こんな人が活躍できます】
・人の成長や、サポートをする事が得意な方
・何事にも「挑戦」していきたいマインドをお持ちの方
・数値に対して自分で行動目標を設定できる方
・当社コアバリューの「貢献、挑戦、仲間、誠実」に共感できる方

＃学歴不問　＃第二新卒歓迎　＃社会人経験10年以上歓迎

勤務地

※リモートワーク可。週1回は社内MTGのため出社していただきますが、出社の日数規定はないため、クライアント先の状況に合わせてリモートワークを導入できます。
※転勤はありません。

【五反田オフィス】
東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル5F

・五反田オフィスアクセス
■各線「五反田」駅より徒歩10分
■東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。

給与

月給25万円以上
※時間外手当は全額支給します。
※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■深夜残業手当
■休日出勤手当
■通勤手当（上限5万円）
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■報奨金

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円／29歳
年収500万円／35歳
年収600万円／42歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員紹介制度
■永年勤続表彰
■キャリアサポート制度
■確定給付企業年金
■グループ従業員持株会
■資格支援制度（受験料の支援）
■書籍購入費補助（年間15,000円）
■研修制度充実

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■スキルアップ休暇
※入社初月から有給休暇の取得が可能ですが、試用期間中は月1日までの取得となります。

納得感のある評価制度

半年毎に「業務遂行評価」「スキル評価」「コンピテンシー評価」の3つの軸でそれぞれに目標を設定し、達成度合いに応じて昇級を決定します。明確な評価制度によってキャリアアップをしながら、スキルや人間力など総合的な力を磨くことができます。また、年齢や社歴に関わらず、公正な評価が得られる環境なので、早期のキャリアアップも可能です。

チーム・組織構成

アカウントディベロップメントグループ：2名
アカウントマネジメントグループ：10名（うち営業サポート３名）
マーケティンググループ：6名

出典：doda求人情報（2022/5/12〜2022/7/6）