一般財団法人ボーケン品質評価機構の過去求人・中途採用情報

経営目標を実現するための人事戦略の企画立案・実行
具体的な仕事内容
〇お任せしたい仕事内容〇

【入社後】
・経営目標・部門戦略を実現するための組織・制度設計
・各種課題解決に向けての人事評価制度見直し、育成に向けた個人毎のキャリアプランの企画立案・実行
・組織風土、エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の企画立案・実行
・各種労務関連対応、など。

【将来的には】
業務範囲を広げ、採用・人財開発・労働組合対応にも従事いただく予定です。

〇企画・提案もぜひお願いします〇
既存の手法で採用計画を運用することだけにとらわれず、採用ブランディングや人事制度の整備など、人事領域の業務を幅広く手掛ける部にしたいと考えています。

あなたのご経験や知識、アイデアをぜひチームに共有してください。私たちと一緒に人事部から会社をアップデートしていきましょう。

チーム／組織構成
現在は、部長・副部長・課長・リーダー・メンバーの8名。
代表や各社の中核メンバーと密に連携を取りながら、グループ全体の組織開発に取り組みます。

【業界は問いません！】人事のご経験が3年以上の方
【必須条件】
※①～④のいずれか3年以上のご経験+基本的なPCスキルが必須条件になります。

①人事制度企画（資格等級、賃金、評価などの制度設計）
②中堅規模以上の企業における人事部門での企画業務・制度改革
③コンサルタントや士業（社労士、中小企業診断士など）
④人材開発（研修制度構築、人材育成ならびに活用などのキャリアパス構築）

【歓迎条件】
・上司、部下職員、他部署の話を傾聴し、フットワークが軽く、現場との調整力に長ける
・コミュニケーションを通じて、現場視点に立って意見・提案することができる
・しくみ化のためのアクションを起こすことができる
・論理的思考力および文書作成能力が高い

【大阪本社】
〒552-0021　大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号
【地域限定職あり】（事情により転勤の難しい方ご相談ください）

9:00～17:25
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間6カ月あり（試用期間中は月給26万円以上）

月給26万円5000円以上＋残業手当全額支給（1分単位）
※経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回
6月、12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収440万円
以上

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続2年以上）
■社宅・家賃補助あり（会社規定による）
■レクレーション活動補助
■家族手当（扶養家族有の場合）
■住宅手当（勤続3年以上で独立生計の場合）
■役職手当（役職任命時）
■資格取得奨励金
■リフレッシュ休暇・お祝い金支給（永年勤続者）
■改善提案表彰制度
■財形貯蓄
■会員制保養施設
■食事手当

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日、日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6月1日～8月31日までに4日）※山の日は一斉有給休暇取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日～15日（入社6ヶ月後に付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇