株式会社３ｋの過去求人・中途採用情報

【未経験でもご案内しやすいから安心】「安くなる」「今よりおトクになる」ということを説明する販売職
具体的な仕事内容
「月々の携帯料金もう少し安くならないかな…」
「よく分からないから、ずっとプランを変えてない…」
といった方に向けて、プランの見直しや機種変更、販売をご案内する格安スマホショップでのお仕事です。


【★具体的な業務内容】
■イベント集客、お声かけ
■カウンター接客（料金プランの見直し／機種変更に関するご提案やご相談対応）
■契約書類作成（新規契約／機種変更など）
■システムへのデータ入力（商品の在庫など）
※モールへお越しのお客様にお声がけし、1日に10～15組くらいの接客を担当します。


――よくあるご質問に社員がお答えしながらご説明します！

Q.「提案って難しいのでは？」
A.「実は、イメージよりカンタンなんです！」
今より料金が安くなるケースが大半なので、スムーズにご説明が進み成約率は約30％！当社の業務は販売だけなので、ご案内する内容も絞られています。

Q.「接客はド未経験でも大丈夫？」
A.「社員の8割がド未経験からのスタートです。」
座学や営業研修の後、3カ月のOJTを実施。先輩に同席するだけでなく、先輩があなたの接客についてくれるから、分からないことをその場で解決しながらスムーズに成長できます。

Q.「お声がけが難しそう…」
A.「一緒に慣れていけば大丈夫です！」
まずは先輩と一緒にトライしてみましょう。“はじめの一歩が出れば慣れた”という社員も多いです。

Q.「入社後のキャリアは？」
A.「4カ月で店長代理に昇格することもあります。」
未経験スタートでも、6カ月で主任に、11カ月で店長代理に昇格するなど、抜擢人事制度によりスピード昇格が可能です。1年間店舗を経験した後は、管理本部へのキャリアチェンジもできます。

※その他の特徴は、「携帯ショップの仕事でも違いがある」をご確認ください！

チーム／組織構成
1店舗あたり3～4名のスタッフが在籍しています。
平均年齢26歳の若手が中心で、8割の社員が未経験スタートです。

常に協力し合える仲間意識がある社風だから、人間関係を理由にした退職はゼロ！
これは個人だけでなく、店舗の成績を評価する体制によるもので、「教える」「サポートする」「力を合わせる」ということが当たり前になっています！
※女性管理者も活躍中です。

【35歳以下の方】【未経験歓迎】★ほとんどが未経験入社！未経験でも1年前後で役職を目指せる環境です！
「挑戦してみたい」という前向きな姿勢があればOK！
必須となる学歴や資格、経験は一切ありません。

【こんな方ならイキイキと働ける仕事です】
★数字を追うだけではなく、お客様のためになる提案をしたい。
★人が喜ぶ提案をするのが好き！
★自分ひとりでがむしゃらになるより、仲間と共に成長したい！
★仲間の成功を一緒に喜びあえる環境で働きたい！
★ただ販売するだけではなく、提案力が身につく仕事にチャレンジしたい。
★スキルはもちろん、人としても成長できる環境に身を置きたい。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★内定承諾率は9割！
面接では、「人としてどう成長したいか」といったお話をお伺いする予定です。社員たちの事例も踏まえてお話できるので、入社後のイメージを持っていただきやすくなるはずです！

【大阪/奈良/兵庫】◎転勤なし ◎希望を最大限考慮 ◎駅チカ店舗多数！マイカー通勤OK

■selectSIM フレンドタウン交野店
大阪府交野市星田北2-26-1　フレンドタウン交野1F
⇒JR「星田駅」より徒歩15分

■selectSIM ラパーク岸和田店
大阪府岸和田市春木若松町21-1　ラパーク岸和田1F
⇒南海本線「春木駅」より徒歩3分

■selectSIM イオンタウン天理店
奈良県天理市東井戸堂町381　イオンタウン天理1F
⇒JR「天理駅」より徒歩20分（車で5分）※自転車貸出あり

■selectSIM 尼崎店
兵庫県尼崎市道意町7-1　コーナン尼崎道意町店1F
⇒阪神「尼崎センタープール前駅」より徒歩5分

■selectSIM アスピア明石店（6月オープン！）
兵庫県明石市東仲ノ町6-1　アスピア明石
⇒JR「明石駅」より徒歩3分

10:00～20:00の間でシフト制（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

※スタッフの残業はほぼナシ！店長でも月の残業は20時間以下です！

正社員
研修期間3カ月（期間中は月給23万円※固定残業代は含みません。）
※研修期間中はインセンティブはつきません

平均月収30万円以上！業界最高水準の収入です◎

【★給与】
月給25万円以上＋インセンティブ
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規程により優遇します。
※上記月給には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万円以上支給。
（上記を超える時間外労働分は追加で支給します。）

【★インセンティブについて】
店舗目標を達成すると、全員に約5万円が支給されます！
インセンティブの取得率は、なんと90%◎
お店のみんなで達成を喜べるシステムなので、自然と協力し合えるムードです。

【★個人の頑張りももちろん評価！】
個人の成績は、昇格という形で反映しています。
実績査定のタイミングは年4回設けており、昇給スピードが早いことが特長。
頑張った分がしっかり評価される環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
上記に加え、手当も多数ご用意！待遇・福利厚生欄をご覧ください。

■賞与
あり

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収440万円／メンバー
年収533万円／店長
年収800万円／マネージャー
※年収例はポジションごとの平均となります（昨年実績）。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■業務交通費全額支給
■社員旅行
■マイカー通勤OK（規定有）
■私服通勤OK
■資格取得支援制度あり

＜手当＞
■住宅手当（月2万円／規定有）
■家族手当（配偶者月5000円／子1人につき月3000円）
■インセンティブ、業務手当
■残業手当（固定残業代を超過した場合）
■深夜勤務手当（22時以降　※ほとんど発生しません）
■遠方手当（電車往復2時間半以上の場合、1日500円を支給）
■勤続手当（2年目以降、月5000円～を支給）
■社内図書手当（本社に寄贈を条件に、ビジネス書の料金の7割を支給）
――上記に加え、今期中に以下のような制度も導入予定！
■推し事手当
推しのイベントの交通費または食事代を支給（上限あり）
■家族孝行手当
帰省交通費または食事代等を支給（上限あり）
■スーを差し上げます制度
感謝の気持ちを伝えるスーカードを贈り合う制度
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■オンオフ切り替え制度
お菓子や飲み物を休憩室に配置

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率100％
――年間休日を115日までに拡大する準備を進めつつ、以下の休暇制度も導入予定！
■バースデー休暇
■早上がり制度（家族との時間を大切にするための制度）

仕事の悩みからプライベートのことまで、何事も気軽に相談できる社長。しかし、普段から話す相手は店長などの責任者に限定しており、そこには仲間意識を持って働きつづけるための“あえての理由”があります。

それは、「店舗ごとに強い連携体制をつくる」ため。
社長や店長からそれぞれ話を伝えてしまうと、メンバーの混乱に繋がることもあるため、店舗での情報発信や相談は店長に任せています。
もちろん社長もメンバーの様子を見ていますが、気になることがあれば店長に伝えるようにするなど、今以上に強い連携体制づくりを目指しています。

■他社店舗への配属なし
当社では直営店の店舗へ配属となるため、上司や同僚ともいつも仲間意識を持って働けます！

■土日の残業もカバー
土日に残業が発生した場合には、1時間あたり1000円を別途支給しています。（もちろん必要以上の残業はなし！）

■お客様の要望に沿った提案
ソフトバンク、Y!mobile、UQ mobileの3キャリアからお客様の希望に合わせた提案ができます。

■説明に専念できる
携帯ショップと言えば、修理や解約対応、料金収納業務などのイメージもあるはず。でも当社は販売特化しているから、お客さまへの説明に専念するだけ！

携帯やスマホは今や誰もが持っている必須アイテムです。
すでに持っているものに対して、「今より安くなる」「メリットがある」ということを伝えるだけなので、基本的なことを学べばあとは自然と成約数は伸びていきます。

格安SIMについて理解している方は少ないので、丁寧にご説明することで「え！知らなかった！」と納得してくれるケースが多く、スムーズにご案内できます！