株式会社３ｋの過去求人・中途採用情報

【未経験からでも"成約率30％"の秘訣あり】「今よりおトクになる」ご案内！お客様に寄り添う販売職
具体的な仕事内容
「スマートフォンは高い」「月々の携帯料金をもう少し下げたい…」
そんな風に思っている方に向けて、販売や機種変更、料金プランの見直しのご案内を行います。

【★成約率の高さの秘訣は…？】
実は当社では、誰に対してもほぼ確実にメリットのあるご案内ができるんです。
そのため、未経験からでも"成約率30％"が実現可能に！
「ややこしくてよく分からないから、ずっとプランを変えてない…」という方もまだ多いのが現状。
「今より安くなる、おトクになる」ことを丁寧にお伝えし、お客様に寄り添ったご案内をしていきましょう◎

ソフトバンク、Y!mobile、UQ mobileなどを取り扱っており、希望に合わせたキャリアや機種をご提案できる点も強みです。


【★未経験者もチームで全面バックアップ！】
入社後は、座学研修と営業研修からスタート！

その後の約3カ月間は、OJT形式で学んでいきます。
先輩スタッフについてもらいながら、実際のご案内を開始。
その場でアドバイスやフォローをもらえるため、スピード感を持って成長ができます！

店舗の成績を評価する体制だからこそ、普段から「サポートしあう」ことが当たり前の風土。
世話好きの同世代の先輩社員が多数！質問や相談がしやすい環境です◎


【★多様なキャリアプランあり！】
未経験で入社し、1年以内に店長になったメンバーも！
役職者になると、マネジメントや販売戦略立案など携われる業務が広がり、さらなるステップアップが目指せます。
また事業の多角化も進めている最中なので、『メディア事業部』や『イベント事業部』など新規事業の立上げに関わることができるチャンスもたくさんあります！


【★具体的な仕事内容はこちら】
■カウンター接客（料金プランの見直し／機種変更に関するご提案やご相談対応）
■システムへのデータ入力（商品の在庫など）
■イベント集客、お声かけ
■契約書類作成（新規契約／機種変更など）

チーム／組織構成
平均年齢26歳！若手から活躍できる環境が整っています。
最年少店長は22歳と、やる気次第でどんどん評価される風土が特長です！

■男女比：5:5

【35歳以下の方】【未経験歓迎】「挑戦してみたい」という前向きな姿勢があればOK！
これまでの経験や学歴は不問！第二新卒も大歓迎です！

＼こんな方ならイキイキと働ける仕事です／
★販売・サービス職での経験がある！
★スピード感を持って成長したい！
★お客様のためになる提案をしたい！
★提案力が身につく仕事にチャレンジしたい！
★仲間の成功を一緒に喜びあえる環境がいい！
★和気あいあいとした雰囲気が好き！
★人としても成長できる環境に身を置きたい！
★プライベートも大切にしつつ、収入やキャリアをアップさせたい！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

多くの社員が9カ月～1年の間に店長代理以上へステップアップを果たすなど、スピード感のある職場です。
この環境で挑戦してみたい方、成長意欲のある方を歓迎します！

【大阪/奈良/兵庫】◎転勤なし ◎希望を最大限考慮 ◎駅チカ店舗多数！マイカー通勤OK

■selectSIM フレンドタウン交野店
大阪府交野市星田北2-26-1　フレンドタウン交野1F
⇒JR「星田駅」より徒歩15分

■selectSIM ラパーク岸和田店
大阪府岸和田市春木若松町21-1　ラパーク岸和田1F
⇒南海本線「春木駅」より徒歩3分

■selectSIM イオンタウン天理店
奈良県天理市東井戸堂町381　イオンタウン天理1F
⇒JR「天理駅」より徒歩20分（車で5分）※自転車貸出あり

■selectSIM 尼崎店
兵庫県尼崎市道意町7-1　コーナン尼崎道意町店1F
⇒阪神「尼崎センタープール前駅」より徒歩5分

■selectSIM アスピア明石店（6月オープン！）
兵庫県明石市東仲ノ町6-1　アスピア明石
⇒JR「明石駅」より徒歩3分

10:00～20:00の間でシフト制（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

※スタッフの残業はほぼナシ！店長でも月の残業は20時間以下です！

正社員
研修期間3カ月（期間中は月給23万円※固定残業代は含みません。）
※研修期間中はインセンティブはつきません

平均月収30万円以上！業界最高水準の収入です◎

【★給与】
月給25万円以上＋インセンティブ
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規程により優遇します。
※上記月給には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万円以上支給。
（上記を超える時間外労働分は追加で支給します。）

【★インセンティブについて】
店舗目標を達成すると、全員に約5万円が支給されます！
インセンティブの取得率は、なんと90%◎
お店のみんなで達成を喜べるシステムなので、自然と協力し合えるムードです。

【★個人の頑張りももちろん評価！】
個人の成績は、昇格という形で反映しています。
実績査定のタイミングは年4回設けており、昇給スピードが早いことが特長。
頑張った分がしっかり評価される環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
上記に加え、手当も多数ご用意！待遇・福利厚生欄をご覧ください。

■賞与
あり

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収440万円／メンバー
年収533万円／店長
年収800万円／マネージャー
※年収例はポジションごとの平均となります（昨年実績）。

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■業務交通費全額支給
■社員旅行
■マイカー通勤OK（規定有）
■私服通勤OK
■資格取得支援制度あり

＜手当＞
■住宅手当（月2万円／規定有）
■家族手当（配偶者月5000円／子1人につき月3000円）
■インセンティブ、業務手当
■残業手当（固定残業代を超過した場合）
■深夜勤務手当（22時以降　※ほとんど発生しません）
■遠方手当（電車往復2時間半以上の場合、1日500円を支給）
■勤続手当（2年目以降、月5000円～を支給）
■社内図書手当（本社に寄贈を条件に、ビジネス書の料金の7割を支給）
――上記に加え、今期中に以下のような制度も導入予定！
■推し事手当
推しのイベントの交通費または食事代を支給（上限あり）
■家族孝行手当
帰省交通費または食事代等を支給（上限あり）
■スーを差し上げます制度
感謝の気持ちを伝えるスーカードを贈り合う制度
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■オンオフ切り替え制度
お菓子や飲み物を休憩室に配置

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率100％
――年間休日を115日までに拡大する準備を進めつつ、以下の休暇制度も導入予定！
■バースデー休暇
■早上がり制度（家族との時間を大切にするための制度）

各自がのびのびと実力を発揮できる環境を整えていきたいので、自身が同業界を経験した中で感じた「もっとこうだったらいいのに」を会社の制度に反映しています。モチベーションのために、給与や昇格は重要な要素になると思うので、インセンティブや手当など"頑張りを正当に評価すること"には特に力を入れています。「こうしてほしい！」というメンバーからの意見を反映して、新制度をつくることも。今は年間休日数を増やせるようにと奮闘中です。今年度も新店オープンを予定していたり、今後もどんどんと拡大していく予定の当社。会社と一緒に成長していきたい方、是非お待ちしています。（社長談）