コタ株式会社の過去求人・中途採用情報

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コタ株式会社の募集が終了した求人

営業（コンサルティング・セールス）／業界未経験OK／人物重視

正社員
上場企業

仕事内容

自社製品の販売から、美容室の業績向上のためのコンサルティング（人材育成も含む）をお任せします
具体的な仕事内容
■お任せする主な業務
・自社製品の販売
・担当する美容室の経営分析
・営業戦略に関するアドバイス
・店舗スタッフの人材育成のアドバイス
・新規顧客の開拓

■自社製品の販売とは
美容室で使用される頭髪用化粧品、医薬部外品を自社で製造し販売しています。
※シャンプー／トリートメント／パーマ剤／ヘアカラー剤／スタイリング剤／育毛促進剤など

■店舗スタッフの育成とは
全スタッフ（オーナーからアシスタント）を対象に育成していきます。
個人ごとに課題が異なるため、一人ひとりに合った解決案を提示し、実行します。
※技術指導ではなく意識改革を促すことがメインです

■経営アドバイスとは
目標達成に向けて営業データ（売上高・来店客数など）を活用したアドバイスを行っていきます。具体的には現状分析、計画の立案、具体的な施策の提案などです。また日々の進捗状況を管理し、その状況に合わせて丁寧にアドバイスをしていきます。

【入社後の流れ】
▽先輩社員によるOJT
入社後、約1年ほどは先輩との同行をしながら、当社の営業スタイルを体感していただきます。
慣れてきたら少しずつ現場でアウトプットしていただく機会もございます。
この機会に、先輩から提案方法やお客さまとの関係性のつくり方などを学んでみてください！

▽現場デビュー！
先輩同行などを通じて担当するお客さまの引き継ぎを行います。
はじめは担当件数も少ないため新規開拓6：既存顧客4の割合で業務を進めていくことが多いです。

チーム／組織構成
営業部は拠点によって異なりますが、1拠点ごとに6名～20名程のメンバーが在籍しています。
営業第一部：代理店向けを主とした製品・商品販売
営業第二部：全国の美容室への販売・育成・経営アドバイス
※今回は営業第二部への配属となります

■組織名称：営業第二部

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】顧客折衝の経験があればOK！業界の知識・経験不問！人物重視の採用です☆
＼＼業界・職種未経験の方も大歓迎です／／
コンサルまで含めた営業活動をお任せするからには
業界のことだけでなく、当社のことを深く理解することが必要不可欠。
そのため経験・年齢関係なくスタート地点はみなさん一緒です。

未経験の方でも安心して挑戦できます！
顧客折衝の経験年数での判断ではなく人物重視の採用です。

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方はぜひ当社へ】
◎介在価値のあるお仕事をしたい方
◎人と対話していくのが好きな方
◎安定したところで長く勤めたい方
◎課題を解決していくのが好きな方

勤務地

【希望の場所で働けます◎】
仙台、東京、横浜、千葉、名古屋、金沢、京都、大阪、岡山、熊本、鹿児島

＜下記拠点にて採用中！＞
仙台支店…宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6　Ever-i仙台駅前ビル3F
東京支店…東京都渋谷区神南1-17-11　ガーデンキューブ渋谷神南2F
横浜支店…神奈川県横浜市中区日本大通52　ロイヤーズビル2F
千葉支店…千葉県千葉市中央区富士見1-15-3　RC千葉ビル11F
名古屋支店…愛知県名古屋市中区栄3-18-1　ナディアパークビジネスセンタービル7F
金沢支店…石川県野々市市御経塚2-304
京都支店…京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル4F
大阪支店…大阪府大阪市西区南堀江1-12-19　四ツ橋スタービル5F
岡山支店…岡山県岡山市南区新保1119-6
熊本支店…熊本県熊本市中央区辛島町3-20　NBF熊本ビル1F
鹿児島支店…鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-35　KSC鴨池ビル5F

勤務時間

事業場外のみなし労働時間制
1日のみなし労働時間：7時間30分
勤務例：9:30～18:00（休憩60分）もしくは、13:00～22:30（休憩120分）
※上記はシフト制ではなく、仕事の状況に合わせてその都度選ぶことができます

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・条件に変更はありません）

給与

月給21万9150円～26万7150円（固定残業代含む）
固定残業代4万7920円（35時間）～5万2720円（31時間）
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は、年齢や経験により決定致します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職務手当：月3万円※2年目に1万5000円追加！
■家族手当：扶養家族1人につき、月1万円（配偶者・子ども問わず）
■昼食手当：月1万円
■通勤手当
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）年間計5カ月分※入社3年目から概ね満額支給となります

■昇給
年1回
（4月）※昇給率：平均3.2％（2022年4月実績）

■入社時の想定年収
年収370万円
～年収421万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業退職年金制度（社員側の負担はなし）
■社員旅行（年1回）
■クラブ活動（ゴルフ・フットサル）
■研修制度（OJTによる先輩社員のサポート／外部セミナー受講可能）
■資格取得支援制度（月500円~1万円 ※会社規定の資格保有者対象）
■社員販売制度
■有給休暇取得推進制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本土日休み※年数回程度の土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率87％（2022年3月実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の長期休暇の取得も可能です