ソフトマックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK！】医事システムや電子カルテを医療機関に導入／ITのプロとして、医療の分野に貢献
具体的な仕事内容
■自社開発の医療系システム『PlusUs』シリーズに関する導入から、稼働後の運用保守のサポートなど。

【PlusUsとは】
100％自社開発のサポートシステム。カルテの電子化など、医事会計、健診・リハビリといった診療業務をITのチカラで効率化。自社開発のパッケージだからこそ、病院のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。

【業務の流れ】
導入はプロジェクトマネージャーとサブマネージャー、そしてメンバー数名のチームで行います。

・導入スケジュールの決定
契約先の医療機関のニーズをヒアリングし、導入の工程とスケジュールを決めます。
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・医療機関に合った運用フローの整備
受付・診療など、実業務に照らし合わせて、スムーズに利用できるよう運用方法を考えます。
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・システムの導入・設定
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・利用者の方へのレクチャー
※ここまでは医療機関先に4～5カ月ほど常駐してのサポートになります
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・アフターフォロー
ご要望によっては、開発チームと連携して機能追加なども対応します。お問い合わせの内容によっては、現場に出向くこともあります（月に1回程度）。

＼未経験から活躍できるPOINT／
（1）プログラミングの知識は不要
開発チームは別にいるので、システムの概要や使い方が理解できればOK！必要な知識は研修で学ぶことができます。

（2）親身なサポートが感謝につながる
「こう説明した方がわかりやすいかな」など、相手に寄り添うことができる方であれば、活躍の素養が十分あります！

（3）頼れる先輩がいつでも隣にいる
システムについてわからないことがあればすぐに先輩を頼ることができるので、必要な知識をスムーズに吸収することができます。

チーム／組織構成
＜常にチームでの業務になります＞
ひとつの案件を個人で担当することはありません。
必ずチームで動きますので、常に協力し合える環境です！

【未経験歓迎！学歴不問！第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎！】感謝される仕事がしたい方
＜以下の方を歓迎します＞
◆人から感謝されることにやりがいを感じる方
◆自発的、積極的に行動できる方
◆新しいことも進んで学べる方
◆チャレンジするのが好きな方
◆チームワークを意識しながら働ける方

＜以下の経験がある方は優遇します＞
◆システム導入経験（業界・年数不問）
◆医療事務経験（年数不問）
◆IT業界での経験（年数不問）
◆医療業界での経験（年数不問）

＜東京都・大阪府・秋田県・北海道・仙台の5エリアからの募集です＞
※それぞれ現地での採用になります
※転居を伴う転勤あり

■東京本社／東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー7階
■大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16セントランドビル
■秋田営業所／秋田県秋田市中通3-3-10 秋田スカイプラザ2F
■札幌営業所／札幌市中央区北三条西7-1-1-3　SAKURA-N3　2階
■仙台出張所／仙台市青葉区上杉1-6-10　SEED21内913

＊各勤務地、屋内全面禁煙

※案件により、日本全国への長期出張が発生する場合があります
※東京は関東・中部、大阪支店は近畿・中国・四国地方、秋田営業所・仙台出張所は東北6県への出張があります

＜遠方の病院に常駐する場合は、宿泊先を自分で選ぶことも可能＞
＜プロジェクトチームごとに出張するので、チームメンバーとの距離も自然と近くなる環境です＞

8：45～17：30（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
■平均残業時間
27時間

正社員
試用期間3～6カ月
（期間中の条件、待遇に変動はありません。）

月給26万4000円～42万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万4000円～7万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記の月給は最低支給額です。あなたの経験や能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当（月6～8万円）※東京・大阪のみ
■地域手当（暖房手当） 35000円/月（期間：11月～3月 計5カ月）　※北海道のみ
■通勤・住宅手当（最大月5万2000円まで）※東京・大阪のみ、他は一律月2万2000円
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月5000円）
■健康管理手当（一律月3000円）※禁煙者のみ
■資格手当
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績：3.9カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
【年収例】
■25歳（3年目）／年収500万円
■30歳（9年目）／年収600万円
■40歳（8年目）／年収650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■従業員持株制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■社員持株会
■資格支援制度
■レクリエーション活動
■社員旅行（海外）
※実績：ハワイ、グアム、タイ、韓国など

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月に1度、土曜日出勤あり。休日出勤が発生した際は、必ず代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇