ＦＳＫ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＦＳＫ株式会社の募集が終了した求人

賞与4.5か月分／残業少なめ／月休9日／未経験歓迎の設備管理

正社員
5名以上採用

仕事内容

【施設設備の管理・点検・メンテナンス】残業少なめ／未経験からキャリアアップを目指せる！
具体的な仕事内容
当社が全ての管理を任されている医療機関での建物、設備の維持管理業務。
巡回・点検が中心で、コツコツと続けられるお仕事です。

病院が安全に機能するための、必要不可欠な存在。
あなたの存在が、地域の方々の暮らし・健康を守ります。

▼具体的には▼
・巡回
・空調設備・電気設備・消防設備などの定期点検
・簡単な修理・修繕
・手配、立会い（営繕工事、修繕工事など）
・施設への改修工事案（見積作成等）　など
・その他事務業務（Excel、Wordを使用）
→パソコンで文字が打てればOK

▼勤務先▼
・豊島区の病院
・さいたま市のクリニック
※各施設に事務所完備

【1日の流れ】※例
▼
◎出社（各勤務先へ直行）
業務内容を確認
▼
◎施設内を巡回
電気や空調が正常に機能しているか、
院内を回りながら確認
▼
◎手配・事務作業
修理が必要な箇所があれば、業者へ手配
病院への説明書類や見積り作成
▼
◎業務終了

ゆくゆくは…
◆送迎管理（車両や送迎ドライバーの管理）
◆清掃管理（病院内の清潔を保つための不随業務管理）
など、幅広くお任せします。

【ポイント】
(1)スピード成長でキャリアアップ
└少数精鋭の当社。
　1人1人が担当する業務が幅広い分、圧倒的に成長スピードが速いのが特徴。
　未経験からでも、主要ポジションを目指せます。

(2)安定したニーズ
└建物がある以上、設備管理・修繕の仕事が途切れる事がありません。
　医療機関を担当しているため、ずっと必要とされる仕事です、

(3)自由度の高さ
└業務に慣れたら、自分で考えてスケジュールを立ててOK！
　責任はありますが、その分個人の裁量も大きいです。
　経験者の方で、修理業者など既存の取引先があれば
　そのまま依頼しても大丈夫です！

《入社後の流れ》
先輩と2人1組になり、実際の現場で研修していきます。
最初はサポートから始め、徐々にできる範囲を広げていきましょう！
約1か月ほどで必要な知識を得ることが出来ます。

入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
関東エリアには、現在3名の設備管理スタッフが在籍。
勤務先の施設では、30代~60代のドライバーが約10名ずつ在籍しています。

■年齢構成：20～40代が活躍中
■定着率：1年以内の定着率95％以上

対象となる方

【研修充実！未経験OK】◆設備/電気/メンテナンスに関する経験や資格をお持ちの方は優遇！ブランクOK
★経験者・資格保有者は即戦力として歓迎！
★ブランクのある方もOK！
★職種・業種未経験歓迎！
★人柄・ポテンシャル・伸びしろ重視の採用！
★年齢・学歴不問！
★育成前提で採用します！
　知識は入社後に身につけられるので問題ありません。

＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎する資格・スキル＞
・電気工事士
・消防設備士
・電気、空調周りのの施工・メンテナンス経験者

＜こんな方歓迎＞
・意欲的に仕事に取り組める方
・新しい知識を積極的に吸収できる方
・正当に評価されたい、稼ぎたい方
・様々なポジション、世代の方とコミュニケーションを取れる方

勤務地

★自転車・バイク通勤OK

《勤務地》
◆東京都豊島区上池袋2-42-22
「池袋駅」徒歩15分
「北池袋駅」徒歩10分
「大塚駅」徒歩15分

※曜日や状況によっては、埼玉県さいたま市の現場へ
直行直帰となる事もあります。

勤務時間

9:00～17:30
（実働7時間30分／休憩60分）
※残業少なめ
※7時～・8時～など早出の場合があります。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給23万円～25万円＋各種手当＋賞与4.5か月分
※給与は経験・能力・保有資格により決定します。
※残業代支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■扶養手当：5000円（1人／月）
■住宅手当：世帯主1万5000円／他：1万円（月）
■日曜日出勤手当（1日1000円）
■年末年始手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
年間賞与支給実績：給与4.5か月分

■昇給
年1回
（4月）
基本的には、毎年昇給しています。

■入社時の想定年収
年収380万円

■社員の年収例
入社3年目：年収419万円
入社5年目：年収430万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■扶養手当：10000円（1人／月）
■住宅手当：世帯主1万5000円／他：5000円（月）
■交通費全額支給
■自転車・バイク通勤可
■有給休暇（消化率100％）
■賞与年2回（7月と12月）
■昇給年1回（4月）
■退職金制度
■健康診断
■妊産婦の保護

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率100％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
他、
■生理休暇
■お子さんの看護休暇
■裁判員休暇
ご家族の行事等による、土日休みや希望休の申請も可能です。