ASC TECH Agent 株式会社の過去求人・中途採用情報

建築や土木の施工管理をお任せします。★大手ゼネコン30社の大規模プロジェクトがメイン　★案件単価開示
具体的な仕事内容
■大手ゼネコン30社の大規模プロジェクトをメインとした、建築や土木の施工管理をお任せします。
・大手ゼネコンや地域優良企業などとの直接取引が中心。
・工事規模は、職人100人～200人。
・中規模の商業施設や集合住宅などのプロジェクトもあり、幅広いスキルを身につけることが可能。
・コンストラクション・マネージャーとして、先端技術を駆使する「ICT施工現場」に携わることも可能。
■プロジェクトの単価を開示し、希望や適性を考慮して担当現場を決定します。スキルを磨いて高単価の仕事に携わってください。
■プロジェクトについては、「あなたにお任せしたい理由」とともに、良い面、悪い面両方とも、包み隠さずお話しした上で、ご相談により決定しています。

【プロジェクト例】
■建築工事
超高層ビル、500戸以上のタワーマンション、医療施設、工場、プラント、公共施設、再開発プロジェクトなどの新築およびリニューアル。
＜実績例＞霞ヶ関庁舎や大手町の高層ビルなど

■土木工事
橋梁、河川、トンネル、ダム、港湾、共同溝、インフラ、都市開発などの都市土木全般。
＜実績例＞相鉄線・東急線の直通運転プロジェクトなど

【ICT施工現場での施工管理も可能！】
＜施工事例＞
・ドローンやレーザースキャナなどを活用した測量
・クラウドで施工データを一括管理
・重機の自動運転化など

【目指すキャリアの実現をサポート】
★2022年1月以降に入社した6名は全員、スーパーゼネコン案件に配属されました！
定期面談だけでなく、日常のコミュニケーションを通して、あなたの希望をヒアリング。案件内容についてはもちろん、「プライベートな時間をもっと増やしたい」「収入アップしたい」など、あなたの理想を実現するためにサポートします。実際、入社2年目で、スーパーゼネコンや準大手企業のプロジェクトに携わったメンバーもいます。

チーム／組織構成
20代後半～70代まで、幅広い年齢層が活躍中。
社員からの紹介等で、同業他社から転職してきたメンバーも多数います。

【学歴不問】建築または土木の施工管理経験をお持ちの方（プロジェクトの規模は問いません）
★「給与アップしたい」「大規模プロジェクトを経験したい」という方、ぜひご応募ください。
★社会人経験10年以上の方歓迎！
★ICT施工現場の急増につき、30名以上の増員募集を行います。

【必須条件】
建築または土木の施工管理経験をお持ちの方（プロジェクトの規模は問いません）

＜必須ではありませんが、下記資格をお持ちの方は歓迎します＞
■建築施工管理技士
■建築士
■木造建築士
■土木施工管理技士
■技術士
■管工事施工管理技士
■電気工事施工管理技士
■建設機械施工技士
■計装士
■建築設備士
■造園施工管理技士

【転勤なし／希望勤務地へ配属／社員寮あり／引越し費用全額負担】関東・関西・東海・九州・海外の各プロジェクト現場
※U・Iターン歓迎！
※入社時に引越しが必要な場合は転居費用を全額負担します。
★自己負担のかからない「社員寮」も利用できます。

【プロジェクト先】
■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬
■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山
■東海／愛知、岐阜、三重、静岡
■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎
■海外／現状なし　
※感染症対策が必要となる前は、海外案件も多数

8：00～17：00（実働8時間）
※残業時間は現場により異なります。
※希望に合わせて、残業の発生しないプロジェクトもご紹介可能です。

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、雇用形態、給与、待遇・福利厚生に変更はありません。

月給65万円以上+時間外手当100％支給
※初年度年収は想定800万円。
※上記月給額には一律支給の手当を含みます。
※月給額は経験などを考慮の上、優遇いたします。

【大幅年収アップしたメンバーが多数！】
施工管理や施工図作成経験者は、平均して“120万円以上”も年収アップを実現しています。
※2021年度・6名の平均値
＜例＞
■転職前年収600万円→年収800万円
■転職前年収780万円→年収1000万円※大手ゼネコン出身

【年収例】
■年収816万円／48歳
■年収1173万円／55歳
■年収1087万円／57歳

【案件単価を開示・還元率78％】
当社では、年齢や経験年数、保有資格等で画一的に給与額を決めることはありません。一人ひとりに合わせて、今後の期待値も込めた給与額を提示。ご相談により決定しています。
また、「隠し事ゼロ」の当社では、案件単価も開示。案件還元率は業界トップクラスの78％に設定し、案件単価が上がったらもちろん、必ずあなたに還元します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（100％支給）
■休日手当
■資格手当
■帰省手当
■資格取得支援制度
■社員寮完備
■引越し代会社負担　※入社時に転居が必要な場合は、引越し代を会社が全額負担します。（U・Iターン支援制度としても活用いただけます）
■独立支援制度
■前払い給与サービス
■功労金制度
■転職祝い金制度（入社後6カ月後に5万円～10万円を支給）
■社員表彰制度（1カ月間のランチ代支給など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■家族のための休暇制度（家族の誕生日、学校行事などに休暇を取得できます）

※5日以上の連休取得が可能です。
※「働く人を第一に」という社風のため、「制度はあっても実際は休みが取りにくい……」といったことは一切ありません。

【家族のための休暇制度を創りました！】
社員の希望により、パートナーや子どもの誕生日、お遊戯会・授業参観などの学校行事に休める休暇制度を創りました。