株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

【医療・福祉・介護業界など】派遣スタッフの提案や契約、アフターフォローなどを担当します。
具体的な仕事内容
人材を必要としている企業への派遣スタッフの派遣提案・契約や、勤務スケジュールや就業スタイルなどの各種調整といった派遣コーディネートをお任せします。
※医療・福祉・介護のいずれかを担当する形となります。

1人の営業が担当するスタッフは月10名前後。ベテランになると20名近くを担当します。アプローチや面談から契約までは1週間程度ですが、その後のアフターフォローは長期的に対応していきます。

【主な業務】
■スタッフへのアプローチ（電話・メール）
■スタッフとの面談・ヒアリング
■企業紹介・面接同行
■契約
■アフターフォロー　など

当社は1名の派遣コーディネーターがスタッフと企業の両方を担当する「一元管理制」で業務を進めるため、それぞれのニーズを的確に汲み取りながら、満足度の高いマッチングを実現できます。

＼ここがPOINT／
【アフターフォローの方法は自由】
派遣先でスタッフが長く働けるよう、アフターフォローまで担当するのが当社のスタイル。電話で日々の悩みやアドバイスなどを行ったり、直接派遣先に顔を出したりと方法は自由！あなたなりの方法で、スタッフの方々に寄り添ってください。

【フォローをサポートする部署もあり】
通常の業務もしながらアフタフォローもやるのは大変では？と思うかもしれませんが、その点のフォローも万全。手が回らない部分は派遣管理課と呼ばれるアフターフォロー専任の部署が、対応やサポートを行うのでご安心ください。

【キャリアアップがスピーディー】
年功序列は一切なし。実績や普段の仕事ぶりを正当に評価し、キャリアに反映しています。実際に入社2年目でサブリーダーに昇格した例もあり。インセンティブも1件ごとに支給されるので、

チーム／組織構成
＼一言でまとめると“穏やか”な部署／
営業の部署ではありますが、数字に追われてみんな余裕がない…といった空気は一切ありません！
平均年齢も28歳と若いため職場全体に明るい雰囲気が広がっており、コミュニケーションも盛ん。
目標達成に向けてみんなで頑張ろうという意識があるため、一人ひとりが協調性を持って仕事に取り組んでいます。
※女性管理職も在籍

【学歴不問・未経験歓迎】相手に寄り添った対応ができる方　※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
学歴も経験も知識も不要。選考で重視するのは、あなたの熱意と意欲です。
少しでも「やってみたい！」と思ったら、まずはご応募ください！

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■なにかしらの営業経験をお持ちの方
■自主性を持って業務に取り組める方
■相手に寄り添った対応ができる方
■結果にこだわれる方
■知識をインプットすることに抵抗のない方
■成果を正当に評価してもらいたい方
■人を支える仕事に就きたい方
■マルチタスクでの業務が得意な方
■キャリア・収入アップを目指している方
■チームワークを大切にできる方

【全国エリアで募集中／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）

※U・Iターン歓迎
※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置：全拠点共通）

★9月下旬～10月上旬頃に東京本部は下記に移転予定★
〒141-0032　東京都品川区大崎1-2-2　17階

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

※残業を推奨しておらず、多くの社員が遅くとも19:00～20:00には帰宅しています。
※週1～2回テレワークも行っています。
※有給休暇は気兼ねなく取得いただけます。
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給23万円～40万円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9000円～10万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収690万円（入社4年目／主任／業績賞与含む）
年収565万円（入社3年目／リーダー／業績賞与含む）
年収430万円（入社2年目／サブリーダー／業績賞与含む）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■インセンティブ制度あり
■一部在宅勤務対応
■コロナウイルス対策（隣席と1.5m距離を取ったり、消毒・マスクの徹底など、可能な限りの感染症対策を行っています）
【充実の研修体制】
まずは導入研修という形で、会社知識、コンプライアンス、マナーなどの基礎をレクチャー。
その後、企業・スタッフへの架電やヒアリング手法、提案、面接対策、面接後の対応といったことを学んでいきます。
入社から約2カ月間は、先輩社員の面接・面談に同行するOJT研修を実施。
わからないことがあっても先輩が親身になってサポートしますので、未経験でも着実に成長していけます！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続9日以上取得可能）
■夏季休暇
（連続5日以上取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇