株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

ヘルスケア事業者へのDXパッケージ提案、およびIT人材の派遣営業・コーディネートをお任せします。
具体的な仕事内容
医療・介護分野の課題を解決するため、ヘルスケア事業者へDXの提案や人材派遣営業などをお任せします。

＜主な業務＞
■ヘルスケア事業者へDXの提案営業
「業務のIT化を進めたい」「余計な手間を減らしたい」といった課題を解決するため、医療・介護施設といったヘルスケア施設などにDXパッケージを提案します。

＜DXパッケージとは？＞
業界トップシェアを誇るソフトウェアメーカーと提携し開発した、独自の商材。データ分析や共有、業務連携などがスムーズになるだけでなく、スタッフ同士の情報共有などにも役立ちます。

■IT人材（フィールドエンジニア／テクニカルサポート）の派遣営業
DXパッケージだけでなく、医療・介護分野の知識とITスキルを兼ね備えた派遣スタッフを企業・施設に提案することも業務のひとつ。当社は元々医療・介護分野の人材領域で実績を上げ続けてきたため、ノウハウやサポート体制が整っています。

■派遣スタッフのコーディネート
派遣スタッフへのサポートも大切な業務。派遣スタッフと派遣先の企業の架け橋となりながら、勤務スケジュールや就業スタイルなど各種調整を行います。

＼こんな風に働けます／
出社～上長とスケジュールや行動予定を打ち合わせ
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求職者へ電話連絡（人材コーディネーター業務）
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昼休憩
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お客さま先へ訪問・商談
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求職者との面談・職場見学
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1日の報告～退社
※なるべく残業をせず、早く帰ろうという風土があります。

＼特別な知識は必要なし／
「ITや医療・介護系って難しそう…」と不安になることはありません！導入研修で介護業界やマーケットに関する知識から、提案営業のノウハウなどをしっかりレクチャー。人材支援に特化してきたからこその教育ノウハウがあります。

チーム／組織構成
社員の約9割が中途入社。平均年齢も28歳と若い世代が活躍中です。現在、東日本・西日本の各拠点に営業メンバーが3名ずつ在籍中。今回入社される方は、新事業の中核を担うメンバーとしてキャリアを築いていくことができます！

■組織名称：営業本部 ICT事業部

【学歴不問・未経験歓迎】提案営業に興味がある、社会貢献性の高い仕事に就きたいといった方は大歓迎！
医療・介護やITの知識は一切いりません！営業スキルを身につけたい、提案営業の経験を活かしたい、医療・介護業界に貢献したいなど、熱い想いをお持ちの方はぜひご応募ください！

【こんな方を求めています】
■人や社会の役に立つ仕事に就きたい方
■IT営業や法人顧客への提案経験をお持ちの方
■医療・介護施設の運営に関する知識をお持ちの方
■ITパスポート資格をお持ちの方
■新規事業の立ち上げにチャレンジしたい方
■ヘルスケア業界に貢献したい方
■付加価値の高いビジネスモデルをつくり上げたい方
■周りの意見に耳を傾けられる方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎！

◇東京本部
東京都千代田区有楽町2-7-1　イトシアオフィスタワー16階

★9月下旬～10月上旬頃に東京本部は下記に移転予定★
〒141-0032　東京都品川区大崎1-2-2　17階

◇大阪本社
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番地7号　清和梅田ビル18階

※入社時の勤務地は希望を考慮して決定いたします。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定に則り転居費用を会社負担いたします。
※原則転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置：全拠点共通）

【アクセス】
◇東京本部
・JR山手線「有楽町駅」中央口　徒歩1分
・有楽町線「有楽町駅」D7-ｂ出口　徒歩1分
・銀座線・日比谷線・丸の内線「銀座駅」C-9出口　徒歩2分

◇大阪本社
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より　直結
・大阪メトロ御堂筋線・阪急線「梅田駅」より　徒歩3分
・阪神線「大阪梅田駅」東出口より　徒歩3分
・JR線「大阪駅」東出口より　徒歩7分

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

※残業を推奨しておらず、多くの社員が遅くとも19:00～20:00には帰宅しています。
※リモートワーク／在宅勤務可能です。
※有給休暇は気兼ねなく取得いただけます。
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※試用期間6カ月間（期間中の待遇変動なし）

月給25万円～40万円（固定残業代含む）+賞与年2回
固定残業代：月6万4500円～10万3000円／45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給 ※上限規定あり）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収685万円（月給30万円＋賞与／28歳／入社3年目）
年収536万円（月給26万円＋賞与／25歳／入社2年目）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■転勤時の引越し費用負担（住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）※上限あり
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応など）
■インセンティブ制度あり
■在宅勤務可

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続9日以上取得可能）
■夏季休暇
（連続5日以上取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率50%以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇