株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

ヘルスケア事業者へのDX提案、およびIT人材の派遣営業・コーディネートをお任せします
具体的な仕事内容
【配属先の事業はこちら】
ヘルスケアDX事業という形で、既に取引がある医療施設・介護施設を中心にDXパッケージの提案を行い、お客さまの課題を解決します。

主な仕事は下記3つ。
★ヘルスケア事業者へDXの提案営業
★IT人材（フィールドエンジニア／テクニカルサポート）の派遣営業
★派遣スタッフのコーディネート

商材の提案だけでなく、課題によってはITスキルを持つスタッフを派遣します。
派遣して終わりではなく、勤務形態や就業スタイルなどの調整をすることも。
提案営業＆人材コーディネーターというイメージが近いかと思います。

＼営業がしやすい秘密／
当社は元々人材紹介で高い実績と信頼を得ているため、最適な提案＆人材のマッチングが可能。
さらに、DXの上流から下流までを総合的にサポートできるなど、既存事業の強みを活かした営業ができます。

【DXパッケージとは？】
クラウド・AIを活用したITシステムにより、スタッフ同士の情報共有・連携を円滑にしたり、利用者さまのデータの共有や分析ができる、安全性・機能性に優れた商材です。
ヘルスケアソフトウェアでトップシェアを誇るNDソフトウェア社と提携して開発した商材で、多くの企業に導入いただいています。

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「なんだか難しそう…」と思ったかもしれませんが、営業担当が導入後のフォローをしたり、パッケージを操作することはないのでご安心ください。
提案に必要な知識は研修を通じて身に付けられますので、入社時にスキルや知識は必要なし！学ぶ意欲があれば大丈夫です！

【残業をせずに早く帰ろうという風土】
当社は残業を推奨しておらず、多くの社員が遅くとも19:00～20:00には帰宅。
午前中の内に上長と当日のスケジュールや行動予定の打ち合わせや求職者への連絡などを行い、午後は訪問・商談や求職者との面談・職場見学などの業務を行うなど、無理のないスケジュールを組んで動いています。
※上記スケジュールは一例です

チーム／組織構成
ピリピリとした競い合うような雰囲気は一切なし。お互いに助け合う風土が根付いているため、すぐに馴染むことができます。今回入社される方は、今後の事業の中核を担うメンバーとして活躍するチャンスです！

■年齢構成：28歳

【人柄重視の採用】営業にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方　※学歴不問・未経験歓迎
＼ITや医療・介護の知識は必要ありません！／

＜こんな方を求めています＞
◎当社の企業理念に共感いただける方
◎礼儀正しい対応ができる方
◎新しいビジネスモデルをつくってみたい方
◎環境の変化を楽しめる方

＜下記経験・資格を活かせます＞※必須ではありません
◎法人顧客への提案営業経験
◎IT営業の経験
◎医療・介護施設の運営に関する知識
◎ITパスポート資格

応募にあたり、必要なスキルや経験はありません。「提案営業って面白そう」「営業に挑戦してみたい」「自分の力を試してみたい」など、応募理由はなんでもOK！

※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
※5名以上の積極採用

◇東京本部
〒141-0032　東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

◇大阪本社
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番地7号　清和梅田ビル18階

※入社時の勤務地は希望を考慮して決定致します。会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定に則り転居費用を会社負担いたします
※原則転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置：全拠点共通）

【アクセス】
◇東京本部
・JR山手線「大崎駅」東口　徒歩3分
・埼京線「大崎駅」徒歩3分

◇大阪本社
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より　直結
・大阪メトロ御堂筋線・阪急線「梅田駅」より　徒歩3分
・阪神線「大阪梅田駅」東出口より　徒歩3分
・JR線「大阪駅」東出口より　徒歩7分

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）

※残業を推奨しておらず、多くの社員が遅くとも19:00～20:00には帰宅しています
※リモートワーク／在宅勤務可能です
※有給休暇は気兼ねなく取得いただけます
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり（待遇変動なし）

月給23万円～40万円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分として月5万9000円～10万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給 ※上限規定あり）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
28歳・入社3年目：685万円（月給30万円＋賞与）
25歳・入社2年目：536万円（月給26万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■転勤時の引越し費用負担（住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）※上限あり
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応など）
■インセンティブ制度あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇

余計な業務の発生、人材不足、連絡や確認の手間…医療・介護の現場にはさまざまな問題が起きています。
この問題をICT化によって解決し、新しい価値を生み出すことが私たちのミッションです。

～こんな風に商材の魅力をアピール～
■導入するパッケージの機能説明
■タブレットを使用した実演
■資料による業務改善の見える化　など

さらに求職者に対して、医療・介護分野での実務経験や知識を活かせるIT専門職へのキャリアチェンジをサポート。IT研修を行い企業が求める人材に成長させることで、企業・求職者双方が満足できるマッチングを実現します。