サンフロンティア不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

営業職／様々な不動産サービスをワンストップで提案可能なため業界内での市場価値もぐんと高められます！
具体的な仕事内容
＼＼リーシングマネジメント事業部／／
不動産をお持ちのオーナー様を訪問し、新たに管理物件の依頼を頂いたり、管理する物件の空室を減らすための施策提案や実務を担います。空室利用にあたり、テナント様のマッチングなどの不動産仲介に関わる業務を担当します。

■オーナー様への訪問、対応
■テナントの募集やマッチング
■施策立案やマーケティング
■オフィスの移転や出店対応

営業活動は直接お客さまにお会いする訪問での活動がメインとなります。既存のオーナー様への訪問活動が多く9割ほどを占めておりますが、一部新たなお客さまに対する新規でのアプローチもお任せします。

【入社後のスケジュール】
今回は経験者採用ではありますが、当社の営業方法を学んで頂くために、まずは先輩社員によるOJTからスタートしますのでご安心ください！先輩の訪問営業に同行するなどして、実地で営業について学んで頂きます。ご経験やスキルに応じておおよそ、1～3カ月程度で独り立ちを目指して頂きます。そして、ゆくゆくは10棟前後の物件を担当して頂きます。

★当社の営業活動の特徴はココ！
お客さまのお困りごとに対して、一部署だけで対応するのではなく、幅広く様々な部署と連携協力をする事によって業務を進めています。状況によっては、複数の部署が協力してお客さまへの対応を進めることも珍しくありません。当社が大切にしているのは、オーナー様やテナント様などの『お客さまのご要望や想い』です。お客さまが抱えるお困りごと解決のため、常に横のつながりで取り組んでいます。

＼＼プロパティマネジメント事業部／／
以下の業務などを担当します。お客さまのために営業活動を行うことはリーシングマネジメントと変わりません！
■ビル運営業務
■建物管理対応
■オーナー様の窓口
■収支管理
■予算管理・予算策定　など

※リーシングマネジメント事業部、プロパティマネジメント事業部以外にもご本人の希望と適正を勘案し下記の部門への配属も可能です。
■ドローン・AI・ロボティクス事業部
■不動産コンサルティング事業部
■不動産売買仲介担当
■賃料保証営業

チーム／組織構成
どの部署も、20～30代の若手営業社員が多く、男女分け隔てなく活躍できる環境があります。

【2年以上の営業経験をお持ちの方】◎不動産業界での幅広いスキルを身に着けたい方、大歓迎
【必須条件】　※大卒以上
■2年以上の営業経験がある方
■基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlookメール等）のある方

＜このような方を優遇いたします＞
※下記は必須ではございません
■不動産業界での営業経験（法人・個人不問）
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方は尚歓迎です

＜このような方を歓迎いたします！＞
■自分のためではなく誰かのために行動ができる方
■チームワークを大切に働くことができる方
■不動産スキルを伸ばしたい意欲のある方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■新しいことを学ぶことに積極的な方

★当社では仕事に対する考え方を重視しています。ご経験が浅い方でも当社に興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーくださいませ！

本社（東京都千代田区）または、都心5区のみでの勤務となりますので、転居を伴う転勤はございません！

◎10カ所の支店営業所がございます。
・銀座店
・日本橋店
・小伝馬町店
・神田店
・麹町店
・赤坂店
・浜松町店
・新宿店
・渋谷店
・五反田店

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～35時間（多くの社員が19時前後には帰宅しています！）

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

月給25万円～38万円

※※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■育児手当（扶養家族1名あたり：月1万円支給　※18歳以下）
■住宅手当（単身者：月1万円／扶養家族あり：月2万円）
■資格手当（宅地建物取引士資格所有者：月1万円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会（試用期間終了後から入会可能）
■特定退職金共済制度加入（定年65歳）
■資格取得支援制度（宅地建物取引士資格の取得支援　など）
■研修制度（OJT研修、社長研修、社内研修、階層別研修、海外視察研修　など）
■社員旅行（年1回）
■スポーツ合宿（1泊2日）
■保養所

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

様々な部署と連携協力を通じて幅広い業務に携わる事が出来る環境です！
リーシングマネジメント事業部の例としてはオーナー様から管理（PM）のご相談を頂いた際に自分自身も当社のPM事業部と同行訪問し、課題点のヒアリング等を実施しています。
リプランニング事業部との連携では、実際にご入居頂くお客様をイメージして、リプランニングする物件の内装イメージやデザインに関しての提案や意見を伝え実際に形にする事も可能です！単に担当部署に繋いで終わりではなく、その後自分自身でオーナー様のお困りごと解決の為に連携協力をし、課題の解決まで見届ける事が出来るのは一気通貫でサービス展開をしている当社ならではの魅力です！

当社では、営業社員にはさまざまな業務に触れて、不動産スキルを磨いてほしいという考えを持っています。そのため、ご本人からの希望があれば、JOBローテーションに関しても前向きに取り組んでいます。
さまざまな経験が得られることでキャリアの向上にもつながりますし、部署移動だけでなく業務に関しても「こんな業務をやってみたい」という声が上がれば、当社はその思いを実現できるように全力でバックアップしています！