株式会社ベストサポートシステムズの過去求人・中途採用情報

【未経験からIT業界デビュー！】PCの設置・設定などの導入サポート★PCの詳しい知識はなくてOK！
具体的な仕事内容
入社時点でITやパソコンに詳しくなくてOK！充実の導入研修をご用意！
★「プログラミングを組む」といった難しい作業がないため、未経験から活躍している先輩が多数！

【具体的には】
大手企業や官公庁、教育機関のオフィスで使われるパソコンやプリンターといったIT機器の、設置・設定などの導入サポートを主に行います。

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業務例、その1
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【パソコンのキッティング】
※キッティングとはパソコンなどをすぐに使える状態にする各種設定やソフトウェアのインストール等を行う業務。

▼まっさらな状態のパソコンが並ぶ倉庫にて作業を行う
＜point＞基本一人で現場に行くことはありません！数名の先輩と一緒に行くので、困ったときはすぐに相談できます。
▼共通の設定を各パソコンにコピー
▼端末ごとの個別の設定は手動で設定
＜point＞作業のやり方は基本的には資料化されています！
作業手順を確認し、不明点を解消してから現場に入れます。

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業務例、その2
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【パソコンの現地展開】
※展開とはお客様先に赴き、パソコンや周辺機器の接続や設定を行う業務。

▼お客様先へ赴き、納品されたパソコンの設置・接続を行う
＜point＞お客様は基本関東近郊。場所や時間によっては直行・直帰可。
▼設置した機器が問題なく動くかをチェック

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業務例、その3
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【案件管理・進捗管理】

▼上記のキッティング・現地展開業務等の進捗状況をチェック
▼納期通りに終わるように、お客様と日程調整、作業員や部材の手配、報告書等の資料作成
▼トラブルの場合は現地に赴き、対応
＜point＞例えば、5万台のパソコンのキッティングは約1年半かかるなど大規模な案件もあり、どの案件が、どこまで進んでいるかを把握することが大切です。

チーム／組織構成
＜20代～30代前半が中心＞
各部署には10～30名のスタッフが所属。
20代で役職につき、大幅な給料UPを実現した先輩も！
【メンバーの主な前職】
飲食店、アパレル、コスメ・雑貨の販売、介護職、営業職…など

【未経験歓迎＆学歴・IT知識不問！】「学校や前職でパソコンを操作していた」という方なら大歓迎！
これまでの経験は一切不問の「意欲重視」の採用です！異業種からのチャレンジも歓迎します！

★IT業界未経験の方・第二新卒の方・大歓迎！
★基本的なビジネスマナーとPCの基本操作ができれば問題ありません。
★入社後は先輩がイチから仕事をお教えしますので、IT知識に自信がない方もご安心ください。

★「資格取得支援制度」でスキルアップ！★
200種類以上の資格から、携わっている業務や今後のキャリアを踏まえ、目指す資格を決定。
受験費用の補助のほか、レベルに応じて最大24万円の報奨金制度もご用意しています。
《対象資格》
・ITパスポート試験
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験　…など

面接前にあなたの長所をよく知りたいので、応募書類にはできる限り多くの情報を書いていただけますと幸いです！

東京支店、もしくは埼玉県、千葉県、神奈川県の各プロジェクト先での勤務となります。

※ご希望に合わせて勤務地を決定いたしますので是非お気軽にご相談ください。
※U・Iターン歓迎

【東京支店】
東京都中央区銀座7-16-14　銀座イーストビル3F
＜アクセス＞
・都営線「築地市場」駅から徒歩4分
・東京メトロ「東銀座」駅から徒歩7分
・各線「新橋」駅から徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

※月の平均残業時間は15時間程度です。
※定時退社だけではなく、定時1時間前の退社なども相談可能！
※勤務時間は案件によって異なる場合がございます。
■平均残業時間
15時間

★業務時間内にムリなく効率的に働くことを大切にしています！

正社員
※入社後3カ月は試用期間となります。待遇に変動はありません。

月給20万2500円～月給45万7000円

※上記月給額には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（20時間分／月2万7500円～6万2000円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜頑張りは給与にもしっかり反映！＞
組織やプロジェクトへの貢献度などが評価され、未経験入社1年目から月給が2万5000円アップした社員も！
頑張りや成長がダイレクトに給与アップにつながります。

＜月収例＞
月収23万円（入社1年目／20代／前職：飲食店店長）
月収27万円（入社2年目／30代／前職：コールセンター）
月収30万円（入社1年目／30代／前職：サーバー保守業務等）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収800万円／38歳／10年目（課長職）
年収500万円／32歳／9年目（リーダー職）
年収400万円／25歳／4年目（サブリーダー職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■外勤手当（固定残業代20時間分）
■超過分残業手当
■慶弔見舞金
■役職手当
■在宅勤務手当
■定期健康診断
■親睦会・社員総会
■育児・介護休業制度
■団体生命保険制度（保険料は会社が負担）
■退職金制度
■社員教育制度（ITの知識を習得できる座学やOJTを実施します）
■資格取得支援制度（受験費用補助、報奨金）
※情報処理系から電気・通信工事関連まで、幅広い資格取得支援を行っています！

＜年間休日＞
125日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（雇用日から6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■新型コロナワクチン接種に伴う特別休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能です！

Q.本当に異業種からの挑戦が可能なのでしょうか？

A.ご安心ください。当社は新卒入社も多く、部署によっては中途入社との割合は5：5です。そのため、周囲との経験値の差がほとんどなく、みんなゼロからのスタートです。異業種からチャレンジされる方も、新卒をやり直す気持ちで挑戦していますよ。

Q.知識やスキルにあまり自信がないのですが大丈夫ですか？

A.入社時にその方のレベルに合わせた研修を用意しています。また、現場でも慣れるまで先輩や上司がフォローします。一人前になるまでサポートするので「専門的な知識がない…」という方も大丈夫！まずは恐れずに飛び込んできてほしいと思っていますね。

Q.スタッフのサポート体制はいかがですか？

A.当社所属スタッフとは定期的に面談を実施して、仕事の状況や悩みなどについてヒアリングしています。個人の志向性や希望をちゃんと理解したうえで、ベストな仕事や環境をご用意できるよう全力を尽くしています。

Q.面接にあたって、アドバイスはありますか？

A.入社後に研修をしっかり実施するので、特別なスキルや経験は要りませんし、背伸びした志望動機を準備する必要もありません。あなたの人柄を知るための面接ですから、肩ひじ張らずリラックスして臨んでほしいですね。