株式会社ベストサポートシステムズの過去求人・中途採用情報

パソコンやシステム導入に関わるITサポート事務【ITの知識不問！未経験から手に職がつく！】
具体的な仕事内容
＼IT業界が初めてでも大丈夫！／
主に事務作業を中心とした「サポート業務」をお任せ！未経験でも安心して始められるポジションです。
IT知識がなくても、分からないことは周りに聞いたり調べたりすれば大丈夫。
少しずつスキルを高めてステップアップしていきましょう。

ITサポートの仕事は？
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■パソコンやシステム導入などに関わるサポート業務
└導入先との日程調整、機器の手配・設定・発送、書類作成

■パソコンやシステムに関する問い合わせ業務
└使い方に関する問い合わせ対応、故障時の復旧案内

■通信事業向けのサポート業務
└システム導入に伴う進捗管理、申請書類の作成、図面のチェック、専用システムへの登録作業

■ITプロジェクトのサポート業務
└会議の議事録作成、プロジェクトのスケジュール管理、書類作成補助

☆さまざまな仕事があるので、どんなキャリアを描きたいか、相談しながら決めましょう！
☆幅広い業務を通じてIT知識も習得できるので、IT化が進む時代に必要な人材として活躍できます！

入社後の研修は？
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スキル・知識を確認したうえで、レベルに合わせた研修を実施していきます。
＜具体的な内容＞
・ビジネスマナー研修（社会人経験の浅い方が対象）
・パソコン操作の基礎
・ExcelやWordなどの基礎　など
☆専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツもご用意しています！

安心してキャリアUP
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年功序列は一切なし！成果とプロセスの両面から頑張りを評価！
将来的には、知識やスキルを身につけてインフラエンジニアに挑戦したり、
現場のリーダー、案件全体のマネジメントを行ったりと、希望に応じてキャリアアップも可能！

「新しいスキルを身につけたい」「〇〇に悩んでます」「〇〇に挑戦したいです」
など、月1回のMTGを実施しており、みんなで一緒になって考えてくれるので、不安なく成長できます！
資格取得支援もあるので自身のスキルをとことん高められます。

チーム／組織構成
20代～30代前半が中心！幅広い年代が在籍しています。
飲食店、アパレル、コスメ・雑貨販売、介護職、営業職など異業種から転職された方が活躍しています。

■男女比：7:3　★女性のリーダー・管理職も活躍中

★IT知識不問★【未経験歓迎＆学歴不問】「人物重視」の採用！ IT知識や事務スキルを身につけたい方
＼特別な知識や経験は必要ありません！／
イチからスキルを身につけ、成長できる環境を整えています。
まずは未経験でも始めやすい業務からお任せしますので、IT知識に自信がない方も気軽にご応募ください！

【このような方は歓迎します！】
◆何事も前向きに取り組める方
◆コミュニケーションをとることが好きな方
◆自主的に学び、行動できる方
◆チームワークを大切にできる方

☆業種・職種未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
☆採用人数は5名以上を予定

★勤務地は希望を考慮
★U・Iターン歓迎
★リモートワーク可（案件による）

東京支店、もしくは東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の各プロジェクト先での勤務となります。
※ご希望に合わせて勤務地を決定いたしますので是非お気軽にご相談ください。

【東京支店】
東京都中央区銀座7-16-14　銀座イーストビル3F

＜アクセス＞
・都営線「築地市場」駅から徒歩4分
・東京メトロ「東銀座」駅から徒歩7分
・各線「新橋」駅から徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

※月の平均残業時間は11.5時間程度です。
※定時退社だけではなく、定時1時間前の退社なども相談可能！
※勤務時間は案件によって異なる場合がございます。
■平均残業時間
11.5時間

★月5時間以下の社員も多数！業務時間内にムリなく効率的に働くことを大切にしています！

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変動はありません）

月給22万円以上（固定残業代含む）
※上記月給額には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（20時間分／月3万円以上）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★経験やスキルはしっかり考慮して給与を決定します！

＜頑張りは給与にもしっかり反映！＞
組織やプロジェクトへの貢献度などをしっかり評価します。
頑張りや成長がダイレクトに給与アップにつながります。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収800万円／38歳／10年目（課長職）
年収500万円／32歳／9年目（リーダー職）
年収400万円／25歳／4年目（サブリーダー職）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限3万円／月）
■超過分残業手当
■役職手当
■在宅勤務手当　など

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■親睦会・社員総会
■育児・介護休業制度
■団体生命保険制度（保険料は会社が負担）
■社員教育制度（ITの知識を習得できる座学やOJTを実施します）
■資格取得支援制度（受験費用補助、報奨金）
※情報処理系から電気・通信工事関連まで、幅広い資格取得支援を行っています！
＼「資格取得支援制度」でスキルアップ／
200種類以上の資格から、携わっている業務や今後のキャリアを踏まえ、目指す資格を決定。
受験費用の補助のほか、レベルに応じて最大24万円の報奨金制度もご用意しています。

＜年間休日＞
125日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（雇用日から6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼働きやすい環境を整えています／
有給と公休あわせて5日以上の連続休暇も取得可能です！
男性の育児休暇の取得実績あり！結婚や出産などライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

幅広いプロジェクトへ挑戦し自身の市場価値を上げることはもちろん、将来的に知識や経験を活かして、プロジェクトリーダーやマネージャー、エンジニアへの挑戦など多彩なキャリアをご用意しています。

「今は何をやりたいか決まっていない」という方も、
入社後に自分の実力や希望に合った仕事に挑戦できます♪


＜IT未経験の先輩社員のステップアップ実例＞
◆ネットワーク機器の知識を身につける⇒インフラエンジニア

◆システムの導入や日程調整の管理を経験⇒プロジェクトマネージャー

◆パソコンの問い合わせ対応の経験⇒社内SE

◆エクセルでマクロ、VBAなどのスキルを習得⇒開発エンジニア

Q.本当に異業種からの挑戦が可能なのでしょうか？

A.ご安心ください。当社は新卒入社も多く、部署によっては中途入社との割合は5：5です。そのため、周囲との経験値の差がほとんどなく、みんなゼロからのスタートです。異業種からチャレンジされる方も、新卒をやり直す気持ちで挑戦していますよ。

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Q.知識やスキルにあまり自信がないのですが大丈夫ですか？

A.入社時にその方のレベルに合わせた研修を用意しています。また、現場でも慣れるまで先輩や上司がフォローします。一人前になるまでサポートするので「専門的な知識がない…」という方も大丈夫！まずは恐れずに飛び込んできてほしいと思っていますね。

Q.スタッフのサポート体制はいかがですか？

A.当社所属スタッフとは定期的に面談を実施して、仕事の状況や悩みなどについてヒアリングしています。個人の志向性や希望をちゃんと理解したうえで、ベストな仕事や環境をご用意できるよう全力を尽くしています。

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Q.面接にあたって、アドバイスはありますか？

A.入社後に研修をしっかり実施するので、特別なスキルや経験は要りませんし、背伸びした志望動機を準備する必要もありません。あなたの人柄を知るための面接ですから、肩ひじ張らずリラックスして臨んでほしいですね。