ヤマト運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

システムの新規構築プロジェクト、基幹システム刷新のマネジメント（社内システム開発）
具体的な仕事内容
ヤマトグループのDXを推進する社内システム開発（PM）

【　具体的には　】
DX推進の中心組織であるYDX（Yamato Digital Transformation Project）で、
システムの新規構築プロジェクト、
基幹システム刷新のマネジメントなどを行っていただきます。

本来あるべき業務とシステム「To-Be」像を描き、
業務間の整合性を図りながら事業に貢献し、
結果として顧客により良いサービスを提供するための
基盤となるシステムを構築していきます。

担当は「アプリ領域」「インフラ領域」のいずれかに分かれます。
アプリ領域では、さまざまなシステムの管理や運営を、インフラ領域では、
主にITインフラの管理や運営を担当していただきます。
※今回はアプリ領域での募集となります。

【　ここが、やりがい　】
2021年4月に新設されたデジタル戦略推進部が配属先です。
伝統ある大企業のDXに主体的に関わることができる点が、最大の魅力。
さらに、4年間で約1,000億円をデジタル分野に投資予定など、
全社的にも注目の集まる組織で活躍することができます。

【　こんな経験が活かせます　】
業種を問わず、事業部門と協業しシステムを構築した経験を活かすことができます。
「To-Be」を描きながら、主体的に業務に取組む必要があり、
業務部門と積極的な議論を行いシステムを構築・刷新します。
主体的にシステム構築、プロジェクトマネジメントを行いたい方に、
やりがいのある舞台を提供します。

チーム／組織構成
◆30～50代の幅広い年代層の社員が活躍しています◆

【プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方】※業界不問
【必須条件】
■PMもしくはPLのご経験をお持ちの方
■業務システムの開発または運用経験がある方

【歓迎条件】※必須ではありません
・プログラムの実装経験（言語不問）
・データモデルの理解（正規化の理解）

【転勤なし】東京都中央区京橋二丁目2番1号　京橋エドグラン19階
※在宅勤務・リモートワーク相談可

フレックスタイム制（休憩60分）
フレキシブルタイム/7:30～21:00
コアタイムなし
標準的な勤務例/9:00～18:00

正社員
※試用期間3カ月あり（その間の待遇に変更はありません）

月給26万5,061円以上（各種手当含む）
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。


＜手当＞
・エキスパート手当（格付ランクによる）
・インセンティブ（四半期、半期の評価による）
・地域手当
・超勤手当
・扶養手当（最大配偶者＋子供3人まで）

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収550万円
～

■社員の年収例
800万円／PM・38歳（月給47万円（一律手当を含む）＋賞与）
※中間ランクの平均値を算出しております。スキル・経験により金額は前後します。

通勤手当、扶養手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：転居を伴う場合
退職金制度：一時金＋DC（資産運用）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修 / 内外での技術研修　等

＜その他補足＞
確定拠出型年金 / 保養所有 / 財形貯蓄制度 / 団体保険制度 / 宅急便社員割引 / 服装はオフィスカジュアル可 / リモートワーク実施可 / 京橋駅直結のオフィスに勤務 / 定年制（65歳　※60歳定年選択可）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■記念日休暇
■1週間連続休暇

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■開催スケジュール
5/30（月）～6/7（火）：面談期間
※書類不要、参加費無料、服装自由

■準備していただくもの
お手持ちのパソコン（カメラ付き）またはスマートフォン、タブレット
※Wi-Fi環境下での参加を推奨します