株式会社マニフェスト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社マニフェストの過去求人・中途採用情報
株式会社マニフェストの 募集が終了した求人
総務事務/土日祝休/転勤なし/産育休取得実績あり/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
総務事務として契約書業務や経理・人事労務、各種管理、運用フローの構築など多岐に渡る業務をお任せします
具体的な仕事内容
【 お任せする業務 】
◎総務事務全般
(契約更新書類、データ管理、郵送、営業との連携など)
◎経理
◎人事労務
◎会社行事・会議などの運営、手配
◎各種備品・オフィス管理
◎各種システム管理
◎各種運用フローの構築 など
★積極的にペーパーレス化や効率化に取り組み、
スムーズに業務を進められる環境づくりに励んでいます。
そのため、より業務改善をしていくために
社長・シニアマネージャー・マネージャーと
今後の運用フローについて意見と交わすこともあります◎
ぜひ、あなたの意見も発信していってくださいね。
【 入社後の流れ 】
これまでに培った実務経験や
MOS資格を生かしながら、
当社の業務に慣れていきましょう。
先輩や上司がサポートしていきますので、
安心してスタートできます。
チーム/組織構成
名古屋本社で2名のスタッフが活躍しています◎
他部署では男性も多く活躍しており、
男女ともに働きやすく、チームワーク抜群の職場です!
20~30代の若手が多く活躍している為、
距離感も近く、歓迎会などの社内イベントも多数♪
■組織名称:総務部
【総務事務経験3年以上またはMOS資格をお持ちの方】学歴不問/第二新卒歓迎/業種経験不問
★学歴・業種経験不問!培った経験や資格があればOK★
<必須資格> ※以下のいずれかをお持ちの方
◎総務部(経理・人事労務)の実務経験3年以上
◎MOS(Microsoft office specialist)検定所持
<こんな方、大歓迎>
◇第二新卒歓迎
◇総務・経理・人事労務の実務経験がある方
◇地元で腰を据えて働きたい方
◇裁量の大きい会社で働きたい方
◇積極的に働きやすい環境作りに取り組める方
【久屋大通駅 徒歩3分◆転勤なし】
愛知県名古屋市中区丸の内3-18-1 三晃丸の内ビル 5F
【アクセス】
名古屋市営地下鉄 桜通線・名城線「久屋大通駅」 徒歩3分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※繁忙期を除き、基本的に残業なし(詳細は面接にてお話いたします)
正社員
月給23万円~
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
※人事考課の査定による
■入社時の想定年収
年収300万円
~320万円
■社員の年収例
年収350万~400万円/入社3年目(経験者)
年収400万~420万円/入社5年目(経験者)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当
◆出産祝い金
◆子ども手当(当社規定あり)
◆PC購入補助金
◆勤続奨励金(5年ごとに年数×1万円を支給) ※正社員のみ
⇒例:入社5年目…5万円支給!
◆健康診断(年1回)
◆社員旅行(2年に1回)
◆社内レクリエーション
◆人事評価制度(年1回)
◆休日補償あり
(※テレワーク・ワクチン接種による)
<年間休日>
120日
+有給休暇の計画的付与5日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土曜日・日曜日 ※時期により変動あり、振替あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
会社カレンダーに準ずる
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
ワークライフバランスの取れた働き方はもちろん…
やりがいをもって働ける仕組みづくりをしています。
例えば…
★視えるから頑張れる!人事評価制度導入
⇒人事評価制度を導入し、
あなたの1年の仕事への姿勢や結果を
正当に評価し、昇給などの形で還元しています◎
★会社運営のための運用フローづくりに加わることが可能
⇒社員の声にもしっかりと耳を傾け、
より働きやすい職場づくりに励んでいます。
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)