生和不動産保証株式会社の過去求人・中途採用情報

■賃貸マンションや社員寮のサブリース、プロパティマネジメントを中心とした提案営業をお願いします。
具体的な仕事内容
生和不動産保証株式会社が目標として掲げている、さらなる管理戸数の拡大。
あなたにお任せしたいのは、その目標に向けて建物の管理受託や不動産活用を提案することです。

■営業の進め方は……
提案の対象となるのは、主に大阪市内にある不動産のオーナー様。
自分の担当するエリア内の建物を登記情報をもとにリスト化し、ＤＭや電話、直接訪問してアプローチして下さい。
お客様の情報は部署内で共有するなど、お互いに過剰に競い合うのではなく協力しながら提案を進めるのが当社のスタイル。ニーズに応じて、マンションの新築提案から既存の不動産のソリューション提案(空室診断、空室物件の借上げなど)、リノベーションや不動産の売買仲介といったプロジェクトに関わることも可能です。

■幅広い提案と対応力が強み！
例えば建物の1階部分にある店舗スペースが空室の場合は、社内のテナント流通課に相談。専門家のアドバイスをもらえると共に、場合によっては訪問にも同行してもらうことが可能です。
単純に「ご要望に対応できます。」と伝えるだけでなく「○○という部署と協力して△△という対策を行います！」と早期から具体的に解決策を提示できるため、お客様からの信頼を得やすい当社。多くの仲間があなたの営業活動をサポートします！

■将来的なキャリアパスも豊富！
開発営業は、当社の今後の事業拡大を担う重要なセクション。新しく入社される方にも、将来的にはマネジメント分野などでの活躍を期待しています。
実績豊富な方であれば、早期からプレイングマネージャーとしてのポジションもお任せ。
安定した環境と充実した待遇のもと、経験を活かせる大きな裁量もお約束します。

チーム／組織構成
現在、開発営業として勤務しているのは総勢5名のメンバー。人数は多くありませんが、20年以上にわたって土地活用に携わってきたベテランや、建築提案、賃貸管理といった様々な経験を持つ先輩など、知識やノウハウに優れた少数精鋭の人材が勢揃い。部署全体としてさらにステップアップするため、ぜひあなたの培ってきた経験を活かしてください！
不動産業界の経験が浅い方へのフォローも欠かしませんので、実践を通じてレベルの高いスキルを身につけていただけます。

【管理営業経験者は即戦力として歓迎！】■大卒、短大卒以上／普通自動車免許／様々な経験が活かせます！
【応募条件】
・不動産に興味を持って働ける方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）

豊富な業界経験をお持ちの方は優遇しますが、熱心に学ぶ意欲と姿勢があれば実務経験不問！
あなたの経歴を活かした提案にも期待しています！

【活かせる経験や資格】
・賃貸仲介や管理など不動産業界での経験
・何らかの法人営業経験（業界不問）
・新店舗の出店や事業拡大のサポート経験
・新規開拓営業の経験
・税金に関する知識
・建物の設計に関する知識　など

【資格保有者は優遇します！】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・FP（ファイナンシャルプランナー）
・行政書士
※必須ではありません！

【交通アクセス抜群】【転居を伴う転勤なし】
■本社／大阪府大阪市福島区福島5-8-1
・JR大阪環状線「福島」駅より徒歩3分
・JR東西線「新福島」駅より徒歩3分
・阪神本線「福島」駅より徒歩1分

■09:00～18:00（実働8時間）

正社員
3ヶ月の試用期間があります。
期間中の待遇に変動はありません。

■月給23万円～+賞与(年2回)+歩合給
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
※上記には40時間分の固定残業代（5万4,000円～）を含みます。
※固定残業時間超過分は、別途残業手当を支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当（超過分）
・交通費全額支給
・歩合給支給
├借上獲得の場合：月額借上賃料1カ月分の10％を支給
├管理獲得の場合：月額賃料半月分の10%を支給
└売買仲介の場合：取得仲介手数料の10%を支給
・役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収400万円 ／ 28歳 経験1年
年収800万円 ／ 35歳 経験5年

■各種社会保険完備
（健康、雇用、労災、厚生年金）
■各種研修制度
└宅地建物取引士資格取得のための研修
■時短勤務制度
■退職金制度
■社用車貸与
■マイカー通勤（応相談）
■オフィス内禁煙
■セイワクラブオフ制度（ホテルやフィットネスクラブ、レジャー施設等を特別価格で利用可能）
■社割制度（スーツ、家電などを割引価格で購入可能）

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水+シフトによりもう1日／月5～12日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（6～8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■特別休暇