株式会社プロレド・パートナーズの過去求人・中途採用情報

公的機関に対してリスクヘッジが可能な成功報酬型コンサルで行政経営の課題解決に一気通貫で取り組みます。
具体的な仕事内容
＜主な業務内容＞
■当社やPFSの認知度向上に向けた戦略策定
■公的機関とのコネクション形成・面談等を通じた案件獲得
■獲得した案件の施策実行
■記事執筆等の広報活動

◎提案から課題解決まで一気通貫で担当
主にプロジェクトマネージャー（PM）として各チームと連携しながら成果の達成まで一貫して対応いただきます。ゼロベースから、あなたの手で行政課題の解決に貢献できます。

◎新規サービスの開発もお任せ
公的機関からのご要望や多様な行政課題に対応し、新規サービスの検討・試行から本格実施までの事業開発を主導していただきます。さらに新たな領域での案件獲得の推進にも挑戦可能です。

◎”こうありたい”という想いを応援
当社は社員一人ひとりが積極的にチャレンジできる風土が根付いており、興味があれば様々な業務に携われます。
少数精鋭のチームだからこそ、先輩コンサルタントが仕事の進め方や成長に対するアドバイス、評価のフィードバックなど細かくフォローしていくので、新しい挑戦を恐れることなく、楽しんでください！

＜受託プロジェクト例＞
■神奈川県鎌倉市
┗本庁舎の管理業務等に係るコスト削減支援

■千葉県市川市
┗電力供給契約に関するコスト削減支援

■長野県小諸市
┗市庁舎等建物管理業務に関するコスト削減支援

◎上記以外にも多数の行政プロジェクトが進行中です！

＜プロレド・パートナーズについて＞
当社はビジョンとして【 価値 ＝ 対価 】を掲げ、提供価値に対して正当な対価を得られる社会の実現に向けて事業を展開。固定報酬が常識だったコンサルティング業界において、成果報酬型コンサルの先駆者として独自の進化を続けてきました。
PEファンド設立やITクラウドサービスの立ち上げを行うなど、業界を牽引するリーディングカンパニーとして常に攻めの姿勢を忘れない革新性が当社の魅力だと自負しています。

チーム／組織構成
当社は役員もプレイングマネジャーとして、一丸となって新規事業・サービスの立ち上げや大型案件のマネジメントなどを最前線で担っているのが特徴です。
自分から声を上げればすぐに手を差し伸べてくれる温かい環境なので、どんなことでも相談してください！

■組織名称：戦略事業本部 パブリックセクター

【大卒以上】ご自身が中心となって新規事業や施策プロジェクトを推進した経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■プロジェクトマネジメント経験
※新規事業や施策プロジェクトを自身が中心となり推進した経験
※職種・業種経験不問

＜歓迎条件＞
■コンサルティング会社における業務経験（2年以上）
■事業会社における新規事業立ち上げ経験（無形・非定型商材であればなお優遇）
■公的機関向け業務経験
■メンバーマネジメント経験

【求めるのは前のめりな姿勢】
新しいアイデアを次々と仕掛け、誰も実現したことのない価値を柔軟に生み出すスピード感が当社の魅力です。
どんな困難な道も自ら切り拓く「挑戦心」をお持ちの方を歓迎します！

＜転勤なし＞
東京都港区にある本社での勤務となります。

◎フルリモートも相談可能です。

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／6：00～11：30／16：00～22：00
コアタイム／11：30～16：00

休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

・メンバークラス：500万円～700万円（固定残業代含む）
年俸制：13分割
月額：39.6万円～55.4万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3100円～14万4200円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。

・マネージャー候補：700万円～950万円（固定残業代含む）
年俸制：14分割
月額：53.6万円～69.5万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月13万9500円～18万1117円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。

＊スキルや経験に応じてマネージャー候補としてオファーをさせていただく場合もございます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■生涯設計手当（月5万5000円）
■通勤手当（上限月3万円）
■住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし
■出張手当

■昇給
給与改定：年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～950万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■福利厚生施設利用制度
■育児介護関連（時短）制度
■社内表彰制度
■スキルアップ支援制度（資格取得手当）
■外部セミナー受講費用補助
■定期勉強会（社内）
■各種研修（外部）
■書籍購入補助
■コミュニケーション促進のための飲食費補助
■服装自由
■屋内原則禁煙（ビル共有の喫煙室あり）
…ほか

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
■看護／介護休暇
■有給休暇（入社6カ月経過後、10日間付与）
■入社時特別有給（4日間）
■勤続3年連続休暇（5日間）

転職の際に行政領域に注力する同業他社も検討したのですが、事業の立ち上げフェーズに関われることや、PFSという自分たちが大きなリスクを負うスキームを取りながらも熱意をもって行政の課題解決に取り組む同社の理念に共感し、そこが決め手となって入社しました。
決して受け身になることなく、常に攻めていくベンチャー気質を持って挑戦したい方にとっては絶好の環境だと思います。
（T.K／2021年4月入社）