株式会社大貴の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／経験者・未経験者共に歓迎】チームによるフォローアップ体制で安心してチャレンジできます。
具体的な仕事内容
【まずは、お客様を探します】
これからお客様になる方々に、新聞折り込み・チラシ及び電話でアプローチします。不動産物件の具体的なお悩みをお聞きして、訪問日時をお客様とお約束します。

★Point.1★　先輩がしっかりサポート
話し方や提案内容など、商談のコツも先輩社員がしっかり教えますよ！

【主な業務は3種類！】
（1）物件調査
行政や現地に足を運び、物件調査を実施。価格、間取り、周辺環境などを調査します。

（2）不動産の買取
お客様先に訪問し、不動産に対する課題をヒアリング。最適な解決策をご提案した後、ご納得いただければ物件を買取ります。

（3）不動産の販売
土地、一戸建て、アパート・マンションなど扱う物件はさまざま。買取後にそのまま販売する場合もあれば、リフォーム・リノベーションしてから販売するなど、ケースバイケースで対応します。

■仕入れ価格・販売価格は3000万円前後が中心です。
■1カ月の契約数は平均4～5件です。
■調査～販売まで、早くて1カ月、遅くても3カ月ほど。業界では異例のスピード！チーム制だからこそできることです。

★Point.2★　チーム制のメリット
＜経験者の場合＞
不動産業界出身の社員が当社に来て驚くのがチーム制による営業活動。不得意な分野はチームの仲間がフォローしてくれるなど、メンバーが常に助け合いの精神を持って一つひとつの業務に取り組むため、個人の成績を競う環境とは異なる「チームによる達成感」を実感できます。

＜未経験者の場合＞
入社後に配属されるチームには、経験豊富な先輩社員がいます。チームで行動するため、未経験・入社間もない時期でも「調査～販売」までを経験することが可能！不動産業界未経験者はもちろん、社会人未経験の方も、模範となる先輩が常に側にいるので、着実な成長曲線を描けます。

チーム／組織構成
20～50代と年齢も職歴も異なる人材が活躍しています。
全体の9割が未経験スタート。元飲食店の店員、元自衛官など、さまざまな方が活躍中です。

■組織名称：営業部

【学歴不問／未経験歓迎】忍耐力を持ち誠実に業務に取り組める方※2022年3月大学新卒、第二新卒歓迎！
◎不動産業界出身者、営業経験者は前職経験を考慮し、優遇条件で採用します！
　（業種・職種未経験ももちろん歓迎！）
◎宅地建物取引士資格／普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は尚歓迎！

【転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切不問】
人柄重視の選考のため、応募者全員とお会いします。ぜひ面接であなたのことを聞かせてください。

【活躍している社員達の前職歴はさまざま】
活躍している社員の前職はさまざまで、正社員として働くのが初めてという社員もいます。「人より多く稼ぎたい」「個人よりチームで仕事に取り組みたい」など、未経験でも意欲を持って取り組める方であれば、ポテンシャル重視で採用します。

経験・未経験者ともに最も面接で重視するのは、「人柄」です。たとえ不動産業界における知識・経験が不足していても、「これから頑張りたい」意欲をアピールしていただければ問題ありません。

【転勤なし／関内駅より徒歩7分】
横浜支店／神奈川県横浜市中区扇町2-5-15　リラックスビル4階
※U・Iターン歓迎！
※活動範囲は神奈川・東京が主。千葉や埼玉までのドライブも珍しくありません！

9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
40時間

程度

正社員
試用期間：2カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ　
※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
※上記給与は固定残業代を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分を5万円以上支給、40時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
物件の買取・販売につき、既定の額をチームで分配。年功序列制ではなく案件への貢献度で分配されるので、頑張りがそのまま反映されます！

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度賞与実績は5カ月分+期末賞与支給あり

■昇給
年1回
（入社月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～800万円　

■社員の年収例
【年収例】
■年収1000万円／入社3年目・20代

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■宅地建物取引士の資格保有者（月2万円支給）
■その他、会社が認めた資格手当（最大月2万円支給）
■インセンティブ制度
■役職手当
■家族手当（月1.5万円）
■社宅完備
■社内部活動（社内コミュニケーションの一貫で、草野球の試合も行なっています）

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（隔週火曜＋毎週水曜）
■年末年始休暇　
（8日）
■夏季休暇
（8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇OK

経験の浅い社員がアポイントを獲得したら、チーム内の先輩社員が必ず同行します。先輩社員のサポートがあった契約についても、成果はアポイントを取得した社員のもの。フォローしたことがきちんと評価されるため、先輩もしっかりと助けてくれます。

皆で助け合い、皆で成果を分かち合う文化が根付いているからこそ、全体の9割が未経験出身であっても、平均年収700万円と高い水準を保てるのです。

メンバー ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長（チームリーダー）と、早期にステップアップできます。

最短で入社3カ月目に主任になった社員もいるなど、社員の頑張りがスグに形となって表れるよう、明確な評価制度を設けています。キャリアアップも収入アップも、どちらも手に入る環境に経験者も未経験者も皆がモチベーション高く仕事に取り組んでいます。