株式会社NUC JAPAN
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社NUC JAPANの 募集が終了した求人
Webマーケティング/年休129日・月給30万円以上
- 正社員
- 転勤なし
自社ブランド【Kuvings(クビンス)】の商品拡販のためのWebマーケティングをお任せします。
具体的な仕事内容
当社が輸入・販売するキッチン家電ブランド【Kuvings】の各チャネルでのプロモーション、効果計測・レポーティングを中心に、事業目標の達成に向けた施策の立案~実行、効果検証まで広くお任せします。
<主な業務内容>
■Webマーケティング(SEM、LPO、コンテンツ、SNS、アフィリエイト等)
■Web広告の戦略立案や企画
■効果検証、レポート作成、課題解決に向けたPDCA
■Web広告運用、Webサイト解析
■ソーシャルメディアの管理
<取り扱う商材について>
ホールスロージューサーをはじめ、サイレントジューサー、ブレンダー、ヨーグルト&チーズメーカーなど、デザインと機能性にこだわり抜いた自社ブランド【Kuvings】の製品が、あなたがマーケティングを手掛ける商材です。
特にホールスロージューサーは世界に先駆けて 「素材をまるごと投入できる」技術を採用。野菜や果物などの材料をカットする手間を省くと共に、素材本来の味や香りを残しながらも栄養素を凝縮したコールドプレスジュースが楽しめると世界的に注目されています。
【 Kuvings(クビンス)とは?】
米国ピッツバーグ国際発明展『金賞、特別賞』、スイスジュネーブ国際発明展『金賞、特別賞』、韓国ソウル 国際発明展示展『金賞、発明振興会長賞』などを受賞。世界80カ国で愛されるプレミアムキッチン家電ブランド、それが【Kuvings】です。
1400件以上の特許を出願し、グローバルブランドとして機能的で革新的な製品を追求。お客様に快適なキッチンライフを提供しています。
チーム/組織構成
日本支社は現在社員8名。そのうちマーケティング担当として、40代男性1名、40代女性1名、30代女性1名の計3名が活躍しています。
少人数体制だからこそ、当社ではメンバー同士の連携を重視。年齢や社歴、国籍も関係なく、お互いを尊重し合う風通しの良さが魅力です。
■組織名称:日本支社
■男女比:男性5:女性5
【高卒以上】Webマーケティングの経験を2年以上お持ちの方(業界・分野不問)
<必須条件>
■Webマーケティングの経験(2年以上)
■Web広告(リスティング、SNS、DSPなど)の運用経験
■SEOの経験
<歓迎条件>
■Web広告運用、Webサイト解析の経験
■マーケティングやプロモーションの企画・実施の経験
■バナー広告/SNS運用/Criteo/SEO施策等)
■Webメディアのディレクター経験
<転勤なし>
本社(東京都中央区)での勤務となります。
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間3カ月
※期間中は契約社員での雇用となります。待遇等に変動はありません。
月給30万円~45万円(固定残業代含む)
※経験・能力等を考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万540円~6万810円支給。超過分は追加で支給致します。
<収入例>
月給32万円(入社1年目/経験者)
月給45万円(入社3年目)
■賞与
年1回
(7月)※昨年実績12カ月分
■昇給
年1回
(12月)
■入社時の想定年収
年収360万円
~540万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月額上限1万5000円まで)
■時間外手当(超過分)
<年間休日>
129日
(2022年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※有給取得率100%
■産前・産後休暇
■育児休暇
\\有給取得率100%//
個人の権利を尊重する当社では、有給取得率は100%!メンバー同士で日程を調整し合いながら、自由に休みを取っています。