医療法人敬天会の過去求人・中途採用情報

【子どもの笑顔を育む仕事】カウンセリング・マウスピース矯正の説明・医院管理など／当院初のポジション
具体的な仕事内容
★ご案内用のマニュアルがあるので、医療器具の知識のない方もすぐに活躍いただけます。
★まずは受付業務からスタートし、将来的にはクリニック全体が円滑に回るようマネジメントもお任せします。

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◆具体的には…
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・患者様からの電話問い合わせ、メール対応
・予約管理ソフトを使った管理業務
・簡単な報告書、ドキュメント作成
・マーケティングに関する報告、管理
・マーケティング予約管理
・患者様へのカウンセリング業務（カウンセリングは10種類程度）
・マウスピース矯正に関する商談
・SNSでの情報発信
・医院全体のマネジメント（歯科医、歯科衛生士、歯科助手など様々な専門ポジションの連携管理など）

【Point】
◆取り扱うのは当院が扱う決まったマウスピースのみ。
⇒あれもこれもと覚える必要はなく、提案に集中することができます。
◆治療は矯正治療の経験が豊富な衛生士が対応。
⇒安心して治療班へとバトンを渡せるので、自信をもって患者様にご提案ができます。

【矯正に使うマウスピース】
★子どもの矯正では『マイオブレース』を使います。お口まわり、飲み込みに関わる筋肉や舌を正しく鍛えることができる装置です。
★大人の矯正には透明で目立たないオーダーメイドのマウスピースを用います。

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◆当院について
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当院は、小児歯科・矯正歯科をメインに、大人の歯科治療や予防歯科も行うクリニックです。
地域の方以外にも遠方からの患者様も増えています。
※多くが当院の矯正治療の評判を聞き、興味を持ってくださった方々です。

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◆あなたに期待すること
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当院では、保険診療以外にも、独自の自由診療も行っています。
自由診療では保険が適用されないため、患者様がご自身で費用を負担されます。
あなたには、自由診療となるマウスピース矯正に関する商談から成約までの一連の業務をお願いしたい考えです。
矯正治療が必要な方が、適切な治療を通じて健康で美しい歯をキープできるよう、親身になってカウンセリングやアドバイスを行ってください。

チーム／組織構成
★これまで患者様への商品説明は各スタッフが兼任していましたが、専任のポジションとして当院初の募集となります。
★保育士から転職された方も活躍中です。

【短大卒以上／資格不問／医療知識不問】接客又は営業の経験がある方（保育士経験者も歓迎）◎業界経験不問
【必須】
■短大卒以上
■接客 又は、営業の経験がある方、もしくは保育士・幼稚園教諭など子どもやその保護者とのコミュニケーション経験がある方

★業界経験や職種経験がなくても、対人コミュニケーションの必要な業務経験があればOK！
★医療やカウンセリングに関する資格・経験は不要です。
※医療未経験の方が学べる体制は整えています。

【歓迎する経験や知識】※必須ではありません
□マネジメントの経験
□医療に関する経験や知識

＜こんな方にピッタリの職場です＞
□人と関わりながら仕事を進めることが好き
□子どもの笑顔を見ると嬉しい
□悩んでいる方へアドバイスするのが得意

【佐賀】◎転勤なし◎車通勤OK

■鳥栖みらい歯科・こども矯正歯科
佐賀県鳥栖市弥生が丘2-194
※鳥栖のアウトレットから車で3分の立地
※院内には、佐賀県初！歯科医院が運営する企業主導型保育園「みらいキッズガーデン」を併設

＜アクセス＞
JR「弥生が丘駅」より徒歩15分（車で5分）

8:30～17:30（休憩1時間）

※完全予約制につき残業ほぼありません。
■平均残業時間
5時間

以内（保育園へのお迎えや、お子さんの習い事への送迎等にも間に合う時間に帰宅することが可能です。）

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり（条件同一）

【初年度月収例】月収28万円
【給与】月給18万円以上＋インセンティブ+賞与年2回

＜インセンティブについて＞
自費治療の成約費に応じ、1～2％程度のインセンティブが支給される制度です。
といっても、当院は完全予約制です。
そのため、ほとんどが予め治療に興味・関心のある患者様。商談と言っても、伝えるべきことをしっかり伝えれば、成約は難しくはありません。
※例：月500万円の自費診療成約の場合、職級に応じて5～10万円のインセンティブが支給されます。

＜収入アップを目指すことも可能＞
これまで完全に未経験の方でも、マニュアルに沿ってご提案いただければ成約に結び付いていて、月3～4万円のインセンティブが支給されています。経験や知識を磨き、月16万円ほどのインセンティブになる方もいて、長く働くほどに収入アップが叶う環境です。
特に今回は専任ポジションですので、提案機会も多く、早期に収入を上げていただける見込みです。

＜安心の最低保証給制度＞
ただし、患者様に寄り添ったアドバイスが本筋です。だからこそ、万一成約がなくても焦らず、本質的な提案ができるよう、月給18万円を保証しています。

■賞与
年2回
※業績に応じて支給

■昇給
年1回
※評価制度に応じ査定

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限1万5000円/月)
■研修制度（オリジナルマニュアルの導入研修など）
■院外研修への参加補助制度
■資格取得支援制度
■皆勤手当
■インセンティブ制度
■車・バイク通勤可
■転勤なし
■制服貸与
■子育て支援制度
┗企業主導型保育所『みらいキッズガーデン』への優先入園可能
（保育料金：月1万5000円／自社従業員価格／原則0歳～2歳児まで利用可能）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※休診日（日・祝）＋1日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■生理休暇