アンフィル株式会社の過去求人・中途採用情報

アンフィル株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎／年収800万円可／年休115日以上／完全反響営業

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

ノルマ・テレアポ・飛び込み・新規開拓なし／残業少なめ／創業60年の安定企業／幹部候補【完全反響営業】
具体的な仕事内容
◆ご遺族との打ち合わせ・プランニング
想い出の写真を集めたスライドショーなど
お客様の想いに寄り添った式を提案します。

事前にコールスタッフがお客様のご要望をヒアリング済み。
説明が済んでいる状態からスタートします。

◆各種手配・設営
お花、棺、火葬場、料理、祭壇などの手配、
お通夜・告別式の会場設営を行います。
システムで一括手配するので、手配漏れなどの心配はありません。

◆通夜・葬儀・告別式の進行
葬儀当日の式進行を滞りなく執り行います。
ご遺族様や、ご弔問客の案内や誘導も行います。

◆葬儀後
法要の運営や各種手続きのご案内などアフターフォローや
一周忌等、節目ごとのご供養のお手伝いも行います。

◆ご葬儀のないときは
・直営ホールでのお客様対応
・事前相談対応
・葬儀プランの見積書作成　など

◆業務分担化
・コールセンターがあり、深夜も専門スタッフが対応するので急な呼び出しなどはありません。
・新規開拓営業はありません。（希望があればお任せする場合あり）

《入社後の流れ》
▼研修で学ぶ
備品・葬祭用具の使用方法や名称、細かいマナーや宗派ごとのしきたり、接客の流れなど、研修やマニュアルを通して覚えていきます。入社後の職種変更はありません。

▼ロープレで経験を積む
先輩の打ち合わせに同席し、流れを実際に見て学びます。
その後ロープレなどを通して、自信を付けてから実際の接客に入ります。

▼徐々にひとり立ち
1～2年の下積みを経て、1人でお客様の対応をお任せします。運営業務はチームで行うので、不安な事は常に相談出来る環境です。

▼ゆくゆくは組織の中心へ
いずれは、当社の中心となる管理職としてのキャリアアップも可能。

チーム／組織構成
全体で62名のスタッフが在籍。
女性のイメージが強い業界ですが、当社では男性も多数活躍中！
未経験からスタートしたスタッフばかりです。
飲食や接客業からの転職も多く、今ではひとりひとりが大事な戦力です。チームで運営しているので先輩との距離が近く、コミュニケーションも取りやすい環境。勤続年数20年以上のベテランも多数！知識やスキルを間近で勉強することが出来ます。

■定着率：1年以内の定着率95％以上。1番長い方で勤続50年以上のスタッフも。

対象となる方

5割が未経験！研修充実◎知識ゼロでも問題なし！「キャリアアップ希望」「安定収入を求めてる」方も歓迎！
＼　業種・職種未経験歓迎　／
◆学歴不問・第二新卒歓迎
◆人柄重視・育成前提で採用します！
　知識は入社後に身につけられるので問題ありません。

＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方歓迎＞
・営業経験をお持ちの方
・稼ぎたい、正当に評価されたい方
・ゆくゆくは管理職を目指したい方
・新しい知識を積極的に吸収できる方
・人と接することが好きな方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方
・人に寄り添う仕事がしたい方
・長く続けられる仕事に就きたい方

＜活かせる経験＞
・ホテル業界やブライダル業界での経験
・人と関わる仕事をされていた経験

勤務地

◆車通勤OK（無料駐車場有）
◆転勤なし◆直行直帰可能（状況に応じて）

【本社】埼玉県さいたま市見沼区上山口新田53-1　2F
【勤務先】さいたま市にある直営ホール

勤務時間

9:00～22:00の中でシフト制
（実働8時間／休憩90分）

▼シフト例▼
・9:00～18:00
・11:00～20:00
・13:00～22:00

★残業少なめ
※冬場は繁忙期のため、多少変動します。
■平均残業時間
20時間

※時期によって変動します。

雇用形態

正社員
■試用期間3か月
※車通勤不可／他同待遇

給与

月給：25万円～50万円＋Wインセンティブ
※給与は経験、意欲など総合的に判断し決定

＜Wインセンティブ制度＞
担当数、成績に応じてインセンティブが支給されます。
業務インセンティブと売上インセンティブのWインセンティブ制度だから、
司会など担当業務が増えると、1業務ずつインセンティブ支給。上限なく稼ぐことも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
細かい業務ごとにインセンティブ支給。
出来る事が増えるとその分収入アップに繋がります。

■賞与
年1回
※業績に応じて11月に支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
※スキル・実績に応じて変動

■社員の年収例
800万円＜30歳・入社2年目＞／月給45万円＋Wインセンティブ＋賞与
600万円＜25歳・入社4年目＞／月給30万円＋Wインセンティブ＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
※車の場合はガソリン代支給
■自動車・自転車・バイク通勤可
■直行直帰可能（規定有、状況に応じて）
■賞与あり
■昇給年1回
■役職手当あり
■各種インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■冠婚葬祭割引制度あり
■保養所あり
■産休育休制度（取得実績あり）
■有給休暇
■育児支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※希望休OK　 ※土日の連休取得も可能
■年末年始休暇　
5日間
■夏季休暇
5日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率：100％
■産前・産後休暇
■育児休暇
女性だけでなく、男性の取得も推奨。
■介護休暇
土日休みや連休など
希望休には最大限寄り添います。
5連休の取得も可能です。