株式会社スコープの過去求人・中途採用情報

顧客の売上拡大に向けた施策の提案（POPなどの売り場づくりやSNS・動画などの広告提案）
具体的な仕事内容
大手流通企業やメーカー企業をメインクライアントとし、客数や売上拡大に向けさまざまなプロモーション企画を立案します。
単なる値引きだけではなく、店舗や商品の価値をしっかり理解してもらうことで、多くのお客さまにご来店いただけるよう、幅広い視点から提案を行います。

大手コンビニエンスストアのほか、大手広告代理店、大手食品メーカーをクライアントに持ち、外部制作会社、社内の企画部門・クリエイティブ部門・財務部門と関わりながら業務を遂行します。

★仕事内容
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■クライアントとの折衝
■企画・提案
担当者の方にヒアリングした内容や相談された内容をもとに企画・提案するケースが多いですが、当社から自発的に提案を仕掛けることもあります。競合とのコンペの場合、クライアントから直接声がかかります。
■制作物の印刷進行管理（POPなど）
など

★提案例
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POPや印刷物などの売場づくりが多いですが、マス広告以外のあらゆる広告の提案が可能です。
また、業務進行を効率化するためのデジタル提案もできます。

★配属予定部署
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基本的な業務は変わりませんが、配属先によりクライアントが異なります。
①コンビニエンスストア
L大手コンビニエンスストアのプロモーションを担当。紙媒体をメインとし、大手ならではの規模の大きい案件が多数。

②商業施設・スーパー
L大手商業施設・スーパーの販促業務を中心に、多岐にわたる業務を通年サポート。SNS/HP運用などデジタル販促への取り組みを強化中。

③メーカー・その他
Lメーカーの他、新規のお問合せにも対応。テレアポではなく、自社メディアからのお問合せを受けてお取引が開始。

④社会貢献事業の企画創出運営、対官公庁・自治体向けの業務推進
L事業計画作成や、リアル・デジタル等幅広い領域での施策を実施。
社内・社外のスタッフと共に意欲的に業務に取り組んでいるチーム。

※配属予定先は選考を通し、適性やスキルを判断した上で判断をさせていただきます。

チーム／組織構成
クライアントごとに部署が分かれており、それぞれの部署で幅広い年代の社員が活躍中！
長期的に依頼を頂いているお客様がほとんどのため、新規獲得のテレアポなどはありません。

■定着率：平均勤続年数13年

【経験不問】多くの人とダイナミックな仕事ができる！★商品の拡販・プロモーションに興味のある方歓迎
【経験・学歴不問】コミュニケーションを取ることが好きな方は素質あり！

【歓迎するスキル】
■コミュニケーションスキル
■基本的なビジネスマナー

【求める人物像】
■流行に敏感な方
■能動的に取り組み、相手の目線に立って行動できる方
■既存の概念にとらわれず、自分で状況を変えていきたい方


【未経験でも安心の教育体制】
■1.5日の座学研修（オフィスルールや社内システム・機器説明、財務研修などの基本研修実施）
■各部署配属後、OJT担当が1名つき業務開始
■1on1ミーティング
L(総務部との面談を入社1カ月後、3カ月後にのタイミングで実施。)

「とにかくモノやサービスを販売したい方」「先進的な企画がしたいクリエイティブ志向な方」よりも、【クライアントとコミュニケーションを取りながら、より良いものを作り上げていきたい方】がマッチします！

【転勤なし】東京都千代田区／「飯田橋駅」より徒歩3分程度◎お洒落で綺麗なオフィスです。
※緊急事態宣言下では在宅ワークを推奨。現在は、1カ月に7日間を上限とし、それぞれが在宅ワークを活用しています。

■本社：東京都千代田区富士見2丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム28階
＜アクセス＞
・JR総武線「飯田橋駅」西口より徒歩2分
・東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営地下鉄大江戸線 「飯田橋駅」B2aまたはB2bより徒歩3分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★1日ごとにシフト変更も可能です。
★変更例／10：00～19：00、11：00～20：00
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間（3カ月間）あり
※条件に変動はありません

■月給27万6,809円～
※基本給23万5,000円＋資格給5,000円＋業務給（みなし残業代・月20時間分／月3万6,809円～）
※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給

■月給32万638円～（中堅メンバークラス）
※基本給26万8,000円＋資格給1万円＋業務給（みなし残業代・月20時間分／月4万2,638円～）
※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力などを考慮し、規定により優遇します。
※年収例：年収430万円／経験5年／月給30万円＋諸手当＋賞与

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■保養所施設（熱海）
■フィットネスクラブ法人会員
■社員部活動（釣り・マラソン等）
■各種お祝い金制度（誕生日お祝い金制度、売上達成時お祝い金制度等）
■育児短時間勤務制度
■在宅ワーク制度
■社内フリーアドレス

＜諸手当＞
■交通費支給（上限月3万円）
■残業手当
■役職手当
■家族手当（配偶者2万円、子1人につき1万5000円支給）
　※配偶者は健康保険法上の被扶養者とする

＜研修・教育制度＞
■新入社員研修
■eラーニング制度
■メンターメンティー制度
■リーダー研修等、階級に応じた研修あり
■社内大学（SAKURA COLLEGE）
■社外研修機関によるセミナー受講
■ポートランド、ニューヨークなど海外市場の視察

＜資格取得支援制度＞
■資格取得支援（対策講座受講料・受験料補助）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年2回、土日に社内イベントがあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■介護休暇
■シーズン休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年）
■ボランティア休暇

＜年次有給休暇＞
年次問わず、積極的に取得する風土です。
※2020年度の取得平均日数：6日

＜産前産後・育児休暇＞
男性女性問わず、多くの取得実績あり。
※2021年度は計7名取得(女性6、男性1名)。
過去男性の育休取得実績もあり。

役割／評価に応じて処遇に反映できるよう、独自の人事制度を導入しています。
活躍次第で、人事フレームや昇格要件を基準に、段階的にキャリアを積むことが可能です。