辻本重機興業株式会社の過去求人・中途採用情報

オフィスビルや工場、学校等を対象に設備機器の揚重を行って頂きます！
具体的な仕事内容
＜主な業務内容＞
機器の搬入・横引・組立・組込・据付（新築および既存現場）
既設機器の解体・切断・撤去（既存現場）

＜仕事の進め方＞
的確に作業を進める為、当社ではCADデータのみに頼らず、必ず作業前に現場を調査し、現場の測定や段取りを細かく行います。
経験が浅い内は、先輩に同行しながら現場を見て、やり方を学んでいってください。どうしてそのやり方を選択したのかが分からない場合は、先輩に気兼ねなく尋ねてください！自分なりに考えることで、確実に成長していきます。

＜安全面への配慮＞
必ずチーム（5人～15人体制）で仕事をします。単独行動は絶対にしない・させないが基本です。先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。
作業ごとに担当人数が決まっているので、計画やルールをしっかり守り、重大事故を防止します。
機械による作業と人による作業も慎重に切り分け、決して無理はさせないように責任者や先輩が目配りします。

＜一人前になるまで＞
入社後の研修では、先輩社員についていきながら現場作業を覚えていただき、1カ月経ったあたりから資格や講習を受講していただくので、きちんと学ぶことが出来ます。
もちろんわからないことは先輩に聞ける環境でもあります！
1年目～3年目まではじっくり経験を積み重ねる期間と考えています。
3年目が過ぎた頃から部下がつくようになり、5年目程度になると現場責任者（職長）を任せられるようになってきます。

＜具体的な業務例＞
■重量物の運搬
工場・大型商業施設・マンション等の非常用発電機などの設備機器を昇降機などの機材を使用した運搬
■重量物の据付
揚重計画に基づき、周囲の安全に配慮しつつ、クレーンを使用した重量物の設置
■重量物の解体
通常の運搬が困難な場合の重量物の解体

特殊な技術とノウハウを必要とする仕事になるため、ここでしか得られれない経験とスキルが手に入ります。

チーム／組織構成
現場職となる「電気設備設置スタッフ」は現在7名です。

■男女比：10：0

【応募者全員面接】未経験歓迎！※高卒以上、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
＼ニーズが急増中！5名以上採用！／

＜必須条件＞
高卒以上
普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方は歓迎します＞
・体を動かすのが好きな方
・協調性のある方
・今すぐ正社員として働いてみたい方（正社員デビュー大歓迎♪）
・未経験から何かしらの資格を取得したいと考えている方
・一生モノのスキルを身に付け、将来も安定的に働きたい方

※揚重経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。（経験者は優遇させていただきます）
※5名以上採用予定（長期的な目線で組織を整えるため）
※入社後の職種変更なし
※【第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】

【意欲と人柄重視の採用】
当社は書類選考も筆記試験もありません。その分、なるべく多くの方と面接でお会いしたいと考えています。今回は経験不問のポテンシャル採用ですので、お人柄と意欲を重視した採用です。

【転勤なし】
本社：東京都大田区仲池上2-15-4

＜アクセス＞
都営浅草線　西馬込駅　徒歩9分
東急池上線　池上駅　徒歩15分
東急バス「大森」または「池上」より
上池上循環外廻り　本門寺裏下車　徒歩3分

＜補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）
本社を起点に1都3県の現場に社用車で出向いてもらい、お仕事をしていただきます。泊まりがけの出張等もありません。

7:00～16:00または20:00～翌5:00（休憩時間90分）（勤務時間は現場によります）
※月に2回～3回程度、深夜作業になる場合があります。
※深夜作業が全くない月もあります。
■平均残業時間
25時間

正社員
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変動なし）

月給：20万円～40万円＋各種手当（住宅手当等）
固定残業代はありません。残業代は全額支給します。
※試用期間：6カ月（試用期間中も条件変更なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（社内規定による）
■家族手当
・配偶者：月額2万5,000円
・満18歳未満の子一人につき：月額1万5,000円（※子ども二人までが対象）

■賞与
年2回
（30万円～55万円／前年度実績）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～400万円（年齢・経験による）

■社員の年収例
33歳／入社7年目／700万円 （推定残業代込／家族手当含む）
32歳／入社1年目／400万円 （推定残業代込／家族手当含まず）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（非課税限度額内）
■退職金共済：加入
■定年制（一律60歳）
■再雇用制度（年齢上限65歳まで）
■勤務延長制度
■資格費用全額会社補助

＜各種手当＞
■住宅手当（社内規定による）
■家族手当
・配偶者：月額2万5,000円
・満18歳未満の子一人につき：月額1万5,000円（※子ども二人までが対象）
＜身につくスキル・資格＞
高所作業車運転
玉掛け
床上操作式クレーン
足場の組立技能
小型移動式クレーン操作
フォークリフト運転
電気取扱業務　など

※資格を取得する場合、取得費用は全額会社負担になりますので、働きながら自己負担なしで資格取得可能です。

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
シフト制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
10日（入社6カ月経過後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
（5日）
■子の看護休暇
（5日）
その他の休日：ローテーションによる
（日曜・祝日出勤の場合もあります。その場合は、代休を取得してもらいます。代休も取得できなかった場合は、休日労働の割増賃金を支払わせていただきます。）

ほんの1例になりますが、当社が関わった施設をご紹介させていただきます。

虎ノ門ヒルズ
GINZA　SIX
六本木ヒルズ
丸の内ビル
OTEMACHI　ONE
丸の内パレスホテル
東京国際フォーラム　他多数

「夢の国」で知られる某有名テーマーパークの変電設備機器や非常用発電機も当社が設置しています。

当社は手厚い福利厚生が整っているのが特徴ですが、ここでは代表的な2つをご紹介します。

■資格支援制度
今回募集するポジションは、入社後に玉掛けや高所作業車運転などの資格を取得して頂きます。入社時はスキルや経験がなくてもOK。資格取得に向けてのフォロー体制が整っています。もちろん受講費用も当社負担なので、自己負担なしで未経験からでも手に職をつけられる環境です。

■子供看護・介護休暇
当社には、子供の体調が悪い時などに子供看護休暇を使ったり、親の介護休暇を使う事が出来る環境が整っています。入社してすぐの方も取得可能です！