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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社サガワ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都千代田区岩本町2-11-9IT2-7F

株式会社サガワの過去求人・中途採用情報

株式会社サガワの 募集が終了した求人

ほぼ既存客/オフィス家具・内装の提案営業/年間休日120日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

オフィス家具・内装の提案営業/内装コーディネート 時差出勤/在宅勤務/直行直帰OK
具体的な仕事内容
求めるのはむしろ、何も知らない未経験者。
当社でデビューしてほしい理由があります。

オフィス家具や内装リニューアルの提案を行い、
大手企業とも安定した取引を行う『サガワ』

企業基盤が整っているからこそ、営業経験がない方も、
じっくりと腰を据えて働けます。
素直に当社ノウハウを吸収してくれる未経験者を募集します。

入社後は、30代の先輩のもと、OJTで実際の業務に携わりながら
仕事の流れを覚えていただきます。
一人前になるまでには、2~3年はかかります。
じっくりと焦らず、負担なく成長していけますよ!

安定環境・サポート・営業のしやすさ。
そして、いずれは自由な裁量で現場を動かす
営業ならではの醍醐味も実感できます。

ゼロからのスタートなら当社が最適だと思いませんか?

【募集要項】
創業74年、金庫メーカーとして信頼を築いてきた当社。
現在注力中の“オフィスインテリア”を提供する
関連事業も好調で、誰もが知る大手企業様との取引も多数あり!

事業拡大を担う営業メンバーとしてぜひご活躍ください!

【仕事内容】
※飛び込み営業なし※
 オフィス家具や内装の提案営業/内装コーディネート

【具体的には】
既存顧客を中心に、オフィス家具や内装リニューアルの提案営業をお任せ。
金融・鉄道・食品メーカーなど、大手・中小を問わず幅広い業界のお客様と
関われる仕事です。

~主な流れ~
▼オフィス家具・内装リニューアルのご提案
▼見積もり作成
▼受注後、家具施工等に関する協力業者を手配
▼搬入・施工の現場管理
▼お引渡し・売掛金の回収
◆提案段階~施工完了までの全工程に関われるため
 営業として一生役立つ経験・知見が得られます!

【未経験からオフィス内装のプロに!】
仕事に慣れてきたら、現場管理時等に指示を出し内装コーディネーターとしての
役目もお願いします。

チーム/組織構成
-

対象となる方

【未経験歓迎・高卒以上】オフィス内装・インテリア業界に関心のある方を歓迎します。
【必須条件】
■社会人経験がある方(業界・年数不問/第二新卒歓迎) 
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
基本的なPCスキル(Word・Excel入力程度)
<完全人柄重視>
◎未経験から営業デビューしたい方に最適
◎異業界・異職種出身の中途入社社員が多数

勤務地

住所:東京都千代田区神田岩本町1番地 岩本町ビル5階
都営新宿線 岩本町駅 徒歩1分
JR線    秋葉原駅 徒歩5分

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩時間:1時間)
※月平均残業:20~30時間

時差出勤・在宅勤務制度:有

雇用形態

正社員

給与

月給:22万7,000円~25万7,000円
雇用形態:正社員 ※試用期間有/3ヶ月
※経験・能力を考慮します。
※固定残業代30時間分4万5,000円~5万1,000円を含む。
 30時間を超過した場合は、追加で支給します。 
※一律住宅手当7,000円~12,000円を含む。

■賞与
賞与あり 年2回(6月・12月)

■昇給
昇給あり 年1回(7月)

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
30歳 年収330万円/月給25万円+賞与年2回(入社2年目)
35歳 年収420万円/月給30万円+賞与年2回(入社5年目)
営業主任 年収500万円/月給33万円+賞与年2回

待遇・福利厚生・各種制度

<各種手当>
■交通費(全額支給)
■固定残業超過手当 (30時間を超過した場合に支給)
■家族手当 (上限額15,000円)

<各種制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■資格取得制度
 ★社内に通信教育システムがあり、受講費用も会社が負担します。

ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置(無料で利用できます。)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
【年間休日120日】
■週休二日制(土曜日、日曜日)
※年2回~4回程度土曜出勤あり
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ★取得実績あり
■介護休暇★取得実績あり
■慶弔休暇
■復職制度あり
※夏季休暇は、有給休暇の適用となります。


出典:doda求人情報(2022/5/19〜2022/6/15)

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