Technocrats Japan株式会社

システムインテグレータ(SIer)

東京都千代田区神田佐久間河岸84サンユウビル 1F

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初級エンジニア/未経験・第二新卒OK/サポート体制万全

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【完全未経験でも安心スタート】システムのテスト、運用監視、ヘルプデスクなどのサポート業務などをお任せ
具体的な仕事内容
●○「全くPCを使ったことがない…」→OKです!
まずは初歩的な内容から順にステップアップ
あなたの希望や適性を踏まえて、
キャリアパスを相談しつつ配属先を決めていきます。
IT未経験でもゼロから
一人前のITエンジニアに成長することができますのでご安心ください!

●○未経験でも安心して成長!
「IT用語集」「社内規定」「エンジニアとしての心得」など
配属先でもすぐに確認できる
自社独自の『ハンドブック』を全員に配布♪

配属後にもしっかり営業担当がフォローに入るため、
IT業界デビューの方でも安心してスタートできる環境です。

●○どんな業務があるの?
【システムのテスト】
システムをリリースする前に
問題がないかチェックする業務です。
「設計書通りに画面構成ができているか」
といった目視テストや、
「画面内のリンクを選択して、指定のリンク先に飛ぶか」
などをテストします。
未経験の方でも問題なくできる業務です!

【システム運用・監視】
WebページやWebサービス、社内ネットワークなど
サーバやネットワークを運用・監視する業務です。
何か問題が発生したら原因を発見し解決していきます。

◎一人ひとりの「やってみたい」を応援!
業務に慣れてきたら「どういう道に進みたいか」を一緒に考えます。
常に100件以上のプロジェクトがあるので、
キャリアチェンジやステップアップなど、
あなたの理想とするキャリアを追求できます。
「最先端技術に挑戦したい」など、
やりたいと思ったことは積極的にアピールできる社風です。
未経験からRPAなどの先端技術を身に着け、
活躍している先輩もいます!

チーム/組織構成
【当社で活躍するエンジニアの約4割は未経験からのスタート!一人で取り残される事無し!】
20~30代のメンバーが中心となり、各配属先には4~5名体制で行っているため、
一人で取り残されることなく何でも先輩たちに聞くことができる環境!
半数が未経験入社のメンバーだから、つまずくポイントや分からない点はみんなが通ってきた道。
困ったことがあれば何でも聞いてくださいね♪


その他プロジェクト事例
◆ECサイトのシステム開発
◆最新端末用配信サイト構築
◆スマホアプリ開発
◆データベース構築 など

対象となる方

【未経験・第二新卒・正社員デビューOK!】◆学歴不問 ★IT業界にチャレンジしたい方を大歓迎します!
★社会人経験のない方、フリーターの方も歓迎!
先輩の前職は、カフェ店員、事務、アパレル店員など!
「IT業界に興味がある」「チャレンジしたい」
という想いさえあればOKです◎
社会人経験のない方にはビジネスマナーなど
社会人としての基礎からお教えします。

<こんな方は大歓迎!>
★新しいことにチャレンジしたい
★市場価値の高いエンジニアへ成長したい
★人と接するのが好き
※アルバイトでも接客や販売経験のある方は優遇します!

勤務地

★転勤なし/希望を考慮/自社内プロジェクトもあり
★プロジェクトによりリモートワーク可能

■東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの各プロジェクト先
■本社/東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F
※オフィス内は禁煙・分煙です。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

~15時間 ※会社として残業しない風土づくりを心がけています!

雇用形態

正社員

給与

月給20万円~40万円
★決算賞与と各種手当を別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします
※月給にはみなし残業代(20時間・27,100円~54,100円分)を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
決算賞与

■昇給
年2回
(2月・8月)

■入社時の想定年収
年収250万円
~450万円

■社員の年収例
年収300万円(22歳・1年目)
年収450万円(25歳・3年目)
年収650万円(35歳・8年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■役職手当
■資格取得支援制度(合格時に受験費用負担)
■資格手当(資格取得により月々の給与にプラスして支給/対象資格は約80種
※例:基本情報技術者:月3,000円、CCNA:月3,000円など)
■各種社保完備
■社員旅行(年1回 ※現在は見合わせています)
■保養所(箱根)
■サークル活動
■オフィス内分煙・禁煙
★ママさん・パパさんエンジニアも安心!子育てサポート充実!
◎産休・育休の取得実績あり
◎子の看護休暇あり
◎子ども手当(次世代育成手当)あり

社員には末長く活躍してほしいから、
子育てと両立しながら無理なく働ける体制を整えています。
上司をはじめ、周囲の理解もあるので安心して制度を利用することができます。
「仕事と家庭、どちらも諦めたくない!」そんな想いにしっかり応えます!

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(有給も取りやすく、しっかりと消化している社員が多いです)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★連休取得も可能
5日以上の長期連休を取得してリフレッシュしているメンバーもいます。

<とうきょう次世代育成サポート企業>へ登録

☆★当社で働くポイントをご紹介

【1】営業担当のフォローやハンドブックで安心して働ける!
【2】年休120日以上/土日祝休み/連休取得OK
【3】残業月平均10~15hと少なめ
【4】資格取得支援&取得後の資格手当も充実
【5】20代若手活躍中!未経験スタートの先輩も多数

★独自の『ハンドブック』でお悩みを解決!

プロジェクト先でも困らないように、当社独自の『ハンドブック』を全員に配布しています(Webでも見ることができます)。「IT用語集」「社内規定」「目標」「相談できる専門部署」「エンジニアとしてのルール」「休暇取得の方法」など、さまざまな内容を記載。安心して働き続けられるようにサポートを惜しまないことが、高い定着率にも繋がっていると考えています。


出典:doda求人情報(2022/5/16〜2022/7/10)

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