株式会社ＭＩＲＩＶＥの過去求人・中途採用情報

オークションに出品される中古車の状態チェックをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【担当いただくのは…】
■会場に運ばれてくる中古車の状態をチェック
検査基準に従いながら、修復歴がないか、装備品が問題なく作動するかなどをチェックしていきます。
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■評価点をつける
チェックした車の状態に応じて、評価点をつけます。
この評価点がオークションでの価格に影響するため、正確な評価をつける必要があります。

・わかりにくくきれいに直されているような車があり、でも、あるポイントを見ると、事故だったというのを見つけたとき。
・この車種に使われている部品が、出荷されたときと違う部品になっている！と発見をしたとき。
それがたまらなくおもしろいんです。

国産の車、外国産の車、珍しい車、旧型から最新の車まで、いろんな車とも出会える仕事です。
車好きにはもうたまらない仕事なんです。

慣れてくると一台あたり10分ほどで完了するようになり、一日に約50台ほどを検査できるようになります。

【オークション当日】
会場に来られない会員様より出品車両の状態を確認する代行業務を行っています。会員様から気になる箇所をお電話で伺いながら、車両の状態をお伝えします。

【入社後すぐは…】
入社後3ヶ月～半年は、研修期間として、先輩の検査したチェック表を元に車の状態や評価点などを照らし合わせながら検査の基本を覚えていきます。

検査の基本が身に付く研修期間の終盤には、いくつかの車種を実際に検査し、問題なく正しい検査ができるようであれば、ひとり立ちしていただくことになります。
一つひとつ着実に覚えて、一歩ずつ検査員の道を歩みましょう。

会場全体の目標に向かって、月間目標を達成すればインセンティブがつくのが嬉しい職場です。
入社した頃は、一日20～30台だったんですが、2年目の今は約50台できるようになりました！という方もいます！

チーム／組織構成
現在、検査員は5名。外部スタッフを含めると10名程度で業務を行っています。
車業界以外から転職してきた社員もおり、未経験から活躍できる場が用意されています。
また、外部の方も含めて誰に聞いても優しく教えてもらえるのが、当社の特長。
「未経験だから」「中途入社だから」という心配は必要ありません。

■組織名称：検査課
■男女比：会場全体で２：１
■定着率：96％

【資格不要！未経験歓迎】★39歳以下の方★普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちの方
学歴・経験一切不問です！
★職種・業種未経験者歓迎します。
★第二新卒歓迎の方も歓迎します。

＜こんな方はぜひ！＞
■車が好き
■毎日もくもくと作業したい
■集中力に自信がある

車が好き、手に職をつけたいという方はぜひお越しください。
もちろん、整備士資格をお持ちの方も歓迎いたします！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄重視の採用をおこなっています。
そのため、条件を満たす方であれば基本的に全員と一度お会いしたいと考えております。

★マイカー通勤OK（駐車場完備）
★近鉄南大阪線「河内松原駅」より徒歩20分、または車で10分
【勤務地】大阪府松原市一津屋2-10-7

※転勤については基本的にありませんが、他会場の欠員状況によって、転勤していただく場合もあります。

1カ月単位の変形労働時間制
主な勤務時間　9：30～18：00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

1週間の平均労働時間39時間
※オークション開催日（木曜日）は、8：00～18：00（所定労働時間9時間、休憩60分）

※1日の進捗状況によっては、午前と午後で計2回10分ずつなど、別途休憩をとっていただくこともあります。

※出品台数が多い、または冬季の間は日没の関係上前倒しで作業を行うため、早朝出勤の場合があります。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
※試用期間は6カ月。その間の雇用条件・給与に変更はありません。

月給22万円以上＋インセンティブ（各月の会場業績による）

★年齢・経験等を考慮して決定いたします。
★上記月給には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代5万1366円以上（42時間分）を含みます。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
（残業は繁忙期の1月～3月は多くなりますが、4月～12月は20時間を超えることはありません。）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※会場の業績によっては、毎月22万円以上の月給に加えて、インセンティブが支給されます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収286万円
以上／インセンティブ・残業代を除く、賞与年1回想定　 ※経験などを考慮して決定。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度（401K）
■交通費支給（会社規定による）
■家族手当（扶養配偶者 4000円・扶養子 1000円/人）
■役職手当
■クールビズ制度（5月～9月）
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■制服貸与

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋他1日）
■年末年始休暇　
（5日～6日）
■GW休暇
（5日～6日）
■夏季休暇
（5日～6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後から付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※「他1日」の休みに関しましては、隔週で(金)・(土)のどちらかが公休。私用があれば調整可能です。
※各長期休暇はカレンダーによって変動します。

会社で定めた会場の売上目標を達成した月は、全社員に目標達成手当を支給。がんばりをしっかり評価する社風があります。