株式会社ＨＡＬの過去求人・中途採用情報

人材コーディネーターとして、企業への人材提案やエンジニアのフォロー業務などをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
大手企業を中心としたお取引先への人材提案や、自社エンジニアのフォロー業務をお任せします。お客様からも自社エンジニアからも感謝される仕事です。

【具体的には】
■対クライアント
・企業へのヒアリング
・プロジェクト成功のための人材提案
・取引先拡大のための営業活動など

■対エンジニア
・案件紹介
・面談、サポート業務
・教育、研修など

【入社後の流れ／約2カ月の充実した研修あり】
入社後は先輩が丁寧にサポートします。まずは先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得してください。商談後は振り返りを行い、営業力UPのためのアドバイスを行います。

同時に当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学び、理解を深めていただきます。技術者向けの勉強会を通してITの知識を身につける機会も多くあります。

【ある1日の流れ／例】
9：00　 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介
10：00　企業訪問・技術支援提案
12：00　自社エンジニアとのランチ
14：00　企業訪問・技術支援提案
16：00　社内に戻りメール対応や事務処理
18：00　退社

チーム／組織構成
未経験でも安心して一歩が踏み出せるようフォロー体制も充実させています。実際に中途入社者の約8割が業界未経験からスタートしています（前職は通信機器や広告会社、アパレルの営業などさまざまです）

※女性管理職も在籍、活躍中です。

■定着率：95％以上

【高卒以上・未経験歓迎】営業経験（業界不問）もしくはエンジニア経験をお持ちの方
【必須条件】
■高卒以上
■営業経験（業界不問）もしくはエンジニア経験をお持ちの方

【こんな方を求めています】
・自己成長のための努力を惜しまない方
・誰に対しても誠実に向き合える方
・自ら目標を掲げて自律的に動ける方
・周囲の意見を素直に取り入れながら成長していける方

【あれば活かせる経験・スキル】
・営業経験（業界不問）
・SESの営業経験
・エンジニア経験
・基本PCスキル

先輩の約8割が業界未経験からスタートしています。今回の採用はポテンシャルを重視しており、頑張りたいというあなたの意欲を評価します。

・転勤なし
・テレワーク実施中（出社と在宅勤務の併用）

＜本社＞
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給24万円～45万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■出張手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
3月

■入社時の想定年収
年収360万円
～630万円

■社員の年収例
600万円／29歳・経験3年（月給40万円＋賞与）
700万円／35歳・経験5年（月給45万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ジョブリターン制度
■社員紹介制度

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
／土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
／取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
／取得実績あり
■育児休暇
／取得実績あり
■介護休暇

当社の主要取引先は、楽天・楽天カード・SCSK・キヤノンITソリューションズ・富士ソフトなど日本を代表する名だたる大手SIerや事業会社ばかりです。

顧客基盤もしっかりしており、安定した経営を続けています。大手企業からも頼りにされる当社だからこそ、ビックプロジェクトも多くあり、やりがいは無限大！ダイナミックなビジネスに携わりながら自己成長も目指せます。

当社の企業理念である「エンジニアのために」
これは名ばかりのモットーではなく、実際に全ての人材コーディネーターがエンジニアのためにできることを常に考えています。

ここ最近では、エンジニアの声を拾い上げ、新たな技術研修会やチャットの提供などを実施。社内でも高評価を得ており、エンジニアのモチベーションUPにも繋がっています。

またエンジニアからも、「良いプロジェクトを見つけてくれてありがとう」「〇〇さんのおかげで理想のキャリアが描けています」などと感謝される機会も多く、一流のエンジニアに育てていくやりがいを感じることもできますよ。