グロリアス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜安心して働き続けられる安定した環境＞『ロレックス』正規販売店にて接客や販売などをお任せします。
具体的な仕事内容
世界に愛用者がいるラグジュアリーブランド『ロレックス』の百貨店内の各店舗において、お客様への接客や販売をお任せします。

◇お客様一人ひとり、時計への想いがあります◇
『ロレックス』は、時計業界でトップクラスの売上規模を誇るブランド。その価格から高級志向のイメージを持たれますが、創業当時からの本当に使いたい方に向け製品をリリースするという想いは今もなお、機能面・性能面ともに全世界で評価されています。

『チューダー』は、ロレックスの創業者が1926年に立ち上げたブランドです。2018年に日本に再上陸を果たし、更なる挑戦を忘れることなく新しい時計の歴史を作り上げています。

「人生の大きな節目を迎える大切な方への瞬間への贈り物」だったり、
「生涯ともに時を刻み続けるパートナー」としてご自身へ購入される方など…。
その方に合った接客を行っていただきます。

◆選べる「2つのキャリアコース」

店長やその先を目指す「マネジメントコース」と、専門スキルを高め、スタッフの教育などを担当する事で収入を上げていく「スペシャリストコース」の2つのキャリアコースの中からご自身で選択できます。

当社では「店長を目指さなければ収入がアップしない」「店長のポストが空くまで待つ」といったことがありません。

※大規模店舗では＜販売スタッフ→リーダー→副店長→店長＞の4ステップ、中・小規模店舗では＜販売スタッフ→リーダー→店長＞の3ステップで昇進します。

◆「納得のいく評価制度」を改良中

全社員が分かりやすい明確な基準によって「役割」と「目標」の2軸で適正に評価・還元しています。明確な基準があるため「今の自分がやるべきこと」がわかりやすく、逆算して着実にキャリアや収入を上げていくことが可能です。さらにその制度をより良いものに改良中です！

チーム／組織構成
◆変わらない価値を持つ安定したブランド

20,30代のスタッフが中心の店舗ばかり。ロレックスは様々な世代に支持されているブランドのため、10年以上活躍するベテランも多く在籍。教育環境も整い、各店舗とも居心地の良い空間となっているためアパレルや、ホテル業界など様々な前職の方が経験や個性を活かして働き、女性管理職も活躍中です！

■男女比：男性：女性＝46％：54％

【学歴不問・未経験歓迎】人と接することが好きな方（33歳未満）★人柄・意欲を重視した採用
◇…必須条件…◇
◆明るく笑顔でお客様に接することができる方
◆33歳未満の方

＜未経験の方、大歓迎です♪＞
「100万円を超えるハイブランドってなんだか敷居が高くて接客が難しそう…」
最初はそのように感じるかもしれませんが、大丈夫！

研修体制を整えており、着実に成長できますので安心してご応募ください。
販売未経験で入社した方たちも多く、男性女性問わずに活躍しています。

＜あれば歓迎するスキル＞ ※必須ではありません！
※ExcelやPowerPointを使ったことがある、または得意な方
※英語が得意な方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◇今回の採用では多くの方とお会いしたいと考えています◇
少しでもご興味をお持ちいただいた方はぜひお気軽にご応募ください。
※『チューダー』への配属の場合もあります。

（全国の百貨店）札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・岡山・愛媛・高知・福岡・鹿児島
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※『★』マークは積極採用中の店舗です！

【勤務地】
■北海道／大丸札幌店
■宮城県／藤崎ブティック
■東京都／大丸東京店
■愛知県／★松坂屋名古屋店
■大阪府／大丸心斎橋店、阪急うめだ本店
■岡山県／天満屋岡山店
■高知県／高知大丸店
■愛媛県／いよてつ高島屋
■福岡県／★博多阪急、★福岡三越、★大丸福岡天神店、★井筒屋小倉店
■鹿児島／山形屋鹿児島店

9：15～20：15のうちシフト制　（実働8時間/休憩1時間15分）

※店舗営業時間は繁忙期などにより変更する可能性がございます
■平均残業時間
5時間

未満（繁閑の差はありますが、原則シフト通りに定時退勤となります）

正社員

月給22.1万円～30万円 + 賞与年2回 ＋ 決算賞与（直近支給実績4か月分）

※賞与は業績により支給します。
※能力・スキルなどを十分考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業が発生した場合は、残業手当を別途支給します。
※百貨店が休業中でも給与は100％お支払いしています。

■賞与
年2回
（7月、12月）＋ 決算賞与（3月）
※業績による
※直近支給実績4か月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円（月給×12ヵ月＋賞与＋各種手当）

■社員の年収例
年収500万円（店長2年目／27歳）
年収400万円（3年目／25歳）

＜諸制度＞
◆交通費規定支給（10万円迄／月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時短勤務制度
◆資格取得支援制度（教材の支給や受験費用の会社負担あり）

＜諸手当＞
◆地域手当
◆残業手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆資格手当

＜その他＞
◆制服貸与
◆各種研修制度

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8～9日休み（交替制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
土日を含めた連休などの取得ももちろん可能です。
※スタッフ同士で調整し合い、全員がまんべんなく取得していただけるよう配慮しています。

また、産育休の取得だけでなく、ライフステージが変わってもキャリアを諦めず、安心して働いていただけるよう、復職後は時短勤務などもご相談いただけます。

前職は、美容師・アパレル・ディーラー・スーツ販売・ホテルスタッフ・CA・グランドスタッフ等様々。
入社後はロレックスの商品知識などを座学で学び、メーカー研修ではロレックスの世界観に触れながら知識を深めていただけます。

接客面ではロールプレイングなどでより上質な接客スキルを身に付けていただけます。一流ブランドに相応しい接客や言葉づかい身のこなし方などを丁寧にお教えしますのでご安心ください。一流のお客様にもスムーズに応対できお客様との出逢いそのものを楽しめるようになりますよ。

さらに会社のサポートで「ウォッチコーディネーター」の資格取得を目指すことができ、資格取得後には資格手当も支給されます！

ロレックス及びチューダーともにここ近年で売上が目まぐるしい成長を遂げております。
当社も正規販売代理店である以上、その限りではございません。
これらはひとえにブランドバリューの維持と発展に心血を注いできた結果でもあります。

今後はロレックスという商品について、単なる流行や普遍的な価値を持つという魅力だけで購入されるお客様にも、最高品質の時計を使用することで実感できる本当の価値を届けていき、よりファンを増やしていくことがミッションです。

そのような中、これまで以上に成長を遂げていくためには、様々なキャリアを持った方を当社に迎え入れることが必要不可欠です。
皆様の応募をお待ちしております。

弊社では転勤無しの「地域限定型」と 転勤有りの「全国転勤型」の２つのタイプから選択していただくことが可能です。

「地域限定型」は選考の中で勤務エリアを選択していただくと、必ずそのエリア内での勤務となり、また今後転居を伴う異動がございません。

対して「全国転勤型」を選択された場合は希望を出していただいた上で、配属先・異動先を会社で判断させていただくことになります。
「全国転勤型」ではキャリアを積んでマネジメントコースやスペシャリストコースに進むことができるのも一つの特徴ですので、ご自身のライフスタイルに合わせてご選択ください。