ＲａｙｄＴｅｃｈ株式会社の過去求人・中途採用情報

90%以上が未経験！無線基地局の検査・メンテナンスを行うフィールドエンジニア★完全週休2日
具体的な仕事内容
私たちの生活になくてはならないスマートフォン。ビジネスでもプライベートでも手放せない大切な相棒に、「繋がりが悪い」「動画が再生されない」とイラッとしたことありませんか？そんなトラブルが起こらないように対応するのが、私たちの仕事。通信速度を一定に保つために、通信の鍵である「無線基地局」のメンテナンス業務を中心に担当していただきます。

【仕事の流れ】
■STEP1…大手通信キャリアなどのお客様から依頼を受け、指定された無線基地局へチームで向かいます。
※現場は神奈川・東京・埼玉・千葉の首都圏中心。北関東の場合も。
※総務局からの受託案件など、大きなクライアントとの取引が中心。
景気に左右されず安定して業績を伸ばし続けています。
※作業内容にもよりますが、1日3件程度の基地局を回ります。

■STEP2…チェックシートにて依頼内容を確認しながら作業スタート。
図面を確認しながら、間違いのないよう丁寧に作業を行います。
※図面は、入社1週間程度で読めるように！

■STEP3…問題箇所・作業内容を報告書にまとめる。

入社後はここまでの作業で、先輩をサポートし現場に慣れることから始めていきましょう。

【主な作業内容】
■4Gから5Gへの移管や、経年劣化による装置交換…1機あたり20～30kgの装置を、高さ6～10mの位置まで持ち上げ、ボルトやナットで取り付けます。(まずは簡単な作業からお任せ、現場は2人1組なのでご安心ください！)
■確認・調整…ケーブルが正しく繋がっているか、通信速度が上がっているかなどを確認。必要に応じ、ケーブル交換や調整・修理を行います。

◎安全が何よりも大切な仕事です！
高所での作業が中心、少し気を抜けば大きな事故に繋がりかねないため、入社後最初の研修では、仕事の基本・フルハーネス講習など安全面での徹底した指導を行っています。

チーム／組織構成
まずは現場で作業を行う
「フィールドエンジニア」としてのスタート。
現場で通信の基礎を学んだら、
システム設計など内勤業務へのジョブチェンジもOK。

※先輩たちの中には、2～3ヶ月でシステム設計業務に就いた人も。
「ずっと現場で」「技術を磨きたい」など選択肢は多数！あなたのご要望をお聞かせください。

【安定した業界で仕事を続けたい方】業界・職種未経験歓迎！◎要普通自動車免許（AT限定可）
◎社会人デビューや第二新卒者も歓迎！
◎ずっとフリーターで、そろそろ安定したい方も大歓迎。過去の経歴は気にしません！
◎学歴やブランク・転職回数も不問！
◎体を動かすのが好きな方歓迎！

《こんな方は即戦力として活躍OK》
・Excel、Word、PowerPointが使える
・顧客対応経験がある
・IT業界、通信業界、電気工事経験者
・現場作業（業界不問）経験者
・現場での工程管理など各種管理経験者
・無線機器取付などの経験者
・測定器などの操作経験者
・大型免許所持者

《上記がなくても大歓迎！》
パン屋さんや、飲食店、自衛隊員など様々な前職の先輩が、未経験からイキイキと活躍しています。

日々、現場も仕事内容も変わります。
ルーチンワークではない変化のある毎日を
楽しんでくれるかどうか、がポイント！

経験よりも大切な要素だと思っています。

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東4-7-15 アルファビル1F
◎転居を伴う転勤なし
◎社内分煙

※現場は、都内、横浜エリアを中心とした首都圏近郊。
※「明日は現場行く前に、最寄り駅でひろうよ」など、
　みんなで相談しながら車に乗り合い、現場へ向かっています。
　朝早くに営業所に集合…なんていうことはありません！
※ゆくゆくは全国に拠点を展開していきたいと考えています。

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以下（業務により異なる、年2回程度の繁忙期は20時間～30時間程度）

正社員
※入社後（6カ月）は試用期間、雇用形態は契約社員。

【未経験者】月給21万円～
【経験者】月給26万円～

★第一級陸上特殊無線技士・電気通信主任技術者・電気工事士など、
　国家資格を取得して仕事のレベルが上がれば収入もUP！
　国に関わる仕事を担当して、年収1000万円を超える先輩もいるんですよ。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外手当
■職能手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■家族手当（配偶者：月1万円・子ども：月5000円）
■住宅手当（月3万5000円まで）
■引越手当（遠方からの就職の場合、引越資金を一部支給）
■資格支援制度（業務に関する資格について、取得に必要な受講料やテキスト代などを全額支援）

■賞与
年2回
（7月・12月）、決算賞与※業績による

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収300万円
※月給21万円＋各種手当＋賞与（未経験スタートの場合）
年収350万円
※月給25万円＋各種手当＋賞与（未経験スタート、試用期間中に班長認定された場合）

■社員の年収例
800万円（経験10年）
500万円（経験3年）

■決算賞与あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■内勤業務従事者は一部テレワーク制度あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（保有有給休暇より付与）
■夏季休暇
（保有有給休暇より付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■特別休暇