森紙業株式会社の過去求人・中途採用情報

社内SEとして、当社やグループ会社のシステムやインフラなど、さまざまな業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社では開発構築フェーズはアウトソーシングしており、仕様検討などの調整作業がメインとなります。
グループで使用しているシステムには共通のベースはありますが、拠点によって求められる機能はさまざま。現場からの声にしっかりと耳を傾け、それに適した機能を見極めて仕様を決定していきます。

【具体的には】
■基幹システムの機能追加・改善
■各拠点のインフラ整備、問い合わせ対応
■アップデートに伴う仕様検討・テスト・運用サポート
■ヘルプデスク業務（PCの各種設定作業やシステムの問い合せ対応など）
…など

【入社後は？】
先輩社員のサポートのもと、業務の流れをつかむところからスタート。社内のシステムを構築するうえで、まずは各部門の業務内容について深く知ることが重要です。
覚えることが多岐に渡りますので、焦らず着実に覚えていってください。

▼▼ココがPOINT！▼▼

◎ユーザーはグループの全社員！
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北は北海道から南は九州まで、全国各地の工場・事業所の全社員がユーザーです。社員からのシステムに関する問い合わせ対応などを通して、人に頼られるやりがいを実感できます。

◎システムの企画段階から携われる！
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実際にシステムを使う社員とやりとりをしながら、企画や設計段階から携わることが可能です。現場の要望に合わせて提案をするなど、コミュニケーションスキルを活かして活躍できます。

◎企業としてバツグンの安定性！
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当社は王子グループ企業の1社として、物流やあらゆる商品の輸送・保管に欠かせない段ボールや段ボール箱の製造・加工・販売を中心事業とするパッケージメーカーです。
オーダーメイドの企画提案で多様化するニーズに応えた製品をつくることはもちろん、自社のものづくりを通して地域環境にも貢献するなど、お陰様で盤石ともいえる経営基盤を構築しています。

チーム／組織構成
現在3名の社内SEが在籍しており、実は全員が中途入社、入社後の定着率は100%
今回配属となる東京事務所にいる先輩社員も入社4年目です。
役職関係なく、困ったことがあれば何でも相談してくださいね。

■組織名称：管理本部　システム管理部　システム管理課

【専門卒以上】システムの保守・運用・構築経験およびITベンダーでの実務経験をお持ちの方（年数不問）
【必須条件】
■専門卒以上
■システムの保守・運用・構築経験
■ITベンダーでの実務経験
※業種未経験歓迎！経験年数は問いません。

★データベースの知識をお持ちの方は尚歓迎します！

＼＼このような方を歓迎します／／
・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方
・自身のスケジュール管理がしっかりできる方
・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
・プライベートも大切にしながら働きたい方
・経験を活かしてグループを支えるスケールの大きな仕事に挑戦したい方
・自身でプロジェクトを進めてみたいという方

【転勤なし！2022年2月に移転したばかりの新築自社ビル】
東京事務所（東京都千代田区）での勤務となります。『竹橋駅』から徒歩5分の好立地です！

～出張について～
状況に応じて全国への出張があります。…と聞くと、つい身構えてしまいがちだと思いますが、頻度としては課として多くて月1回。これをメンバーで分担するので、一人あたりは1年におよそ3～4回ほどです。
期間は1日～2日が多いですが、サーバーの入れ替えの場合は2週間ほどの場合も。そのときは現地でその土地の美味しいものをたっぷり食べるのもまた、この仕事の醍醐味です！

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間以下　※原則定時退社。稀に緊急対応で残業が発生する場合もあります。

正社員
試用期間14日間
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給17万2600円～22万1200円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は1年目給与です。

★収入面も安心★
当社では年2回、賞与を支給！入社1年目は1回目：金一封、2回目：満額支給とし、2年目以降からは1回目、2回目共に満額支給となります。
この社会情勢の中でも前年度実績は年5カ月分！さらに家族手当や役職手当のほか、残業が発生した場合は時間外手当もしっかり支給されるので、収入面もご安心ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費分※上限月15万円まで）
■時間外手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績：年5カ月分（入社2年目）

■昇給
年1回
（4月）※前年度実績：月額2000円～4000円

■入社時の想定年収
年収250万円
～330万円 (1年目の給与です)
年収360万円
～450万円 (2年目以降の給与　※業績と経験年数によって変動します）

■社員の年収例
年収360万円（24歳例）
年収450万円（30歳例）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■永年勤続者表彰
■労働組合
■慶弔見舞金
■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■王子グループ従業員持株会
■時短勤務制度
■社員表彰制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
…ほか
■5日以上の連休取得可能

＜年間休日＞
117日
※2021年度実績／会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年10回程度、土曜出勤あり。振替休日取得可。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に付与／初年度10日／半日休暇取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■特別休暇