住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 12件あります!
住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の 募集が終了した求人
ホテルフロント/新ホテル開業間近/未経験歓迎
- 正社員
- 5名以上採用
ホテルフロント/開業間近のホテルあり!企画管理・新規開発などへのキャリアパスも!
具体的な仕事内容
■フロントでの接客
■予約受付
■お客様からの問い合わせやご要望への対応
■観光地・周辺案内などのコンシェルジュ業務
■荷物預かりなどのロビーサービス
■オリジナルグッズなどの販売接客
■請求書・売上報告書作成などの事務業務
など
★開業間近のホテルもあり、オープニングに携わるチャンスもあります!
★海外からのお客様もお迎えするため、英語力を活かせます。
【入社後の流れ】
配属前研修(約2週間)で業務の基本を習得、配属後の3カ月間は教育担当の先輩社員が同じシフトに入り、OJTで丁寧に指導します。またホテルの接客で使う丁寧な英語の表現を学ぶ「おもてなし英語研修」もあり、業界未経験でも安心です。
【幅広いキャリアを用意】
入社後は主にフロント業務を経験し、その後は適性や希望によりキャリアアップ・キャリアチェンジが可能です。
<キャリアチェンジの例>
■ホテル企画管理
・リニューアル(集客・ロビーなど)
・宿泊料金の設定
・販売戦略
・予約センターでの予約総合管理
・営業
・人事・総務・事務など
■複合施設の企画管理
・集客イベントの企画など
・温浴施設の企画・運営(フロント接客・アルバイトスタッフの管理など)
・観光企画
・レストラン管理
■新規開発
・開業準備
チーム/組織構成
中途入社者比率が7割と高く、社歴や職歴、年齢などに関係なく、誰でも活躍できる環境です。実際、20代・30代で管理職として活躍している社員も多数います。
【未経験歓迎・学歴不問】意欲や人物重視の選考を行います。
以下に当てはまる方を歓迎します。
■人を喜ばせることが好きな方
■人と接することが好きな方
■アルバイトなどでの接客経験を活かしたい方
■電話やメールでの接客経験を活かしたい方
■英語力を活かしたい方
東京、大阪、神戸、京都、伊豆
★駅直結をはじめ、通勤に便利な立地ばかりです。
【東京】
・有明
・六本木
・新宿
・汐留
・田町
・浜松町
・八丁堀
・茅場町
・日本橋箱崎
・日本橋三越前
・上野御徒町
・大手町
・神保町
・九段下
・羽田(開業準備中)
【近畿】
・神戸三宮
・京都
・梅田(2022年オープン)
【伊豆】
・伊豆高原
※入社時のエリアについては、相談に応じます。
※ホテルおよび本社間で異動になる可能性があります。
【シフト制】
■ホテルフロント勤務
<日勤の場合のシフト例>※実働8h、休憩1h
9:00~18:00
13:00~22:00
他
<夜勤の場合のシフト例>※実働13h以内、休憩2h
18:00~翌朝9:00
22:00~翌朝11:00
他
■本社勤務
<シフト例>※実働8h、休憩1h
9:00~18:00
他
正社員
試用期間6カ月あり ※昇給・賞与は試用期間終了後。その他の条件に変更はありません。
月給20万円以上
※リーダー職からのスタートも可能
リーダー職:月給27万5,000円以上
※経験・能力を考慮の上優遇します。
※店舗配属の場合、店舗手当を支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
賞与・各種手当は別途支給します。
■賞与
年2回
(試用期間終了後)
■昇給
年1回
(試用期間終了後)
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社員の年収例
【年収例】
490万円/アシスタントマネージャー(支配人候補)/5年目30歳
410万円/チーフ/2年目27歳
320万円/フロントスタッフ/1年目24歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外手当
■深夜手当
■店舗手当
■自社施設利用の優待割引制度(17ホテル)
■保養所(軽井沢)
■社員持株会 ※住友不動産(株)
■制服貸与
■ロッカー貸与
■借上社宅制度(転居を伴う転勤の場合)
■結婚お祝い金
■健康診断
■資格補助
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
ホテルフロント:シフト制/本社:週休2日制(土日)
【ホテルフロント勤務】
シフト制(月8~9日休み)
※年間休日105日
【本社勤務】
週休2日制(土日休み)、祝日
【共通】
■有給休暇(初年度半年経過後10日/年付与/最大40日/年※)
■慶弔休暇
※繰越休暇20日を含む
配属前研修…2週間の集合研修で、ホテルの基礎知識、マナー、接客方法などを学びます。
配属先OJT…約3カ月間は先輩社員が同じシフトに入り、丁寧に業務を教えます。
おもてなし英会話…ホテルの接客で使う丁寧な英語表現や、お客様への立ち居振る舞いなどを学びます。
■残業代は1分単位で支給
■産休・育休取得率100%
■有給休暇:初年度10日・最大40日 ※1
■管理職に占める20代・30代比率:63% ※2
■土日休み可
■入社時採用地配属率:100%
※1:繰越休暇20日を含む
※2:2021年2月1日現在
現在開業準備中の羽田エアポートガーデンは、30店舗のレストランを含む90店舗の商業施設や、展望温浴施設、国際会議にも対応可能なバンケット施設などを有する大規模複合都市型ホテル。高いホスピタリティと機能性を備え、世界各国からのお客様をお迎えします。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)