株式会社エービーシーホーム
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社エービーシーホームの 募集が終了した求人
リフォーム提案営業(1000万円以上可能!100%反響営業)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
リフォームの提案営業 ≪100%反響営業≫★年収1000万円以上も可能!3年目の平均年収620万円!
具体的な仕事内容
主にマンションにお住まいのお客様に向け、リフォームを提案します。キッチン・バス・トイレといった水回りやお部屋のフルリフォームなど、工事の内容はさまざま。チラシやHPを見て問い合わせをされてきたお客様への対応を行います。そのため、テレアポや飛び込み営業はありません。
<仕事の流れ>
▼50代~70代の主婦の方とお話しするケースが大半
「水回りの使い勝手を良くしたい」「子どもが独立したので間取りを変えたい」「将来のことを考えバリアフリーにしたい」など、お客様のご要望はさまざま。問い合わせが入ったらお客様のお宅を訪問し、予算や家族構成などを伺います。
▼「イメージしやすいショールーム」が心強い味方に
いただいた要望を踏まえ、見積書や工事仕様書を作成。お客様先へ再度訪問することもありますが、本社併設のショールームに来店いただくことも。「リフォーム後をイメージしやすい」と好評です。
▼職人たちと一緒にお宅を訪問
ご契約いただいたら、自社の職人やメーカーの担当者と共にお客様宅へ。リフォーム後にどのような住まいになるかのイメージを打ち合わせます。
▼工事後のアフターフォローまで担当
部材の発注や職人の手配、近隣への挨拶などを行ない、工事開始。施工中は定期的に訪問し、工事の進捗状況を確認します。完成したら、お引き渡し。その後も住み心地を伺うなど、フォローを続けます。
【仕事のポイント】
◎営業エリアは、川口市を中心に蕨や板橋、練馬など。群馬県などの遠方に行くこともあります。
◎1ヶ月に割り振られる案件は約10件。常時20~30件を担当します。
◎工事金額は数万円~数百万円で、契約率は30~40%。コンスタントに契約をいただけるので毎月8~9割の社員が目標達成しています。
◎活躍に応じてインセンティブを支給。
チーム/組織構成
【未経験者が多数活躍中!】
前職はパチンコ店のスタッフやガソリンスタンドの店員といったサービス業のほか、人材派遣やIT業界で働いていたメンバー、市役所の職員、保育士など、未経験からスタートした仲間ばかりです!
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>人と話すことが好きな方【未経験者が多数活躍中!】
<職種・業種未経験歓迎、第二新卒者歓迎!>
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
※学歴や就業ブランクは問いません。
★「人と話すことが好き」という気持ちさえあればOK。人柄と意欲重視の採用を行ないますので、営業の経験がない方もぜひチャレンジしてください!
※転勤なし
■立川ららぽーと支店(オープニングスタッフ募集)/東京都立川市泉町935-1 3階3160区間
■川口店/埼玉県川口市並木2-9-22
■墨田店/東京都墨田区東向島1-35-12-1F
※勤務地は、希望や適性を考慮し決定します。
※立川ららぽーと支店勤務は、川口店または墨田店での研修の後、本配属となります。
8:30~17:30(実働8時間)
※残業がある場合も、19時には退社しています。
正社員
月給27万円以上+賞与年2回+インセンティブ(1年間に計16回の支給チャンスあり!)
※経験や能力などを考慮して決定します。
※上記には、46時間分のみなし残業手当(5万9858円以上)が含まれます。超過分は追加支給します。
★入社3年で、年収1000万円以上稼いでいる先輩や入社後に年収が3倍になった先輩もいます!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★毎月インセンティブのチャンスあり!
毎月1回+3ヶ月に1回。1年に「計16回」のインセンティブ支給タイミングがあり、早期達成賞やトップ賞、前・後半賞、新人賞(入社半年まで)などで活躍を評価。社員の8割~9割が毎月目標達成しており、多くの社員が毎月インセンティブを獲得しています。多い人だとインセンティブだけで年間130万円稼ぐことも可能です。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収340万円
■社員の年収例
340万円/23歳(入社1年)
800万円/25歳(入社3年)
720万円/27歳(入社5年)
1030万円/28歳(入社7年)
■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度支給実績年2回)
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■報奨金
■社宅あり
■車通勤可(駐車場完備)
■社員旅行(グアムやハワイなどに行っています)
■子育て支援制度(社長や社員のツテをたどり、保育所探しをサポートします)
<年間休日>
114日
<休日・休暇>
月8日以上(シフト制)連休取得も可能。希望する日に休めることが多いです。
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)