三同建設株式会社の過去求人・中途採用情報

三同建設株式会社の募集が終了した求人

社内SE（運用・保守）／年休125日／残業月20H以下

正社員
転勤なし

仕事内容

社内システムの運用・保守からスタート！（将来的には、新規システムの構築など上流での活躍を想定)
具体的な仕事内容
＼まずは運用・保守業務からスタート／
入社後しばらくは、社内SEの先輩と一緒に「現行システムの運用・保守」や「社内インフラの整備」をメインに手掛けていただく想定です。

【具体的には…】
――――――――
■現行の社内システムの運用・保守
■JavaScript・VBAを使った小規模開発
■PCやiPhone等のデバイス設定、ツールの運用
■システム障害対応、各部門からの問い合わせ対応
■ドキュメント作成　など

上記をベースに、先輩の補佐として、社内環境のブラッシュアップに繋がるさまざまなシステム・設備・ツールの導入にも携わっていただきます。（中途入社2年目、エンジニアとして経験豊かな先輩です！業務の流れ・環境に慣れるまでは、彼がマンツーマンで指導＆フォローに入ります。）

＼ゆくゆくは… ／
当社の基幹システムに関する企画・導入・構築など上流から手掛ける業務にも参加いただけます！

■■ 頑張りがキッチリ給与に反映されます！ ■■
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個々の頑張りやその成果、一つひとつを丁寧に評価し、給与に反映しています。目標は毎月、上司と話し合って決定し、その達成度について『これだけ頑張りました！』と自身でアピールする機会もモチロンあります。まだまだ社内に着手できるポイントの多い社内SEは、昇給チャンスも豊富といえます！

■■ モチベーション高く働ける好環境も魅力 ■■
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◆残業少なめ（月平均20Ｈ以下！17時半定時なので、ほぼ毎日18時には退勤できます。）
◆年間休日125日＆リフレッシュ休暇あり！（取得時は手当支給あり）
◆賞与年2回（実績3カ月分）＆ほとんどの社員が2年目で1万円昇給

チーム／組織構成
社内の平均年齢は33歳（10代～20代の社員が約3割）。経営層を含め社員同士の距離が近く、職種の垣根を超えたコミュニケーションも活発です！

対象となる方

【学歴不問】■JavaScriptのシステム開発が可能な方 ■社内システムの運用・保守経験
＜必須要件＞
■JavaScriptのシステム開発経験（実務経験不問）
■社内システムの運用・保守経験
※学歴不問
※業種未経験歓迎

＜以下のような方は優遇＞
■システム開発（実装以上）の経験
■企画・要件定義・基本設計など上流工程での業務経験
■ネットワークに関する基礎知識を有する方
など

＼こんな方に適した仕事です／
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる
・人の役に立てる、喜ばれる仕事がしたい
・企画段階からシステム導入に携わりたい
・ワークライフバランスを充実させたい
・頑張りを正当に評価してほしい

勤務地

【転勤なし】

大阪府大阪市西区千代崎2-15-15／大阪本社

＜アクセス＞
・阪神電車阪神なんば線「ドーム前」駅より徒歩8分
・Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大阪ドーム前」駅より徒歩10分

★リモートワークOK（現在は週1～2回は在宅で稼働しています。）

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩1.5時間）

※昼休憩1時間とは別途で15分×2回の休憩が入ります。

【時差出勤制度を導入しています！】
■希望者は出勤時間をずらして出勤できます。（例／7：00～16：00 など）
■システムグループのメンバー（男性）が子供の登園のために9：30～18：30勤務にしていた実績もあります！
■平均残業時間
20時間

以下　※毎週水曜日はノー残業デー

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

給与

月給24万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）

※月給額は年齢・経験・スキル・資格により優遇します。
※上記には固定残業代30時間分（4万8,000円～7万円）を含む。超過した場合は別途手当を支給します。
★月の残業が30時間を超える月はほぼありません！

■■ 頑張り次第で着実に昇給できます！■■
『内勤メンバーの頑張りも誠実に評価したい』という想いから、各自で設定した目標とその実績を考慮し評価を実施しています。年功序列にとらわれず全員が納得感ある待遇が得られるよう、今後も環境整備に取り組みます！

■賞与
年2回
（実績：3カ月分）
※業績良好の場合は別途決算賞与を支給

■昇給
年1回
（昇給例：5,000円～10,000円／月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～540万円（月給×12カ月＋賞与）

■社員の年収例
20代平均年収460万円（28名・2022年3月実績）
30代平均年収530万円（30名・2022年3月実績）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度（対象者：3年目以降）
■資格取得支援制度（対象資格の取得時に支援金支給）
■社員旅行
■社内イベント（新入社員歓迎会・忘年会など）
■確定拠出型年金制度
■ベネフィットステーション導入
■保養所（和歌山県有田市）あり
■ノー残業デー（毎週水曜日）

＜お祝い金支給あり＞
■お子様の入学祝い金（小中高の入学時に10万円）
■出産祝い金（20万円）
＼リフレッシュ休暇用手当あり／
入社3年目から対象となる年2日の「リフレッシュ休暇」取得時に、3万円～30万円の手当を支給しています！（金額は社歴により異なる）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（直近実績：5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2021年取得率68％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続3年目より年2日間の休暇取得が可能！）

★有給休暇は取得を推奨しております。5日以上の連休取得も可能です！