株式会社ギオンの過去求人・中途採用情報

新卒採用業務をメインに、中途採用のサポートや広報コンテンツ作成、SNS運用など広報業務をお任せします
具体的な仕事内容
入社後は、新卒採用のサポートをしながら業務の流れを覚えることからスタート。
簡単な作業からお任せしますし、丁寧に教えますのでご安心ください！

＜具体的にお任せする業務＞
◆新卒採用業務（高卒/大卒）
会社説明会の企画・実施、応募者対応、書類選考、面接調整、内定者フォローの一連業務。
求人広告関連、インターンシップの計画・実施、就活イベントの運営なども行います。

◆中途採用業務サポート
各拠点が行うスタッフの採用を本社としてサポートします。

◆SNS（Instagram、Tiktok、YouTube、Facebook）の運用
公式アカウントの運用、企画出しから取材・編集制作まで行います。

◆社内報の作成、コーポレートサイトのトピックス更新など
社内報は年3回発行。記事の企画から制作まで手がけられます。
※Adobe Illustratorを使用

＜将来のキャリアパス＞
ゆくゆくは、採用広報に留まらず、人事業務全般を見る管理職となって、
会社を支える新しい組織づくりに携わってほしいと思っています。

★ココがポイント！★
◎チームワークや行動力を大切にしています。
少人数の組織なので、メンバー同士の協力は必須です。
また、採用活動はスピーディな対応と丁寧なコミュニケーションが大事。
分からないことは何でも相談してください！

◎自分のやりたいことを実現できます。
SNSでの発信は、社外に会社の魅力や活動を知ってもらうための大事な手段。
どんな内容をアップするか、どんな企画なら興味を持ってもらえるかを考え、
自由にアイデアを提案してカタチにしていってほしいです。
普段からSNSをやっている方は、自分の経験やリサーチ力も活かせます！

チーム／組織構成
人事部採用広報課に配属となります。
現在女性2名が在籍。2名とも採用業務未経験で入社しました。
新卒採用はそれぞれ大卒・高卒でメイン担当を持っていますが、
中途採用や広報業務は分担しながら進めています。
明るく穏やかな雰囲気があり、アイデアや意見などが言いやすい環境です！

★ライフステージの変化にも柔軟に対応
会社全体では産育休の取得実績もあり、女性の管理職も在籍。
より働きやすい環境になるよう、休日や制度なども継続的に改善しています。

【大卒以上／未経験歓迎】今までの経験は不問。採用の仕事に興味がある方を歓迎します！
■社会人経験がある方
■普通運転免許(AT可)をお持ちの方
■Excel・Word・PowerPointの使用経験がある方
■長文の読み書きに抵抗がない方

人事・採用に携わった経験が無くてもOKです。
採用の仕事に興味がある方、ステップアップしていきたい方を歓迎します！

《こんな方はぜひ一緒に働きましょう！》
◎色々な人とコミュニケーションすることが好きな方
◎何事にも前向きに取り組める方
◎チームワークを大事にする会社で働きたい方
◎アイデアや企画を考えるのが好きで、自分でカタチにしてみたい方
◎将来的にキャリアアップを目指したい方

本社／神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1

＜アクセス＞
JR相模線「南橋本駅」より徒歩6分
JR横浜線「相模原駅」よりバス5分

8：15～17：15（実働8時間）
※残業は、繁忙期でも月20時間程度です。

正社員
試用期間3ヶ月あり（本採用時と同待遇）

月給25万円～33万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮して決定します。
※時間外手当あり

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）※考課による

■入社時の想定年収
年収356万円
～460万円

■賞与年2回（7月、12月）
■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■通信教育制度
■資格取得支援制度
■宿泊施設／安曇野・伊豆（社割で利用可）
■当社運営のジム（社割で利用可）
■会員制の福利厚生サービス
■課外活動（野球部）
■プロスポーツ観戦（スポンサーを務めるSC相模原の観戦やイベントに抽選でご招待）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■フリードリンク
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■屋内禁煙（屋外喫煙可）

＜年間休日＞
105日
（今後増やしていく予定です）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日（月1～2回土曜出勤あり）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（復帰・取得実績あり）
■育児休暇
（復帰・取得実績あり）
■介護休暇