コクー株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／リモートワークOK／副業OK／残業少なめ】デジタルマーケティングや広告運用をお任せ！
具体的な仕事内容
＜この求人のPOINT＞
★年間休日124日（土日祝休み）
★産休・育休復帰率100％
★女性社員7割
★残業少なめ・時短勤務可能
★5日間以上の連続休暇可能
★有給消化率72.5％

＼『デジマ女子』ってどんなお仕事？／
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―この商品をもっと知ってもらいたい
―企業の知名度を上げたい
―イベントにもっと来てもらいたい
このような悩みを抱える企業さまの要望を丁寧にヒアリングし、専門知識を活かしながらデジタル領域のマーケティング戦略（Webサイト・インターネット広告・SNS・メールマガジンなど）を提案するお仕事です。

＼ こんなことをお任せします！／
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マーケティング施策の運用だけでなく、戦略立案や効率的な仕組みの構築まで一貫してご担当いただきます。
幅広い業界・業種のお客さまに対してサービスを提供しているため、さまざまな経験を通してマーケティングのプロへと成長できます。

＼ 専門性を高めてキャリアアップ！／
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入社後はデジタル広告の現状や広告運用におけるポイントなどを丁寧に説明！そして、デジタルマーケティングの基礎となる3つの資格取得を目指していただきます。

その後は『広告プランナー』『Webマーケティング』『MA』などのコースに分かれて専門性を高められます！
★専門コース選択後でも、他のコースの内容を学べますのでご安心ください！

【『デジマ女子』の先のキャリアも多彩】
◎デジタル広告運用やMAでの配信設計・運用を行うスペシャリスト
◎LPやバナーなどの制作クリエイター
◎広告効果の検証・分析や、全体の進捗・事業戦略を見ながら適宜プランニングするポジション
◎マーケティングファネル全体をカバーするコンサルタント
◎後進育成やチームマネジメントを担うリーダー

このほかにもあなたの意欲次第で多彩な道が広がっています！

チーム／組織構成
先輩たちの前職は、営業、アパレル、金融などさまざま！デジタルマーケティング経験者も多く活躍しており、「専門性を深めたい」など向上心の高いメンバーばかりです。
※全国各地から仲間が集まっています！

■組織名称：デジタルマーケティング事業部
■男女比：男：女＝3：7
■定着率：定着率98%

【学歴不問・未経験可 】デジタルマーケ・広告運用経験者 歓迎／幅広くマーケティングを極めたい方
【こんな方に最適です！】
★組織・仕組みづくりから携わりたい
★チームワークや帰属意識を大切にしたい
★さまざまな業種・業界で経験を積み、スキルの幅を広げたい
★一生役立つスキルを身につけて長く活躍したい

【歓迎・優遇するスキル・経験】※必須ではありません
●広告運用の実務経験
●広告代理店での経験
●マーケティング業界や部門での経験
●MA（マーケティングオートメーション）の使用経験
●SFA/CRMの使用経験
●Webディレクターのご経験
●Web制作ディレクター（アートディレクター）のご経験
●Webコーダーのご経験

※業種・職種未経験歓迎

当社の雰囲気や、面接の様子、先輩たちについては採用ブログに詳しく記載しています！
★各検索エンジンで「コクーブログ」と検索！

【女性活躍中】女性比率7割以上／リモートワーク導入
　※全国各地から当社にご入社いただいております。

【転勤なし】東京23区を中心としたお客さま先。（新宿、渋谷、恵比寿、六本木など。お仕事終わりは人気エリアに出かけることも）

※配属先は、スキルや経験、ご希望を十分考慮した上で決定します
※転居を伴う転勤はありません

【東京本社】
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F

★研修は本社にて実施していますが、現在はオンラインと対面の両軸で行っています。
★大手企業を中心に、あなたのスキル・適性に応じたプロジェクト先があります。配属先は個々の希望を考慮して決定します！
★月一度はみんなで集まって、仲間と一緒にスキルアップの研修に参加することも。
★多様な働き方を推進していけるよう、テレワークや在宅勤務、就業時間なども融通を利かせていければと考えています。
★LINE WORKSにて社員同士がラフにコミュニケーションが取れるツールもご用意！

【勤務地エリア】
東京都（千代田区、港区、新宿区、墨田区、渋谷区）、千葉県（松戸市）、神奈川県（横浜市西区）

9：30～18：00（休憩1時間）
※配属先によって異なります
※時短勤務制度あり

【女性が活躍する職場だからこそ！】
女性だからこそお互いの悩みに共感できますし、相談もしやすい雰囲気です。ママスタッフ率も約16%と、子育て中のママを支援する制度もあります！結婚や出産といったライフイベントの際もキャリアに影響がなく、安心して将来を描くことができます。
■平均残業時間
13.9時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇の変更はありません）

【経験者】
月給35万円以上+賞与（業績により支給）+昇給年2回+各種手当＜年収例：420万円以上＞

【未経験者】
月給25万円以上+賞与（業績により支給）+昇給年2回+各種手当＜年収例：300万円以上＞

※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇いたします
※上記月給には固定残業代を含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を経験者 月4万3300円以上、未経験者 月3万3800円以上支給
※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給

◎資格取得によるインセンティブあり！
◎年4回の表彰によるインセンティブもご用意！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブについて】
◆年4回の表彰によるインセンティブ「Quarter Award」
顕著な活躍をした社員を四半期毎（10月、1月、3月、7月）に全社員の前で表彰します。

【スキルアップ手当】
広告、WEB、MA、SFAといったサービス軸で、能力・経験に応じてスキルアップ手当を支給します。

【資格手当取得でお給与UP】
社内に資格一覧があり、レベルによって資格手当を支給します。

■賞与
年1回
　※業績により支給

■昇給
年2回
　※その他インセンティブ制度あり

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（24歳・入社初年度／月給25万円）※未経験の場合
年収420万円
以上（29歳・入社初年度／月給35万円）※微経験者・経験者の場合

■社員の年収例
年収504万円（34歳・経験4年目／月給40万円）※経験者・資格手当含む
年収355万円（28歳・営業職経験3年・未経験入社／月給29万円）※未経験者

■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート）
■表彰制度（Quarter Award/10月、1月、4月、7月）※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価
■社内FA制度
■副業制度
■WELCOMEBACK制度
■クリエイティブワーク制度
■コクーアカデミー制度
■社会保険完備
■交通費支給（月上限10万円迄）
■深夜手当
■資格手当
■役職手当（チームリーダー以上、月1万円～23万円）
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■ベネフィット・ステーション加入（国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能）
■図書館
■人事評価制度
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度有
■服装自由

～＊【社員がイキイキと働けるように】＊～
↓↓↓ こんな制度も整えています ↓↓↓
■クリエイティブワーク制度
月間稼働の10%を、自分のための時間として使えます。資格の勉強や在宅業務など、用途はさまざま！

■ままさぽ
現役ママの経験をもとに制度やルールづくりをしています。ママになる前の不安や職場復帰への不安に対しても、同じ境遇のママがサポート！

■社内交流イベント多数！
他部署の社員とも気軽にコミュニケーションがとれるように、多彩なイベントを開催！以前はお花見、BBQ、ボーリング大会、キャンプなどをしていましたが、直近はリモートでできるイベントを開催中！

★その他多数

＜年間休日＞
124日
以上　◎5日以上の連休も可能です

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（産休の前倒し相談可／取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■フリーバカンス休暇（3日/年）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
■年末年始休暇
■有給休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■妊産婦通院休暇
■レディース休暇　など

※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。

デジタルマーケティングは未経験だったのですが、過去に販売・営業職を経験し、お客さまの“買いたい”という気持ちをもっと育てたいという思いが強くなったことが転職のきっかけです。
コクーでは未経験者も含め、一人ひとりのチャレンジ・成長を会社の価値として掲げているので、私もデジマに挑戦できるのではないか、と感じて入社を決めました。

私の場合はインターネット広告の運用などの社内実践を経て、今はMA運用の現場に携わっています。お客さまからのご要望が自分だけの力では解決が難しくても、『コクー社』としてみんなが支えてくれるので、“ひとりじゃない”という安心感をもって業務に取り組めるのは本当に心強いですね。

前職に在職時にリーダー職に立候補したものの、理不尽な理由でなれなかったことがきっかけで転職活動を始めました。
求めていたものは社員の意見をしっかり聞いてくれる環境。そしてリモートでの仕事が可能で、コロナ禍のような問題が起きても影響を受けないような業界という点でした。コクーはこれらの条件を満たしていたことはもちろん、採用面接時の面接者の方の人柄に惹かれて入社を決めました。

実際に入社して驚いたことは、社員の意見を聞いてくれる機会が本当に多いこと。役職やポジションの他にも、教育に携わりたい、社内のマーケに携わりたいなど、そういった希望も通りやすい環境だと感じています。

【1】未経験から習得できる研修プログラム
【2】研修動画で理解できるまで繰り返し学習可能
【3】対面での質疑応答で不明点もサポート
【4】実務に即したオリジナルテキスト
【5】資格取得による理解度の確認
【6】研修後も3つのコースに分かれOJTを実施