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インフラ・システム開発／スキルチェンジOK／1～3ヵ月研修有

仕事内容

【研修・面談で不安を解消】システム開発／インフラ構築・運用など、個性や希望に合うプロジェクトに配属
具体的な仕事内容
―　具体的には　―
当社はこれまでに首都圏で100社を超える企業と取引を重ね、個性や希望に適した案件を紹介できる基盤を整えてきました。

「未経験からエンジニアを目指したい」「エンジニアとしてキャリアUPしたい」といった方に対しては、1～3ヵ月の外部研修後に現場配属となります。安心してご応募ください！

当社の得意分野は…
◆サーバ・ネットワーク関連の設計・構築や運用・保守業務の担当
◆サーバや仮想環境、ネットワークの設計・構築
◆サーバ・ネットワーク機器の定常監視・メンテナンス・障害対応
◆クラウドのテクニカル調査・分析
◆各種システムの開発・運用
◆システムに関するテストの設計・実施　など

―　プロジェクト例　―
【インフラ系】
◆企業のEDIパッケージ
◆放送局ネットワーク
◆官公庁系サーバ・システム　など

【開発案件】
◆生命保険会社のペーパーレス化
◆飲食店スタッフ用の受発注管理システム
◆不動産向けパッケージシステム
◆某企業のスマホアプリ　など

―　教育研修制度　―
Java研修、サーバーエンジニア研修、ネットワークエンジニア研修など、1～3ヵ月間の外部研修を実施！一人ひとりに合った個別カリキュラム且つ実務なしで研修に専念できます。
また、担当営業との面談対策や配属後の定期面談なども実施しており、あなたが長く続けられるよう、夢が実現できるよう全力でサポートします。

チーム／組織構成
20代半ば～50代の個性豊かなメンバーとともに、案件や現場の垣根を超えて協力して業務を行っています。チームでひとつの目標に向かってコミュニケーションを取りつつ、評価のタイミングでは、互いにアドバイスやフィードバックを行います。

対象となる方

◆学歴・実務経験不問◆経験者はもちろん、キャリアチェンジ／ブランクのある方も歓迎！
★未経験者・経験者ともに歓迎

【経験者の方】
◆1年以上のIT業界経験がある方
◆サーバ・ネットワークの設計・構築・運用保守、いずれかの経験
◆Linux、UNIX（Solaris/AIX）、Windowsのいずれかの経験
◆CISCO製品の技術経験
◆プロジェクトマネジメントの経験
◆Java・PHPでの開発経験
◆CCNAやLPICの資格をお持ちの方
◆各種環境構築や自作PCを組み立てた経験
◆リーダー/サブリーダー経験　など

★こんな方、お待ちしています
◎社会人マナーが身についている
◎向上心を持って仕事に取り組める
◎身だしなみに気を使える
◎丁寧な言葉遣いや心配りができる　など

勤務地

◆首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）の各プロジェクト先、もしくは本社
※案件によってはリモートワーク可能です。
※ご希望や居住地を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎（遠方にお住まいの方は、電話による面接も可能です）

【本社住所】
東京都千代田区神田三崎町2－14－2川口屋ビル5階

＜本社アクセス＞
◆JR各線「水道橋駅」徒歩5分
◆都営三田線「水道橋駅」徒歩8分
◆都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩10分

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（一週間あたりの平均労働時間は40時間）
※プロジェクト先により変動する場合があります。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

年俸276万円～630万円＋（各種手当）
※年俸制の為、毎月1/12を分割で支給します。
※前職までの経験やスキル、給与等を考慮して、当社規定により優遇します。

【モデル年収例】
■750万円／在籍7年
（IT業界経験15年／インフラPM経験5年）
■480万円／在籍3年
（IT業界経験10年／インフラ設計構築経験2年）
■360万円／在籍3年
（新卒入社／システム開発詳細設計以降の経験3年）

【諸手当】
■通勤交通費（月5万円まで※客先指示の移動は上限なし）
■残業手当（別途全額支給）

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収276万円
～630万円

■社員の年収例
◆750万円／在籍7年（IT業界経験15年／インフラPM経験5年）
◆480万円／在籍3年（IT業界経験10年／インフラ設計構築経験2年）
◆360万円／在籍3年（新卒入社／システム開発詳細設計以降の経験3年）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代支給（別途全額支給）
■各種手当支給
■社員研修制度（社内・外部）
■資格取得支援制度（当社指定資格）
■健康診断（上限1万円までオプション追加可）
■インフルエンザ予防接種代支給（全額負担）
■メンタルヘルス相談室
■社員交流費補助あり（各種サークル活動、納会、女子会など／一部補助）
■前払退職金制度（在籍3年超の方が対象）
■出産・育児支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜／日曜）※配属先に準じる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）※法定付与による
■産前・産後休暇
■育児休暇
（時短勤務制度あり）
■介護休暇
（時短勤務制度あり）
■健康診断休暇（1日）
■コロナワクチン接種休暇