理研アルマイト工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【家庭用品から最先端技術まで！】アルマイト加工を施した製品を出荷前に最終チェックをするお仕事です！
具体的な仕事内容
＜アルマイト加工とは…？＞
アルミニウム製品・部品を電解液につけて化学反応を起こし、表面を酸化皮膜でコーティングする技術。この加工により、錆びにくく傷に強い製品に生まれ変わります。

＜品質保証部門で以下のような業務をお任せします！＞
（1）検査：当社の規格に則った製品の品質チェック。1～3グループに分かれてチームで作業をします。
（2）保証：製品規格をとりまとめ、最終的に品質を判断。

＼チームの結束◎意欲や頑張りをしっかり評価してくれます！／
製品に不備などはないか、最終的な検査やチェックを行う検査課。黙々と業務をこなすイメージがある方もいらっしゃるかもしれません。でも大丈夫！
当社の検査課はチームで行う検査なので、社員同士の会話が飛び交い、和気あいあいとした雰囲気がある現場です。各課では月の目標があり、それを達成すると褒賞金が出ることも…！社員のやりがいにつながり、チームの結束力も高まります！

＼歴史がありながらも新しいことにも挑戦！社員の意見を大切にします◎／
当社は創業70年の歴史のある会社で、取引先も有名企業ばかり。その上、新規のお客さまからのお問い合わせも多くいただいています。そんな歴史のある会社ですが、新しいことにもどんどんチャレンジ！現場の声に耳を傾け、社員の意見やアイデアを採用することもあります。

チーム／組織構成
■品質保証部門
繊細な業務が多い当社の品質保証部門は、社員の約6～7割が女性です。力作業はありませんので、多くの女性が活躍しています！
製造部門では、力作業も多いため男性が多く活躍。本人の適性を見て、希望があれば製造部門へ挑戦することもできます。

ほとんどが中途入社。業種・職種未経験で入社したメンバーも多数在籍しており、働きながら専門知識を身に付けています！

■定着率：95％以上（前年度実績）

【業種・職種未経験歓迎！】◎高卒以上◎誇りを持てる製品に携わりたい方
【応募必須条件】
・高卒以上

【こんな人が活躍できます！】
・コミュニケーションを大切にできる方
・自分の興味のある業界で働きたい方
・仕事を通じて専門性の高い知識を身につけたい方
・ものづくりに興味がある方
・自分のアイデアを発揮したい方
・細かい作業が得意な方
・ワークライフバランスのとれた働き方がしたい方

★宇宙・航空分野、金属加工に関する知識を活かして働きたい方も大歓迎です！

神奈川県川崎市川崎区桜本2-44-1

＜アクセス＞
JR川崎駅より市営バスが出ています。
市営バスより約20分　→　桜本バス停より徒歩1分

※転勤なし

8：00～16：50（所定労働時間7時間50分／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給17万円以上（高卒以上）
月給20万円以上（大卒以上）
※時間外労働分は別途支給します。
※月給は、年齢・スキルによって決定します。

【評価は昇給・昇格に適切に反映】
当社は一人ひとりの仕事への姿勢や能力をもとに評価しています。入社年次や年齢などに関係なく、主任、係長、課長、部長などのポジションを目指せます。

■入社1年で係長にスピード昇進した事例
入社時：年収366万円　→　入社後：年収490万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外労働手当
■通勤交通費
■家族手当（社内規定による）
■住宅手当（社内規定による）
■特殊手当（社内規定による）
■資格手当（社内規定による）
■役付手当（社内規定による）

■賞与
年2回
（6月、12月）※前年度実績月4.17カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
【入社年次に関係なく、能力次第でスピード昇給も可】
年収392万円（43歳／入社1年目）
年収427万円（32歳／入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■再雇用制度（年齢上限65歳）※定年60歳
■社宅完備（単身用、世帯用）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（基本9連休）※年間計画による
■GW休暇
（基本9連休）※年間計画による
■夏季休暇
（基本9連休）※年間計画による
■有給休暇　
（入社6カ月経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

製品の最終チェックを行う当社の品質保証部門ですが、それだけ聞くと、ひとりで黙々と仕事をするイメージがもつかもしれません。しかし、当社はチームで取り組む案件も多く、社員同士のコミュニケーションも活発です。そのため社員一人ひとりに目を配りやすく、業務が過度に集中することなく残業の縮減にもつながっています。