株式会社プライムアシスタンス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社プライムアシスタンスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社プライムアシスタンスの 募集が終了した求人
人事労務/在宅勤務可能/主任・副長候補/土日祝・年120日休
- 正社員
- 転勤なし
【副主任としての採用】まずは給与計算業務をメインに人事労務に幅広く携わり、長くキャリアを築けます。
具体的な仕事内容
【当求人のポイント】
<1>安心のSOMPOグループで、副主任としてキャリアをスタート
<2>給与計算からスタートし、少しずつ業務の幅を広げて。主任・副長も目指せます
<3>土日祝休み・年間休日120日。リモートワークも可能です!
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<~ 当社について ~>
2012年にSOMPOグループのアシスタンス会社として誕生しました。
アシスタンス事業とは、保険会社などのお客さまに緊急トラブルが発生した際、代わってレッカーや修理業者などの手配をするものです。創業以来9期連続増収と、安定した成長を続けています。
【入社後にお任せする仕事】
現在8名が活躍する、人事総務部の人事企画室に配属となります。
まずは、2名の社員と共に給与計算業務をメインにお任せし、ゆくゆくは働き方改革などの制度に関わる業務や健康経営に関わる業務もお任せしていきます。
※給与計算は奉行シリーズを使用します。
■具体的には
・給与計算 ※勤怠の〆後から給与データの送信まですべて
・入社、退社手続き、各種保険(社会保険・雇用保険など)の手続き
・労務管理、安全衛生
・人件費管理、要員計画、人事制度設計
・評価制度運営
・働き方改革、健康経営等全般 など
◎人事として幅広い業務を担っていくため、プロフェッショナルとしてキャリアを積み上げていくことができます。
◎「経営的視点」や、全社全体を見通すマインドが身についていきます。
チーム/組織構成
■8名(室長1名、メンバー7名)
■20代~40代が活躍しています。
■それぞれメイン業務を担当しながら、お互いの仕事をサポートしあっています。
■助け合いの風土が根づいており、社長や役職者にも「さん」づけて気軽に話せる社風など風通しのよさも魅力。意見やアイデアを発信しやすい環境です。
■組織名称:人事総務部 人事企画室
■男女比:女性6名、男性2名
■年齢構成:20代1名、30代2名、40代4名、50代1名
【高卒以上】給与計算の実務経験をお持ちの方/成長企業でキャリアアップを叶え、長く活躍したい方
■必須条件
・人事労務として、給与計算をメインとした業務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word・PowerPointを用いた資料作成など)
■歓迎条件
・人件費管理、人事制度の企画・設計などの経験がある方はより歓迎
・給与計算、社会保険(月変や算定)の実務経験をお持ちの方
雇用形態・業種経験は問いません。
「企業人事として今までの経験を活かしたい」
「キャリアアップや、人事としてのスキルアップを叶えたい」
「ライフイベントなど変化を経ても、長い目で働き続けたい」
「ゆくゆくは管理職を目指したい」
そんな方を歓迎しています!
【転勤なし・本社(中野区)勤務】◎在宅勤務可能(条件あり)】
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21階
<アクセス>
東京メトロ「中野坂上」駅より徒歩1分
【★在宅勤務(テレワーク・リモートワーク)について】
目安は、週2~3回の在宅勤務です。
※業務に慣れてきた後は8~9割の在宅勤務が可能ですが、繁忙期は出社いただく場合もあります。
また、給与計算日程(第6~10営業日)は出社必須です。
9:00~17:00(実働7時間勤務)
■平均残業時間
20時間
~30時間
正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇に変更はありません)
月給25万2,500円~26万8,750円
☆想定年収/353万円~375万6,250円
【主任・副長となった場合、下記給与となります】
◎主任
月給28万6,000円~29万6,800円
☆想定年収/421万9,200円~438万800円
◎副長
月給30万8,000円~31万8,800円
☆想定年収/454万7,200円~470万8,800円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代別途支給
■テレワーク手当
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(原則毎年7月)
■入社時の想定年収
年収353万円
以上
★「健康優良企業認定(金の認定)」「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」を取得★
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(出社日数に応じ、月3万円まで)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
∟小学4年生の4月末までの子と同居し養育する場合、時短勤務が可能です。
■介護支援制度
■社内禁煙
■副業OK
■アニバーサリー制度 ※入社翌年度より対象
∟アニバーサリー休暇(誕生日月などにアニバーサリー休暇1日を取得可)
∟アニバーサリープレゼント
(アニバーサリー休暇取得月に、お祝いとしてamazonギフトカード3,000円分を会社からプレゼント)
■服装自由(オフィスカジュアル)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
12日~20日
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■アニバーサリー休暇
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)