株式会社三経ホテルの過去求人・中途採用情報

レジャーホテルの運営を行います◆客室点検、設備管理、フロント業務、スタッフマネジメントなど
具体的な仕事内容
ホテルの運営スタッフとしてキャリアをスタートしますが、早い段階でホテル全体を管理・運営する【店長】としての活躍に期待しています！全くの未経験の方でも、3ヵ月～半年ほどでスタッフとして独り立ちでき、早い方は約1年ほどで店長へのポストアップが可能です。

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具体的な業務内容
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◆客室点検・清掃管理
…直接的な清掃はパートスタッフさんが担当しますが、最終確認や品質チェックは運営スタッフの大切な業務です。きめ細やかな配慮が求められるので、運営スタッフ自身も一級品の清掃技術を習得していただきます。

◆設備管理
…各部屋に備え付けられた家電製品・浴槽設備・内装をはじめ、シャンプー・石鹸・歯ブラシなどのアメニティグッズ一つひとつがキチンと整っていることを管理します。設備について修理やメンテナンスが必要な箇所は、専門の業者を手配したり、簡単な内容であれば自ら対応していきます。

◆フロント業務
…受付（チェックイン・チェックアウト）やお問い合わせについて対応します。

◆スタッフマネジメント
…パートスタッフさんのシフト管理や教育、採用などを行います。

──＜管理職就任後は以下も担当＞──
◆店舗管理業務
…店舗のオペレーション決定、営業数値管理、マーケティング戦略企画・実行、本社との連携・情報共有

◎店長就任後、最初は規模の小さな店舗から任せるので安心してください。少しずつ理解を深めながら、経営スキルを高めていきましょう。ゆくゆくは売上の高い店舗や新店なども積極的にお任せしていきます。

チーム／組織構成
ホテルの規模にもよりますが、各拠点で社員1～3名、パートスタッフ5～10名が在籍しています。会社全体の平均年齢は35歳で、運営スタッフは20代～40代まで幅広いメンバーが活躍中。社歴10年以上のメンバーも多数います。現場主導でアイデアを発信できる社風が根付いているので、「こんな内装にリニューアルしたい」「導入したい家具がある」など、自由に提案可能！社長との距離も近く、自分の手でホテルを運営している実感を得られる環境です。

＜業界・職種未経験歓迎＞◆これまでの何らかの社会人経験を活かせます◆丁寧な研修あり！未経験入社9割！
【具体的には】
◆高卒以上
◆サービス業や店舗運営経験などは一切不問！100％人物重視の採用です。

【何らかの社会人経験を活かせます】
★建築施工やメンテナンスの経験
⇒内装・壁紙のリニューアルや、設備の維持・管理に活かせます。

★接客・販売業経験
⇒培ったコミュニケーションスキルを発揮可能できます。

★清掃業務
⇒キレイな施設を維持するための企画・実施につながります。

★マネジメント経験
⇒店舗運営やスタッフマネジメントに活かせます。

◎コツコツと業務に取り組む姿勢や、
顧客目線に立てる方であれば、
口下手でも大歓迎です！

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

＜転居を伴う転勤なし＞
■東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道の各店舗
※通勤1時間圏内を目安とするので、
通勤に長距離移動を強いられることはありません！

【東京】新宿、渋谷、池袋、目黒、綾瀬、錦糸町、町田、赤坂、吉祥寺
【神奈川】江の島、横浜
【千葉】西船橋
【埼玉】大宮
【北海道】札幌

＜主な勤務地＞
≪東京都≫
・新宿区歌舞伎町2-29-7
・渋谷区道玄坂1-17-9
・品川区上大崎2-18-23
・豊島区池袋1-13-17
・墨田区江東橋2-1-10
・足立区加平2-22-3
・港区赤坂2-16-15
・武蔵野市吉祥寺本町1-26-3

≪神奈川県≫
・横浜市中区末吉町1-6-2
・相模原市南区上鶴間本町3-17-12

≪千葉県≫
・船橋市西船4-30-10

≪埼玉県≫
・さいたま市北区盆栽町17-1　

≪北海道≫
・札幌市豊平区中の島1条4-1-1

＜日勤がメイン＞
10:30～21:00（実働8時間）

※シフトによっては夜勤が発生する場合もありますが、
基本的には日勤で調整することが可能です。
安定した生活リズムを手にできる環境です。

正社員

【大卒以上】
月給：28万800円
※固定残業代 7万9400円（61時間分）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

【高卒・専短卒】
月給：26万800円　
※固定残業代 5万9900円（46時間分）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

※試用期間は6か月になります。
期間中の待遇は以下の記載の通りです。

【試用期間】
【大卒】
月給：26万円
※固定残業代 7万9400円（61時間分）を含む。超過分別途支給。

【高卒・専短卒】
月給：24万円
※固定残業代 5万9900円（46時間分）を含む。超過分別途支給。

■賞与
年2回
（夏季・冬季　※会社の実績によります。）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収337万円
※大学卒の場合
年収313万円
※高専卒の場合

■交通費規定内支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■有給休暇　

私たちの強みは創業以来40年続く無借金経営の安定基盤です。バブル崩壊、リーマンショック、コロナ禍にも負けない安定基盤の中で、チャレンジし続けられます。
一昔前とは違い、レジャーホテルは進化を続けています。当社は業界老舗のリーディングカンパニーとして、これからも新たな挑戦と提案を続けています。この挑戦を、ぜひ一緒に歩んでください！

高級ホテルでもなく、ビジネスホテルでもなく、レジャーホテルは滞在そのものを「非日常」として楽しむ空間です。豪華な内装、ジャグジー付きの広い浴槽、豪華な化粧台と豊富なアメニティグッズ、上質な寝室、最新の家電設備など、挙げればキリがありません。ただし、当社はお金をかけるだけの「非日常」だけではなく、キレイ・清潔という基本中の基本を何よりも大切にしています。その志は「清掃七訓」として社内に浸透させるほどです。ゴミが落ちていない、ベッドに皺がないことは当たり前。電話のコードに絡まりがないことも徹底するなど、日常感を排除して「非日常」を演出していきます。