社会保険労務士法人トムズコンサルタント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
社会保険労務士法人トムズコンサルタントの過去求人・中途採用情報
社会保険労務士法人トムズコンサルタントの 募集が終了した求人
人事コンサルタント/未経験可/特定社会保険労務士も多数在籍
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎】クライアントの課題を解決する人事コンサルタント/幅広い知識で自己成長できる
具体的な仕事内容
◆人事・労務に関する各種アウトソーシング業務
└労務相談窓口
└社会保険事務手続き
└労働保険事務手続き
└給与計算業務 など
◆人事労務に関するコンサルタント
└企業を経営する上で、就業規則・人事制度の改定、労務監査、社内研修の講師などは頻繁に発生します。人事労務のプロとして、お客さまの課題解決に向けて、親身に対応します。
≪執筆者、講師への道も≫
当法人代表や所属社員が書籍を執筆したこともあります。
ゆくゆくは、チームで執筆をお願いしたり、人事労務関わるセミナー講師もお任せすることがあります。
★書籍例
「ストレスチェックQ&A」「絶対にやってはいけない会社の人事」
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■入社後の流れ
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最初は社会保険制度の概要や給与ソフトの使い方などOffJT研修を実施。その後、OJT研修により、社会保険事務手続き、給与計算などのアウトソーシング業務からお任せします。先輩スタッフがしっかりと業務をお教えしますので、ご安心ください。
研修期間が明けたら、先輩と一緒にお客さまのもとへ“コンサルタント”の一員としてお伺いしましょう。最初のうちはお客さまとの連絡窓口を担当。実践を通して学んでいただき、将来的にはコンサルタント業務などにも携わっていただきます。
※入社後の職種変更はありません
<メンター制度>
└入社して半年は、別チームの先輩スタッフと週に1回の面談があります。日々の業務で困っていることがあれば、気軽に相談できる環境を用意しています。
チーム/組織構成
<全ての案件に対して、チームで対応します>
お客さまの規模を問わず、1社に対して2名以上のチームで業務を行います。そのため、対応スピードには自信があります。
■男女比:男:女=5:5
【経験・学歴不問】人事労務に精通し、一流のコンサルタントになりたい方◎意欲重視の採用です◎
<下記必須になります>
■社会保険労務士の有資格者、または、試験合格者
ー◆このような方を歓迎します◆ー
■自己成長への意欲が強い方
■自ら進んで勉強ができる方
■挑戦することに物怖じしない方
※実務経験がある方は優遇します
東京都中央区日本橋蛎殻町2-14-5 KDX浜町中ノ橋ビル5F
8:00~18:00(所定労働時間7.5時間/休憩1時間)
※上記の時間内、8:00~16:30 または 9:00~17:30の勤務を選択いただきます。事情によって、9:30~18:00も選択できます。
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間:3カ月
※期間中の条件・待遇に変更はありません
月給23万2000円~40万円+残業代全額支給
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■決算賞与
└業績により年度末に支給する場合あり。過去10年は毎年支給しています!
■賞与
年2回
※7月・12月 昨年度実績平均3.5カ月分(決算賞与を含む)
■昇給
年1回
※4月
■入社時の想定年収
年収380万円
~600万円
■社員の年収例
【年収例】
年収400万円/28歳:経験1年
年収510万円/31歳:経験3年
年収800万円/37歳:経験8年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■勤務間インターバル制度の導入
■昼食・軽食の提供(昼食時にお弁当の無料支給、オフィスグリコ無料)
└「働いている間は、社員に飲食でお金を使わせたくない。」という代表の思いがあり導入している制度。9割の社員が利用しています。
◆『社会保険労務士』の年会費(約4万円)は当法人が負担します。
◆代表が講師を務める外部研修、社内勉強会の実施もあります。
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
└(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
└12月29日~1月4日/7日間
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■子の看病休暇(有給)